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仕事内容その他職種
障がい者雇用に関する行政対応、制度設計、業務管理・支援、メンタルケア・定着支援、採用業務を担当します。経験や適性に応じて業務領域を広げながら、チャレンジド雇用の拡大と定着支援体制の強化を推進するポジションです。
募集背景
- アンドパッドではSaaS事業の対象セクターの多様化が進み、顧客基盤とデータアセットを核に「建設業向けバーティカルAI」への進化を遂げています。
- 資金調達やM&Aを通じたグループ経営への移行、AI・BPO・HRなどの新規事業立ち上げにより、会社規模は急拡大を続けています。
- 障がい者雇用を「チャレンジド雇用」として定義し、雇用拡大、チーム強化、定着支援体制の確立、新たな職域の開拓を進めています。
- 事業の急成長とともに多様な強みを引き出し、チームと組織を推進していただけるメンバーを増員募集します。
仕事内容
- ご経験や適性に応じて、まずは行政対応や業務設計・管理、障がい者雇用における制度設計を中心にスタートしていただきます。
- ゆくゆくは、メンタルケア・定着支援、採用業務など、ご経験に合わせて業務領域を拡げていただくことを想定しています。
具体的な業務内容
- 障がい者雇用に関する制度設計・各種運用の策定・改定、障がい者雇用率の管理および報告、雇用率見込みの算出と管理を行います。
- ハローワークなどの行政機関に対する障がい者雇用報告の準備および提出対応を行います。
- 業務設計、業務指示、質問相談の応対などを通して、従業員の自立に向けた成長をサポートします。
- 入社メンバーのオンボーディング支援、体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー、定着面談及び社内報告のレポート作成を行います。
- 障がい者雇用枠社員の採用において、母集団形成施策の企画および実施、選考プロセスの設計、候補者やエージェントとの対応を行います。
アンドパッド障がい者雇用組織について
- 現在は人事管掌役員を筆頭に、マネージャー・メンバー（1名）の体制で「チャレンジドグループ」として障がい者雇用の推進を行っています。
- 組織拡大に伴い、単なる就労支援にとどまらず、労務的な観点を踏まえた制度設計や環境構築にも力を入れていくフェーズです。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 障がい特性の理解
- 事業会社での障がい者雇用の経験
- 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
- 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
- ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
- 当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
- 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
- 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
- 寄り添い思考だけでなく、事業推進思考への意識が高い方
歓迎する経験
- 障がい者雇用における、企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験
- 労務経験
- 障がい者雇用の方との勤務経験
- 特例子会社での勤務経験
- 障がい特性（福祉）についての学習経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- 入社特別休暇
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 慶弔休暇
- 書籍購入支援
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 置き型コンビニ
求めるスキル・経験
この求人は株式会社アンドパッドの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 完全週休2日31,766
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