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コーポレートIT(業務効率化・AI活用推進)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社の業務とAI活用のあり方を設計し、基幹システム刷新やSaaSの選定・導入、業務フロー改善を推進するポジションです。各部署の現場で課題を見つけ、設計から実装、定着、ルールづくりまでを担います。生成AIを組み込んだ業務ワークフローや社内ツールの構築、利用ポリシーの運用と活用支援も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- RAG、AIエージェント、MCP等を活用した社内AIツールの設計・構築経験
- 生成AIの利用ポリシーやデータ取り扱いルールの策定経験
- コーポレートIT部門におけるリーダー・マネージャー経験、ピープルマネジメント経験
- IT戦略・ロードマップの策定、IT予算の策定・管理経験
- クラウド環境(AWS/Azure/GCP等)、IDaaS(Okta等)を用いたシステム基盤の設計・構築経験
- セキュリティポリシーの策定、または監査対応(ISMS/Pマーク等)の実務経験
- IPO準備フェーズでの内部統制・IT全般統制の構築・運用経験
求める人物像
- 現場の業務に自ら入り込み、課題の本質を言語化できる方
- 「ツールを入れること」ではなく「業務が変わること」をゴールに置ける方
- 新しいAI技術を自ら試し、業務に使える形に落とし込むことを楽しめる方
- コスト意識を持ち、投資対効果を示した提案ができる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めはありません。6ヶ月
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 700万円~1,000万円・上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。・年収700万円の場合月給 584,000円(基本給432,092円+固定残業代(45時間)151,908円)※月/45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 26階
- 働き方
- ▻出社:週2(火・金)▻リモート:週3(月・水・木)
- 勤務時間
- フレックスタイム制・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数・コアタイム 10:00~16:00・フレキシブルタイム 7:00~10:00、16:00~22:00・休憩時間 労働時間の途中で1時間※時間外労働あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制(土曜・日曜)祝日年末年始休暇慶弔休暇有給休暇:入社3ヵ月経過後より10日付与
- 福利厚生
- ・書籍購入補助・英語ブラッシュアップ制度あり・部活動制度・無料ウォーターサーバーあり・服装自由・月1開催のシャッフルランチ・週1開催のWin Session(業務理解&賞賛文化醸成のための実績発表の場)・副業について:副業OK・社内環境:無料ウォーターサーバー
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置の状況:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 本ポジションは、選考の過程でバックグラウンドチェックを行います。
- 掲載日
- 2026/10/14 13:06(15日前)
- 最終確認
- 2026/10/29 00:23(今日)
仕事内容
仕事概要
- 全社の業務とAI活用のあり方を設計するポジションです。基幹システム刷新が進む今、ツール選定から予算、業務ルールまで自ら決めて動かすことができます。
- また、各部署の現場に入り込んで課題を見つけ、設計から実装、定着、ルールづくりまでを一気通貫でお任せします。
- コーポレートITには現在、セキュリティ・ネットワーク領域に強みを持つメンバーが在籍しています。本ポジションでは、同メンバーと連携しながら、業務改革・DX・AI活用の領域をリードしていただきます。ご経験・適性に応じて、コーポレートIT全体のリードをお任せする可能性もあります。
IT戦略
- 中長期的なITロードマップの策定と実行
- IT予算の策定・管理(予実管理、SaaSコストの最適化を含む)
業務効率化・DX推進
- 全社的なSaaS選定・導入・統合管理
- iPaaS(Workato, Zapier, make, n8n等)を活用したSaaS間のデータ連携・自動化基盤の構築
- 各部署の業務フロー分析とシステムによる改善提案
生成AIの活用推進
- 生成AIを組み込んだ業務ワークフロー・社内ツールの構築(AIエージェント、RAG等)
- 生成AIの利用ポリシー改定・運用と、各部署での活用支援
組織
- 日本:68名(ほか、業務委託等34名)
- タイ:8名(ほか、インドネシア、イギリスなどに業務委託17名)
現状の課題
- 現在、全社で基幹システムの入替、販売管理システムの導入を行っております。そちらの運用の軌道をのせ、全社に浸透をさせていく必要があります。
- さらには、部署ごとに必要なSaaSを導入してきましたが、ツール間でデータが分断され、転記や集計といった手作業が各所に残っています。
- また、生成AIは導入済みで、一部の業務ではプロセスへの組み込みも始まっています。一方で、活用度合いは部署や個人によって差があり、さらなる全社的な展開を進める必要があります。
目指す姿
- 主要な業務フローが標準化され、定型業務が仕組みで自動化されることで、メンバーが判断や顧客対応など、付加価値の高い業務に集中できる環境を目指しています。
- AIについては、安全な利用ルールのもとで各部署が自ら業務に組み込み、改善を回し続けられる状態をつくりたいと考えています。
- そして、セキュリティとDX・AI活用の両輪で、事業成長と将来の上場を見据えた管理体制を支えるコーポレートITを目指します。
利用ツール
- コミュニケーション・ドキュメント:Google Workspace、Slack、Notion、Zoom
- 営業・マーケティング:HubSpot(Salesforceに移行中)
- バックオフィス:マネーフォワード クラウド
- プロジェクト管理:Jira、Confluence
- 生成AI:Claude、Gemini、ChatGPT
変更範囲
- 当社における各種業務全般
この求人は、株式会社アルダグラムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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