株式会社ベネッセコーポレーションの求人を8件掲載しています（2026年9月3日更新）。株式会社ベネッセコーポレーションの募集求人で提示されている年収の平均値は796万円、中央値は766万円、最高年収は1367万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
ベネッセグループのCISO直轄の新組織で、セキュリティエンジニアとして全社のセキュリティ強化を企画から実装まで推進するポジションです。セキュリティエンジニアリングや戦略・ガバナンス領域を担当し、次世代リーダー候補として活躍が期待されます。教育という社会的意義の高い領域で、攻めと守りの両方を経験できる環境です。
1か月前
ベネッセコーポレーションの人事基盤を支える給与・労務オペレーション企画担当。給与計算や賞与支給などの実務運営に加え、業務設計・運用高度化、HRDX推進にも携わる。1,000名規模以上の事業会社または大手BPO企業での給与・労務業務の実務経験5年以上が必須。ハイブリッド勤務で、多摩または新宿オフィスでの勤務となる。
1か月前
ベネッセコーポレーションの財務・経理本部で、FP&A・経営管理ミッションを通じて全社および各事業の経営判断を支援するポジションです。予算策定、予実分析、コスト構造分析などを行い、経営陣や事業責任者の意思決定を支えます。将来的にはFP&Aリーダーや経営管理責任者としてのキャリアが期待されています。
1か月前
生成AI基盤における運用信頼性、監視、統制、権限制御、監査基盤を担う技術リードポジション。AI/AIエージェント活用プロジェクトで共通実行基盤と制御点を設計・実装し、横断的な基準や共通部品を整備して組織全体の安全なAI活用を支える。年収950万〜1250万円、スーパーフレックス制、ハイブリッド勤務。応募にはPlatform/SRE/Security等で5年以上の実務経験と生成AI領域での1年以上の経験が必要。
1か月前
ベネッセのAI/AIエージェント活用プロジェクトにおいて、プロダクトエンジニアリング経験を基にAI機能の設計・実装・運用改善を担うテックリード候補のポジションです。LLM、RAG、AIエージェント等を組み合わせた機能開発を自走しつつ、将来的にApplied AI領域の技術リードを期待されています。応募にはバックエンド・フルスタック・プロダクトエンジニアとして4年以上の実務経験と、PythonまたはTypeScriptでの開発経験が必要です。
1か月前
ベネッセグループの財務・税務部にて、単体・通算グループの決算・申告業務から税務戦略立案まで税務全般を担当するポジション。会計・税務業務経験3年以上かつ日商簿記2級以上が必須。年収750万〜900万円、スーパーフレックス制でハイブリッド勤務。
1か月前
ベネッセの事業データを活用し、AI/AIエージェントを業務に組み込むApplied AI Engineeringの技術リードを担うポジション。曖昧な業務をworkflowとして整理し、設計・実装・運用立ち上げに加え、再利用可能なテンプレートやプレイブックを整備して開発水準を横断的に高める。Backend等の領域で5年以上の実務経験とTech Lead経験、生成AI・LLM・AIエージェントの本番導入経験が必須。
1か月前
ベネッセグループの教育・介護領域におけるM&Aや事業ポートフォリオ最適化を推進する専門職。企画段階からPMIまで一気通貫でM&Aプロジェクトを担い、経営陣や事業責任者と連携しながら合意形成をリードする。M&Aの実務経験が必須で、事業会社ならではの戦略検討から統合まで深く関与できる環境。
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