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M&A担当
給与
766.5〜1367.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容M&A担当
ベネッセグループの教育・介護領域におけるM&Aや事業ポートフォリオ最適化を推進する専門職。企画段階からPMIまで一気通貫でM&Aプロジェクトを担い、経営陣や事業責任者と連携しながら合意形成をリードする。M&Aの実務経験が必須で、事業会社ならではの戦略検討から統合まで深く関与できる環境。
募集背景
- ベネッセグループはM&Aや戦略アライアンスを通じた事業変革を継続的に推進してきた。
- MBO後は教育グループと介護・保育グループの2つを中核事業領域に据え、独自の成長に向けたM&Aや選択と集中を推進している。
- MBO後の取り組みとして、デジタルハリウッドの完全子会社化、東京個別指導学院の完全子会社化、複数の連結子会社の他社への譲渡、日本ヒューマンサポートの完全子会社化などを実行した。
- 今後も国内外における戦略的提携・出資・M&Aを積極的に推進していくフェーズにある。
- 本ポジションでは、教育・介護グループそれぞれの成長戦略や事業ポートフォリオ最適化を実現するためのM&Aに、企画段階から案件推進に携わる。
仕事内容
- M&A統括室という少数精鋭の専門組織が、教育・介護グループの成長戦略を支えるM&Aや選択と集中の実行を担う。
- 中核メンバーとして、企画初期からPMIまで一気通貫でM&Aプロジェクトを推進する。
- 業務詳細:M&Aの企画・検討段階からの参画、デューデリジェンス(DD)の推進・論点整理、バリュエーション、エグゼキューション、クロージング対応、契約締結後のPMIにおけるPMO業務、事業部門・経営層・金融機関・外部アドバイザーとの連携、合意形成、グループ内再編プロジェクトへの参画(PMO)。
- 案件ごとに経営幹部や事業責任者と密に連携し、「論点整理 → 仮説構築 → 合意形成」までを実務責任者として担う。
キャリアパス
- M&Aの専門性を深めた後、事業部門または財務・経理本部内の他部門(財務/業績管理 等)への異動も可能。
- M&Aを軸にしながら、事業・経営に近いキャリアを描ける環境。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 766.5〜1367.4万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格(必須)
- M&Aに関する一連の実務経験
- 下記各フェーズにおける論点や勘所を理解している方 戦略立案、実行~ソーシング~バリュエーションエグゼキューション~PMI
待遇・福利厚生
- Udemy付与
- カフェテリアプラン
- 定期健康診断
- 屋内全面禁煙
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ベネッセコーポレーションの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ベネッセコーポレーションの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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