7日前
キッチン事業の基幹システムエンジニア(生産管理/原価管理)
キッチンの製造現場を支える生産管理・原価管理の基幹システムについて、開発・運用・保守を担当します。現行システムの維持管理や、クラウド技術・AI技術を使った次世代システムへの刷新に携わります。
—給与 応相談
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キッチンの製造現場を支える生産管理・原価管理の基幹システムについて、開発・運用・保守を担当します。現行システムの維持管理や、クラウド技術・AI技術を使った次世代システムへの刷新に携わります。
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SAP会計システムエンジニアとして、企画・開発・保守運用業務を担当します。ユーザー部門の要望ヒアリングや業務整理・分析を行い、経理部門やSAP-FIに関係するシステム部門など多くの関係者と連携します。
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資格弁護士(歓迎)
担当する事業部のビジネス法務チームで、関係子会社を含む各種契約書のレビューや法律相談、新規事業などのプロジェクト案件を担当します。定型的な契約審査から、交渉を伴う開発・協業契約まで幅広く携わります。新規事業の法的課題を抽出して対応策を策定し、事業部とともに案件を推進します。
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LIXIL及びその子会社の製品・サービスに関わる、パートナー・エンドユーザー・社内で使われるシステムの企画、開発、運用、プロジェクト管理等を担当します。建築設計支援WEBサービスや営業支援システム、基幹系システムなどの企画・開発・運用のほか、アプリケーションアーキテクチャやインフラ基盤にも携わります。
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LIXILおよびその子会社の製品・サービスに関わる、パートナー・エンドユーザー・社内で使われるシステムの企画、開発、運用、プロジェクト管理を担当します。建築設計支援WEBサービスや営業支援システム、基幹系システム、アプリケーションアーキテクチャ、インフラ基盤などのプロジェクトに、ご経験やスキル、ご希望に応じてアサインされます。
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リビング事業部の商品開発チームのいずれかでリーダー業務を担当します。担当領域の商品開発をリードし、デザインチームや関係部門と協業して、商品や顧客接点における体験価値の向上を目指します。
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リビング商品横断で実現する新たな商品企画プロジェクトの推進をリーダーとして担当します。空間全体や商品全体を俯瞰した商品開発を推進し、顧客接点における体験価値やバリューチェーン全体で解決すべき課題を明確化します。デザイン、開発、製造、マーケティングなど関係部門と協業し、10数名規模のプロジェクトをリードします。
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LIXILの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、SAP環境の構築・準備の計画立案から推進、実施を担当します。関係者との調整やSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視、チューニング、チームメンバーの育成に向けた活動も担います。
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設計支援チームのアシスタントとして、省エネ計算の補助や情報発信のサポートを行います。依頼された住宅データの入力・計算結果のチェック、設計向け資料の作成補助、社内・社外向けWEBサイトの更新などを担当します。全国の工務店や設計事務所に向けた設計ノウハウの提供、省エネ計算の支援を行う専門部署です。
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資格社会福祉士(必須)・精神保健福祉士(必須)
障がい者雇用の定着支援・労務管理と、業務管理・指導を担当します。日々の勤怠管理や体調・メンタルヘルスの把握、1on1面談、専門職や外部機関との連携・調整を行います。社内各部門から受託した業務の工程設計、メンバーへの業務割り当て、マニュアル作成、作業指導、品質管理も担います。
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トイレ製品のプロダクトデザイナーとして、デザインリサーチ、コンセプト開発、アイデアスケッチ、モデリングに従事します。市場調査やユーザー分析に基づくデザインコンセプトの企画・提案、3D CADを用いた設計、モックアップ作成やプレゼンテーションを行います。国内外の工場・外部パートナー企業との折衝や、社内関連部署との連携も担当します。
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LIXILと全国の流通パートナーを繋ぐ大規模な「販売管理システム」の開発・安定稼働、および継続的な機能改善をリードするポジションです。開発パートナーと協働し、要件定義からリリース、運用保守までを主導し、営業部門や商品部門と連携した機能拡張を行います。
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サッシ・ドア事業推進部における事業損益・販売実績などの重要データを集計・可視化し、ビジネスの意思決定を支える業務です。Googleスプレッドシートを用いたデータの集計・加工、ダッシュボードや定期レポートの作成、商品マスタや予実管理データの維持・管理・照合を行います。AIツールを活用したデータの一次分析・要約や、提案資料の作成サポート、部内業務の自動化・効率化提案も担当します。
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資格電気主任技術者(必須)
各工場で電気主任技術者を募集しています。新設備導入対応や修繕対応、日々の保全業務を担当します。変電所の維持管理、エネルギー管理、設備投資・修繕計画の立案と予算計上および実行を行います。
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IoT関連製品の要となる電気・電子部品の調達全般をリードするポジションです。サッシドア・エクステリア製品の部品調達、サプライヤーの選定・評価や価格交渉、安定供給に向けたリスク管理、生産準備、部門の業績管理などを担います。電子部品調達のルール・プロセス・ガバナンスの設計と定着を主導し、コスト最適化と安定供給を実現します。
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スマートホームシステム『Life Assist2』に組み込む新しいIoT機器の開発や、既存機器のリニューアルにおけるハードウェア・ソフトウェア関連の開発を主導します。IoT機器の企画、PoC、設計、試作、商品化、市場導入まで携わり、動作・品質確認や機能・サービスの維持管理も担当します。クラウドやアプリ開発と並行して、プロジェクト全体を牽引する役割も期待されています。
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住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムの業務機能(見積、発注、売上、請求、回収、販売分析)の開発と、システムの運用保守全般を担当します。関係部署や開発パートナーとの連携・管理、不具合や問い合せ対応などの運用系業務にも携わります。
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事務領域におけるDX推進・業務改革プロジェクトの中核を担い、業務分析からソリューション選定、PM業務まで一貫して推進する役割です。データ分析に基づく課題抽出や効果検証を行い、継続的な改善サイクルを主導します。
650〜1250万円/年
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資格Project Management Professional(PMP)(必須)・プロジェクトマネージャ(必須)
三菱HCビジネスリースにおける大規模ITプロジェクト案件のプロジェクトマネジメントを担当します。次期システム開発プロジェクトとして、外部向けポータルサイトおよび社内業務フロントシステムの刷新を推進します。MHC入社後すぐにMHBLへ出向予定です。
689〜1205万円/年
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資格ITパスポート(歓迎)・基本情報技術者(歓迎)
社内SEとして、システム部門のさまざまな領域を担当します。本人の希望・スキル・適正に応じて、システム企画、システム開発、セキュリティ関連、ITインフラ、グローバルIT、IT関連の運用管理業務のいずれかを担います。
689〜1205万円/年
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国内 IT インフラ基盤のシステム運用業務を担う担当者です。業務アプリケーションの問い合わせ対応や障害対応、PL/SQLで構築されたシステムの保守・改修を通じて、業務の安定稼働を支えます。
650〜1250万円/年
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社員の入退社や異動に伴うアカウント管理を中心に、Microsoft 365環境の運用設計、ルール整備、関係部門との調整を行います。安定したIT基盤運用を担います。
650〜1250万円/年
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資格基本情報技術者(歓迎)
本社IT部門に所属し、国内グループ会社のIT部門に対する支援を担当します。アプリ、インフラ、セキュリティ等の得意領域を軸に、IT業務支援や本社との調整、IT施策の整理・改善提案に関与します。情報セキュリティ対応やITガバナンス、システム・SaaS導入、各種IT施策推進を支援します。
650〜1250万円/年
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資格基本情報技術者(歓迎)
海外拠点へ提供するITサービスのサポート・展開や、ITを使った業務コンサルティングを担当します。海外拠点への共通ソフトウェアの導入・展開、クラウドサービスの活用と推進、グローバルベースでのIT運用設計を行います。
650〜1250万円/年
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資格情報処理安全確保支援士(歓迎)
海外拠点を含むグループ全体のセキュリティポリシー・フレームワークの策定や、リスクアセスメントの企画・推進を担います。海外拠点とのコミュニケーションを通じた課題の可視化、改善施策の提案・実行支援、ITツールの選定・導入・展開にも携わります。
650〜1250万円/年
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内製開発チームの開発メンバーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発(構造見直し・改修)を担当します。対象システムは契約管理システムで、フロントはVB.NET、バックエンドはPL/SQLです。既存アプリケーションの改修・改善、モダナイゼーションに伴う開発、テストやバグ修正、品質改善に取り組みます。
650〜1250万円/年
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三菱HCキャピタルグループのセキュリティスペシャリストとして、自社およびグループ全体のサイバーセキュリティ戦略策定や施策の推進に携わります。セキュリティ対策製品の企画・導入・運用保守、サイバーセキュリティ領域の最新動向や最先端技術の調査・研究を行います。
650〜1250万円/年
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内製開発チームの開発リーダーとして、契約管理システムのアプリケーション開発を主導します。既存基幹システムの構造見直し・改修やモダナイゼーションに伴う開発、メンバーの成果物レビュー、テスト・品質改善活動を担います。
650〜1250万円/年
募集元で応募する7日前
基幹システムのリファクタリング・モダナイゼーションに伴い、内製化を実現・定着させる計画策定から、開発標準・開発環境の整備、要員計画・育成・キャリアパス設計までをリードするポジションです。技術・組織・人材の観点から内製化基盤の構築と定着を推進します。
650〜1250万円/年
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