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セキュリティ担当者 (技術)
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
三菱HCキャピタルグループのセキュリティスペシャリストとして、自社およびグループ全体のサイバーセキュリティ戦略策定や施策の推進に携わります。セキュリティ対策製品の企画・導入・運用保守、サイバーセキュリティ領域の最新動向や最先端技術の調査・研究を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかの実務経験を通算5年程度有する方
- サイバーセキュリティ/IT製品・サービスに関するプリセールス経験
- セキュリティ対策製品(EDR,SASE,XDR等)の企画・導入・運用経験
- セキュリティインシデント発生時における初動対応、影響調査、原因分析、是正対応まで一連の実務経験
歓迎
- サイバーセキュリティ戦略の企画・構想経験
- ペネトレーションテストやレッドチーム/ブルーチーム演習といったセキュリティ診断の実務経験を有する方
- 英語を用いた海外拠点または海外企業とのセキュリティに関する業務コミュニケーション経験を有する方
求める人物像
- セキュリティとビジネスの両立を常に意識し、事業への影響を踏まえた現実的かつ実効性のある対策を検討・推進できる方
- 関係部署やグループ会社とコミュニケーションを取りつつ、調整力・説明力をもって施策を推進できる方
- 冷静な判断力を持ち、論理的に整理・組み立てができる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間:有(試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し)
- 給与
- 650〜1250万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,250万円基本給 :390,000円~627,000円(ライフプラン支援金含む)※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当(14時間相当分)を含みます。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。諸手当:超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など
- 手当
- 超過勤務手当在宅勤務手当財形奨励持株奨励通勤費支給
- 勤務地
- 135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
- 転勤
- ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り
- 働き方
- ■フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能
- 勤務時間
- 8:45~17:10※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定休憩時間:12:00~13:00 (但し、交代付与することがある)時間外労働:有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 福利厚生
- 財形貯蓄退職年金持株会育児休暇制度ほか
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
- 受動喫煙対策
- 各拠点共に屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 16:25(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 21:34(1日前)
仕事内容
募集背景
- サイバーセキュリティ体制強化および専門性向上を目的とした要員増
概要
- 近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化を背景にサイバーセキュリティ対策の重要性は一層高まり、重要な経営課題の一つとなっています。
- 当社では、サイバー攻撃・情報漏洩等の脅威からグループ全体を守るため、セキュリティ対策および関連ツールの企画・導入・運用、リスクを適切に管理するためのポリシー策定・実装ならびにインシデント対応体制の高度化に取り組んでいます。
- 本ポジションでは、これらの取り組みに幅広く携わっていただき、三菱HCキャピタルグループのセキュリティスペシャリストとしてご活躍いただきます。
詳細
- 自社および三菱HCキャピタルグループ全体のサイバーセキュリティ戦略策定
- 戦略に基づくサイバーセキュリティ施策の推進
- セキュリティ対策製品の企画・導入および運用保守
- サイバーセキュリティ領域の最新動向や最先端技術の調査・研究
この仕事の魅力
- サイバーセキュリティ領域は企業経営に不可欠な重要ポジションであり、専門性を継続的に高めながら、長期的に価値を発揮できるキャリアを築くことが可能
- フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能
この求人は、三菱HCキャピタル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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