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次期システム アプリケーション開発担当(内製開発・メンバークラス)
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
内製開発チームの開発メンバーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発(構造見直し・改修)を担当します。対象システムは契約管理システムで、フロントはVB.NET、バックエンドはPL/SQLです。既存アプリケーションの改修・改善、モダナイゼーションに伴う開発、テストやバグ修正、品質改善に取り組みます。
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応募資格
必須
- 業務システム/基幹系システムにおけるアプリケーション開発経験
- (RDBを用いた設計・実装経験)
- VB.NET/PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験
- (既存資産の改修・保守を含む)
- 品質・安定稼働を意識した開発経験
歓迎
- レガシーシステムの保守・改修経験
- リファクタリングへの関心・実践経験
- チーム開発の経験
求める人物像
- 既存コードを丁寧に読み、品質を意識して実装できる方
- 指示やレビューを素直に吸収し、改善に取り組める方
- チームで協力しながら開発を進められる方
- 新しい標準や進め方を学ぶ意欲がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間:有(試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し)
- 給与
- 650〜1250万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,250万円基本給 :390,000円~627,000円(ライフプラン支援金含む)※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当(14時間相当分)を含みます。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。諸手当:超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など
- 手当
- 超過勤務手当在宅勤務手当財形奨励持株奨励通勤費支給
- 勤務地
- 135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
- 転勤
- ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45~17:10※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定休憩時間:12:00~13:00 (但し、交代付与することがある)時間外労働:有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日育児休暇制度
- 福利厚生
- 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
- 受動喫煙対策
- 各拠点共に屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 掲載日
- 2026/10/11 16:25(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 21:34(1日前)
仕事内容
募集背景
- 次期システム構築プロジェクト(基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成)の推進に伴い、内製開発チームのコアメンバーを募集します。
概要
- 内製開発チームの開発メンバーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発(構造見直し・改修)を担当していただきます。
- 品質・安定稼働を重視した開発プロセスのもと、リーダーのレビューや指導を受けながら、段階的なモダナイゼーションに取り組んでいただきます。
- ※対象システム:契約管理システム (フロント:VB.NET/バックエンド:PL/SQL)
詳細
- 既存アプリケーションの改修・改善(リファクタリング)
- モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
- 単体テスト・結合テストの実施
- バグ修正・是正対応
- 品質改善・テスト観点の充実への協力
この仕事の魅力
- 内製チームの一員として、基幹システムの継続的改善に携われます。
- 品質・運用を重視した開発環境の中で、着実にスキルを高められます。
- 将来的にDevリーダーやアーキテクトを目指すキャリアパスがあります。
この求人は、三菱HCキャピタル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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