10,962件の求人1261〜1290件を表示
1か月前
note株式会社は、プラットフォーム「note」のリードプロダクトマネージャーを募集しています。担当領域の戦略立案からリリース後の改善までを一気通貫で担い、PdM組織の強化やメンバー支援にも関わります。必須要件として自社プロダクトのPdM経験や生成AI活用経験などが求められ、週3日程度の出社が必要です。
1か月前
note株式会社のプロダクトデザイナー募集。note.comの中核プロダクトのUI/UX設計・改善を、PdMやエンジニアと連携して一気通貫で担当する。必須要件はプロダクトデザイン実務経験3年以上で、KPI改善や情報設計の経験が求められる。給与は年収600万〜900万円（固定残業代込み）。
1か月前
note株式会社のAIプラットフォームエンジニア募集。6,000万件を超えるコンテンツとユーザーデータを活かし、推薦基盤を発展させる。機械学習・LLM・ベクトル検索などの技術を用いて、おすすめ・検索機能の開発やデータ処理基盤の設計・運用を行う。年収700万〜1,200万円、フレックスタイム制、完全週休二日制。
1か月前
note株式会社のSREポジション。Kubernetes基盤（AWS EKS）の設計・運用、IaC推進、コスト効率化、セキュリティ対策、開発生産性向上など、大規模サービスの信頼性と効率性を支える。必須要件はAWSでのインフラ設計・運用経験、Kubernetes運用経験、Terraform等によるコード管理経験。年収600万〜1,100万円（みなし残業45時間分含む）。
1か月前
note株式会社のシニアソフトウェアエンジニア募集。noteシステム全体の運用・構築の効率化、アーキテクチャ刷新のプロジェクト推進、チームの技術リードや生産性改善を担当する。Webアプリケーション開発の実務経験と、ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験が必須。給与は800万〜1200万円（みなし残業45時間分を含む）。
1か月前
1か月前
note株式会社は、メディアプラットフォーム「note」のiOSアプリ開発全般を担当するiOSエンジニアを募集しています。Swiftを用いたネイティブアプリ開発経験が必須で、技術選定や開発環境改善に広い裁量を持って取り組めます。給与は年収600万〜1,100万円で、フレックスタイム制・完全週休二日制を採用しています。
1か月前
日立グループ向けにPC・会議デバイスサービスを提供するエンドポイントプラットフォーム部での業務推進ポジション。サービスオーナとして既存サービスの品質維持・コスト管理・新規サービス検討を行い、グローバル展開も担当する。基本在宅勤務で週2回程度の出社。主任クラス想定の中途採用。
1か月前
関東支社の産業・流通システム営業部第二グループに所属し、製造業向けITソリューションの営業を担当する主任クラスのポジション。顧客の課題解決に向けて日立グループのソリューションを提案し、受注に繋げる。製造業分野での法人営業経験など5年以上の経験が必須。月給486,000円～579,000円、年収830万円～990万円。勤務地は東京都台東区。
1か月前
関東支社の産業・流通システム営業部第二グループに所属し、製造業（組立製造業、プロセス製造業）向けにITソリューションの営業提案を行うポジションです。日立グループや外部のソリューションを組み合わせ、IT×OT×プロダクトを活用した社会イノベーション事業を通じて顧客の課題解決を推進します。営業提案から販売機会の創出、顧客関係構築まで幅広く担当し、既存ビジネスの拡大と新規ビジネスの創出に貢献します。
1か月前
日立グループの経営デジタル推進部にて、グループ全社向けアプリケーション基盤サービスの企画・開発・運用・保守を担当します。AWSやMuleSoft等のクラウド技術を活用し、AIエージェント基盤サービスの開発も予定されています。必須要件はクラウド構築・運用保守の経験とアプリケーション開発経験です。
1か月前
日立グループのネットワーク基盤を支える主任クラスのポジション。ネットワークサービスの企画・開発・運用保守を推進し、ゼロトラストモデルへの移行などセキュリティアーキテクチャの刷新に携わる。在宅勤務中心の柔軟な働き方が可能で、大規模ユーザー向けの最先端技術に触れる機会がある。
1か月前
日立グループ全体の人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、企画から開発・運用までを一貫してリードする課長クラスのポジションです。グローバル規模で展開する人財マネジメントシステムの企画・開発・DX推進を担当し、HRテックやクラウド技術を活用してグループの変革を推進します。プロジェクトマネジメントや開発リーダー経験が必須で、日本語と英語でのコミュニケーション能力が求められます。
1か月前
日立グループ全体の人財マネジメントを支えるIT基盤の企画・開発・運用をリードする主任クラスのポジションです。グローバル規模で展開する人財マネジメントシステムに対し、ITライフサイクル全体を一貫して推進します。HRテックやクラウド技術を活用し、データ利活用やDX推進にも携わります。
1か月前
日立製作所及び日立グループ向けに、クラウドサービスの企画・開発・運用を推進する主任クラスのポジションです。Azure/AWS/Google Cloud/OCIを中心としたパブリッククラウドを扱い、ビジネス創出からプロジェクト推進まで幅広く担当します。在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
1か月前
日立グループ共通のアプリケーション・API基盤サービスの開発・運用・グローバル展開を担うポジションです。AWSやMuleSoftを活用し、社内システムのAPI構築や技術支援、導入展開をリードします。主任クラスでの募集で、在宅勤務と週1回程度の出社を組み合わせた働き方が可能です。
1か月前
日立グループ共通ERP(NEWTON)の運用・保守・展開に関わる企画・立案・実行を担うITスペシャリストを募集。SAP S/4HANAのベーシス・インフラ領域を中心に、AzureやWindows/Linux、JP1などの関連技術の調査・設計・検証も行う。チームをリードする主任クラスのポジションで、在宅勤務可（出社頻度は週2～3日程度）。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、コラボレーションサービスの企画・開発の技術的取り纏めを行う主任クラスのポジションです。Microsoft365を中心としたサービス開発・改善・維持を担当し、チームをリード・マネジメントします。必須条件はIT商材の企画・開発・運用保守の経験3年以上などです。
1か月前
日立グループの本社法務として、国内外の争訟やM&A案件、法律相談対応を担当する法務スタッフを募集しています。必須条件は事業会社の法務部出身または法律事務所での弁護士業務経験（目安3年以上）とビジネスレベルの英語力です。配属先は法務統括本部 訟務・契約グループで、リモートワークとフレックス勤務を併用しています。
1か月前
日立グループ全体の製品開発・設計案件において、VEC・調達エンジニアリング活動を推進する課長クラスのポジション。開発・設計・モノづくりの経験を活かし、事業所のフォローや全社改善施策の提案、教育コンテンツ作成などを担当する。必須条件として開発購買またはエンジニアとしてのリード経験10年以上、英語力、ピープルマネジメント経験が求められる。
1か月前
日立グループ全体の製品開発・設計案件においてVEC・調達エンジニアリング活動を推進する主任クラスのポジション。事業所のフォローや全社改善施策の提案、教育コンテンツ作成など幅広い業務を担当する。開発・設計・モノづくりの経験者を求めており、英語力と10年以上の実務経験が必須。年収950万円〜1080万円。勤務地は東京都千代田区。
1か月前
日立製作所コーポレート部門におけるHR・安全衛生業務の主任ポジション。本社勤労部に所属し、安全衛生領域を中心にHR業務全般をリードする。人事・労務・安全衛生業務の経験5年以上が必須で、学歴不問。年収830万円～1080万円。勤務地は東京都千代田区丸の内。
1か月前
日立製作所のL&D組織をリードするマネジャー募集。ジョブ型人財マネジメントへの転換を加速させるため、社員の自律的な学びと組織文化の醸成を担う。研修プログラムやアセスメント等のサービス設計・実装をリードし、将来的にはマネジャー関連領域にも知見を発揮する。課長クラス想定で、L&D領域の実務経験5年以上が必須。
1か月前
日立グループのHR領域におけるDX推進を担うスペシャリストを募集しています。Workdayを始めとするデジタルツールの導入・運用、データ分析に基づく提案、HRメンバーのデジタルスキル育成、社内外ステークホルダーとの協働を通じて、グローバルな人財戦略の実現に貢献します。
1か月前
日立グループの人財戦略実現のため、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーションの設計・推進を担当する主任クラスのポジションです。グローバル人財戦略や各種施策、経営メッセージの発信を企画・実行し、役員やCHROと直接対話する機会があります。在宅勤務が可能で、海外メンバーとも連携しながら柔軟に働ける環境です。
1か月前
日立グループの「モノづくり人財戦略」とタレントマネジメント・産学官連携を推進するマネージャー職。グローバルタレントマネジメント部に所属し、モノづくり人財の方針設計や産学官連携の企画・立案をリードする。人事・労務・人財育成の経験5年以上とビジネス英語が必須。課長クラス想定で、年収1,160万～1,490万円。
1か月前
デジタルシステム＆サービスセクタにおける人財獲得戦略の立案を担う課長クラスのマネージャーポジション。経営幹部やHRBPと連携し、ターゲット像の構築、採用戦略・ブランディング戦略の立案、オンボーディング支援までを一貫して推進する。グローバルな事業展開の中で、エグゼクティブ層や高度専門人財の獲得を強化し、事業成長に貢献する。フレックスタイムや在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能。
1か月前
日立グループのグローバル職務等級・報酬制度設計を担う担当者クラスの求人。グレーディングシステムの確立・導入を推進し、グローバルHRとしての経験を積むことができる。必須要件はビジネスレベルの英語力と人事領域の実務経験3年以上。勤務地は東京都千代田区。
1か月前
日立グループのクロスボーダーM&Aを専門とするHR部門で、M&Aプロジェクト参画やナレッジ集積、セミナー企画運営を担当するAssociateクラスのポジション。HR業務経験5年以上または人事コンサル経験3年以上、TOEIC650点以上の英語力が必須。裁量労働制でハイブリッド勤務が可能。
1か月前
日立製作所のデジタルシステム＆サービス（DSS）セクターの人財戦略部にて、組織編成と主要ポジションの人財配置を担う主任クラスのポジションです。上位者の指示のもとメンバーを指揮し、各BUやHRBPと連携して組織設計や幹部人事の実務を推進します。人事実務経験と法令知識が必須で、HRBPやCoE経験は歓迎されます。
10,962件中 1261〜1290件を表示
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