atama plus株式会社のオープンポジション募集。職種を限定せず、これまでの経験・スキルを活かして事業に貢献できる方を募集し、選考で適性に応じた具体的なポジションを提案します。勤務地は東京都文京区、正社員、年収460万円〜2,000万円。フレックスタイム制または裁量労働制で、リモートワークとオフィス勤務を組み合わせて働けます。
atama plus株式会社で、AI教材「atama+」をはじめとする教育プロダクトのプロダクトマネージャーを募集するオープンポジション。仮説構築から検証、意思決定までのプロダクトマネジメントを担い、早期に開発をリードすることが期待される。勤務地は東京都文京区で、フレックスタイム制・コアタイムなし、リモートワーク併用。年収600万円~1,050万円。
atama plus株式会社で、EdTech新規プロダクトの立ち上げをリードするシニアプロダクトマネージャーを募集。プロダクトのビジョン・目標・ロードマップの策定から、教育現場での体験設計、効果測定までを担当し、ビジネスチームやエンジニア、デザイナーと協働する。AI教材「atama+」や生成AIを活用した学習アプリなど、複数のプロダクトを展開中。
atama plus株式会社で、AI教材「atama+」を中心とした教育プロダクトの開発をリードするプロダクトエンジニアを募集。フロントエンドからバックエンドまで幅広く携わり、生成AIを活用した新機能の開発や技術選定、アーキテクチャ設計を担当する。ビジネスチームと一体となって企画段階から関わり、事業成長に貢献できる環境。
atama plus株式会社で、認証・課金・Feature Flagなどの共通基盤を中心に、プロダクト全体の複雑性をコントロールしながらスケーラブルなソフトウェアプラットフォームを構築するプラットフォームエンジニアを募集しています。技術リードやアーキテクチャ設計、開発組織の生産性向上など、経験やスキルに応じて幅広い業務を担当します。
atama plus株式会社のシニアプロダクトエンジニア募集。教育×プロダクト領域で、事業戦略を踏まえた技術方針の策定から設計・実装までを担い、生成AIを活用したプロダクト開発をリードする。開発チームは少人数でビジネスチームと密に連携し、技術的な意思決定やリードを徐々に任される。フレックスタイム制・コアタイムなしでリモート勤務とオフィス勤務を組み合わせた働き方が可能。
atama plus株式会社で、教育AI教材「atama+」を支えるクラウドインフラの設計・構築・運用を担当するSRE・クラウドインフラエンジニアを募集します。AWSを中心としたインフラ構築、CI/CDパイプライン整備、監視・インシデント対応、セキュリティ強化などに幅広く携わります。SREチームは現在4名体制で、プロダクト開発チームやデータ基盤チームと連携しながら全社的なインフラ戦略を推進します。
atama plus株式会社で、AI教材プロダクトの品質保証を担当するQAエンジニアを募集しています。アジャイル開発チームに参加し、テストケース設計・実行、リリース後の品質管理、テスト自動化推進などを行います。未経験者も歓迎で、論理的思考力やコミュニケーション能力を活かしてプロダクト開発に挑戦できます。
atama plus株式会社で、スクラムベースのアジャイル開発チームにQAとして参画し、テスト設計・実行、自動化推進、開発プロセス改善を担うポジション。単なるテスト実行に留まらず、企画・仕様検討段階から品質の観点でプロダクトづくりに関わる。QAエンジニアまたはWebエンジニアとして2年以上の経験が必要。
atama plus株式会社で、全社的なAI活用・データ基盤の構築と実装をリードするAI/データエンジニアを募集。事業側と一緒に「どの業務・どの事業に、どうAIやデータを活かせば価値が最大化されるか」を考え、形にする役割。フレックスタイム制(コアタイムなし)でリモートワークとオフィス勤務を組み合わせて働ける。年収780万円〜1,350万円。
atama plus株式会社の人事企画チームに所属し、採用・労務を除く人事・組織課題全般を担当する。経営メンバーや事業責任者と連携し、要員計画、人事評価・報酬制度、組織開発などのテーマを一気通貫で推進する。中途採用で、人事・組織コンサルティング等の経験2年以上が必須。年収600万円〜1,000万円、フレックスタイム制・コアタイムなし、リモートワーク可。