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企画プロデューサー
- 勤務地
- 東京都中野区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 服装自由
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 副業OK条件あり
- ※副業制度（諸条件あり。社内規定による）
どんな仕事かAIによる生成
エンタメコンテンツの企画立案、収支計画の作成・管理、社内外の制作現場や宣伝担当との渉外を行う。企画のジャンルはアニメ、マンガ、ゲーム、イベント、実写など。イベントへの登壇やインタビュー対応等も行う。
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応募資格
必須
必要な能力・経験
- 企画プロデューサー業務経験（ジャンルは問いません）
- ベンチャーマインドへの理解
- 広範なコンテンツに対する理解・興味
歓迎
- アニメプロデュース経験
- マンガ、小説の編集経験
- 脚本、小説の執筆経験
- エンタメに限らない事業立ち上げ経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員■試用期間 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,200万円月給制 月給：375,000円（基本給277,000円、固定残業代98,000円）以上※固定残業代の相当時間45.0時間/月※年収は、評価により金額が変動しない賞与として500,000円を含む金額※上記金額に加え、評価により金額が変動する賞与を支給する
- 手当
- 通信手当3,000円/月エンタメ手当3,000円/月通勤手当上限30,000円/月
- 勤務地
- 東京都中野区中野四丁目14番1号 M-Squareビル8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制を適用するため勤務時間はみなし労働時間を適用 ※1日あたりのみなし労働時間：10時間00分 ※その他情報 所定労働時間：8時間（10:00～19:00） 休憩時間：60分 フレックスタイム制：無 時間外労働：有 時間外手当：有
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日：125日完全週休二日制土曜 日曜 祝日年末年始5日有給休暇：入社半年経過時点で10日付与推しごと休暇：毎年4月に1年間利用可能な有給休暇を1日付与永年勤続休暇：5年以上勤務した社員に対し5年毎に5日間の有給休暇を付与独自休暇（推しごと休暇・永年勤続休暇）慶弔見舞金・休暇育児・介護休業
- 福利厚生
- 副業制度（諸条件あり。社内規定による）独自休暇（推しごと休暇・永年勤続休暇）服装自由出産・育児支援制度資格取得支援制度慶弔見舞金・休暇育児・介護休業健保組合によるベネフィットサービス
- 社会保険
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 掲載日
- 2026/07/22 09:48（87日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:21（1日前）
仕事内容
作品例（グループ作品含む）
- 地獄楽 第一期～第二期
- 日本三國
- とんがり帽子のアトリエ
- しかのこのこのここしたんたん
- ゾン100～ゾンビになるまでにしたい100のこと～
- 魔法使いの嫁 SEASON2
- ヴィンランド・サガ
- どろろ
- からくりサーカス
- ゴールデンカムイ 第一期～第三期
- 超かぐや姫！
- 劇場版モノノ怪 唐傘/火鼠/蛇神
- 好きでも嫌いなあまのじゃく
- 雨を告げる漂流団地
- ペンギン・ハイウェイ
- BURN THE WITCH
- 虐殺器官/他多数
仕事内容
- エンタメコンテンツの企画立案、収支計画の作成・管理、社内外の制作現場や宣伝担当との渉外といった基本業務に加え、時にはイベントへの登壇やインタビュー受け対応等も行っていただきます。
- 企画立案に取り組んでいただくジャンルは、アニメを筆頭に、マンガ、ゲーム、イベント、実写などに渡り、活躍の幅に制限はありません。
- また、意欲・適性に応じてジョブローテーションも行っているため、企画プロデュース職に限らず幅広い経験を積むことが可能です。
魅力
- ご自身のアイディアをダイレクトに反映できる環境です。
- また、現在開発中の企画だけではなく、立ち上げ間もない新規プロジェクトが複数動いているため、ご入社早々に活躍いただけるとフィールドがあります。
この求人は、株式会社ツインエンジンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 【本社事務】中小企業向け新規事業企画・推進（どうだい？推進課）
- 新規ビジネス企画
- セキュリティエンジニア(CNAPP事業推進者)
- コンサルティング部・部長
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応募は株式会社ツインエンジンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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