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ビジネスプロデューサー(経験者向け)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
成長企業の経営者やマーケティング責任者と向き合い、マーケティング課題の発見から統合プロモーションの企画、実行、効果検証までを一気通貫で担うビジネスプロデューサー職です。TVCMを軸にデジタル広告、PR、イベント、SNSなどを組み合わせ、データに基づく改善提案や新規顧客開拓、既存クライアントの深耕も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 広告業界での就業経験5年以上
- 広告業界での営業経験3年以上
歓迎
- 広告代理店での部長や課長、マネージャー経験
- 事業会社でのマーケティング経験
求める人物像
- クライアントの成果に執着できる方
- 未経験領域をキャッチアップする学習意欲のある方
- 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
- テレシー4Spiritsに共感できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 給与
- 600〜850万円/年
- 給与の詳細
- 月給 500,000円〜709,000円 ■月給内訳 ・ベース給:308,636円~460,636円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):127,857円~181,294円 ・固定深夜手当(15時間分):8,524円~12,087円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円~850万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回
- 手当
- 交通費月額5万円まで
- 勤務地
- 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)1月〜2月入社:14日3月〜4月:12日5月〜6月:11日7月:8日8月:6日9月:4日10月:3日11月:2日12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- ・保険(団体割引 GLTD任意保険)・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設
- 社会保険
- 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考+Webテストを通過したのち、下記フローでの進行となります。1次面接:テレシー ビジネスデザイン局 プロデュース部 部長2次面接:テレシー 経営企画部 部長・CARTA HOLDINGS HR最終面接:テレシー代表取締役CEO・COO選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1次面接はオンラインで実施可能です。2次面接・最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/07/22 11:35(87日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05(今日)
仕事内容
求人3行まとめ
- 成長企業の経営者と対峙し、統合的なマーケティング・ソリューションを提供することでクライアント事業に伴走するビジネスプロデューサー職
- 上流戦略から現場の泥臭い運用まで、一気通貫で事業成長へコミットしていただく
- NTTドコモが保有する約1億IDの行動/購買情報や電通グループのメディアバイイング力/国内最大規模のテレビ視聴ログデータ、CARTA HOLDINGSの開発力といった多様なグループアセットを武器に、特定の手法に縛られない最適解を創り出す
ポジションの魅力
- 提案から効果検証まで一気通貫で伴走する総合的なプランニング経験
- 分業されがちな戦略立案・メディアプランニング・クリエイティブ企画・効果分析を、各専門家と連携しながら全体統括をビジネスプロデューサーが一貫して担当します。自分の提案がどう結果に結びついたのかを肌で感じながら、マーケティングの全体像を俯瞰するスキルが身につきます
- 感覚に頼らない、データドリブンなテレビCM運用の実践
- テレビCMを中心に、マーケティング施策全体を「見える化」する自社プロダクトを強みに、感覚ではなく数字(データ)に基づいて次の打ち手を提案する文化があります。クライアントに対し、根拠のあるPDCAを回し続けることで、確かな実績に裏打ちされたプランナーとしての市場価値を高められます
- 経営層・マーケティング責任者と直接対峙する事業視点
- クライアント企業の意思決定者(経営層やマーケティング責任者)と直接コミュニケーションを取り、ビジネスの成否に直結する提案を行います。広告枠の販売に留まらず、クライアントの事業成長を共に描くパートナーとして、高い視座が養われる環境で経験が積めます
- グループアセットを活用した新たなデータ×広告の仕組みづくり
- NTTドコモが保有する約1億IDのデータ、電通グループの強力なアセット、CARTA HOLDINGSの高度な開発力というテクノロジー × データ × 広告がクロスする環境です。この巨大なアセットを掛け合わせ、これまでにない革新的なソリューションを創り出す面白さがあります
- オペレーションの仕組み化とAI活用により、戦略立案に集中できる環境
- 組織的なAI活用により、資料作成や事前準備に時間を奪われず、成果に直結するアクションへ集中できる環境があります
募集背景
- テレシーは今、グロース企業の「経営パートナー」へと組織を大きく進化させる変革期にあります。広告という枠を超え、経営層と同じ視座で事業成長の必然を創り出せる、フロント組織のコアメンバーを募集します。
概要
- 「何を売るか」ではなく「クライアントの課題をどう解決するか」から発想するポジションです。TVCMに強みを持つ当社だからこそ、それを起点にデジタル・PR・イベントまで踏み込んだ統合プロモーションを設計できます。特定のプロダクトを売るのではなく、クライアントのマーケティング課題全体を、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で担っていただきます。
詳細
- クライアント課題の発見・整理
- 経営層・マーケティング責任者へのヒアリングを通じた事業課題・KPIの特定
- 市場・競合・ターゲット分析による課題の構造化と論点設計
- 統合プロモーションの企画立案・提案
- TVCM(スポット/タイム/運用型)を軸としたメディアプランニング
- デジタル広告、PR、イベント、SNS等を組み合わせた統合コミュニケーション設計
- 提案書の作成、クライアントへのプレゼンテーション
- 施策実行ディレクション
- クリエイティブ制作の進行管理(CM制作、KV、デジタルクリエイティブ)
- 媒体社・制作会社・キャスティング等、社内外パートナーとの折衝・調整
- 予算管理、スケジュール管理、品質管理
- 効果検証・改善提案
- マーケティング効果分析(認知・指名検索・CV等への寄与分析、ブランドリフトサーベイの実施等)とレポーティング
- データに基づく次施策の改善提案、PDCAの運用
- クライアントの意思決定を支える定例報告・示唆出し
- 新規顧客開拓・既存クライアントの深耕
- インバウンドリード対応、提案機会の創出
- 既存クライアントの課題深掘りによる取引拡大
- ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。
- 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
組織構成
- ※現在約50名の組織です。
- ビジネスデザイン局
- プロデュース部、クリエイティブ部等
- マーケティング局
- インサイドセールス、広報・宣伝部等
- プロダクト・ソリューション局
- 事業推進局
- 配属先部署 :ビジネスデザイン局 プロデュース部
- 少数精鋭のコアチーム。一人ひとりの裁量が大きく、事業成長の中核を担うポジションです。
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