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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人718件

メディアバイヤー

420〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(550万円)より130万円低い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

広告会社の仕入れ部門であるメディアセクションに駐在し、メディアバイイング・プランニング業務を担当します。放送局との広告枠の調整・交渉や、地上波提案および地上波×デジタルのオンオフ統合プランニングを行います。担当する媒体等は本人の経験・適性、駐在先の要望により適宜決定され、現状では放送局担当を想定しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与420〜650万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 広告、メディアに関する基本的な業務知識
  • クライアントワーク経験(広告会社での営業およびメディア経験)
  • スピード感のある業務環境への対応力(複数案件を並行して進行・トラブル対応・リスクマネジメント経験)
  • マネジメント業務経験(目標設定、進行管理、評価・育成に携わった経験)
  • デジタル広告配信&地上波施策とのクロスメディア経験
  • 新しいマーケティング手法や広告トレンドを自発的にキャッチアップし、提案に活かした経験
  • テレビ広告【スポット、タイム】の取り扱い経験
  • 新聞広告や雑誌広告の取り扱い経験
  • 屋外、交通広告の取り扱い経験

求める人物像

  • 抵抗なく楽しめるマインドの方
  • 未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方
  • 社内外問わず多種多様なコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方
  • チームワークを重視し、能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方
  • 課題や要望に対して広い視点を持ち、柔軟な対応・提案が出来る方

募集要項最終確認 10/17

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
正社員■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
給与
420〜650万円/年
給与の詳細
月給 350,000円〜542,000円 ■月給内訳 ・ベース給:199,545円~339,182円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):89,494円~138,600円 ・固定深夜手当(15時間分):5,967円~9,240円 ※超過分別途支給 ■想定年収 420万円~650万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回
手当
交通費支給月額5万円まで
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
転勤
会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)1月〜2月入社:14日3月〜4月:12日5月〜6月:11日7月:8日8月:6日9月:4日10月:3日11月:2日12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生
・保険(団体割引 GLTD任意保険)・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設
社会保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策
喫煙室設置
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
経験年数
2年以上
選考の流れ
書類選考 CARTA ZERO 局長・部長1次面接 CARTA ZERO 部長2次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/統括選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
掲載日
2026/06/30 18:30(109日前)
最終確認
2026/10/17 02:05(今日)

仕事内容

ポジションの魅力

  • 1. デジタル主体の企業にいながらマスメディア領域の経験が積める
  • デジタル企業に所属しながら、テレビ広告という大きな予算を取り扱うマスメディア領域の最前線で経験を積むことができます。マスメディアとデジタルの両方の経験・知見を得ることで、双方の専門性を活かし、幅広いメディアを提案・プランニングできる「オンオフ統合プランナー」を目指したキャリア構築が可能です。
  • 2. 誰もが知るCMやナショナルクライアントに携われる
  • ナショナルクライアントの案件を通じて、自身の携わったCMを目にする機会や、手がけたCMが世の中のトレンドになるやりがいを感じられるポジションです。
  • 3. 放送局との協業で高いビジネススキルを獲得
  • 各放送局の担当者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。日常的な折衝を通じて、高度なプランニングや、複数のステークホルダーとの調整力、交渉力といった、高いビジネススキルを身につけることができます。

募集背景

  • 配属先となる、ブロードキャスティング管轄では、「VIDEO Marketingのプロフェッショナル集団になる」「電通・放送局と共に放送動画事業を推進する」というミッションのもと、直近ではテレテジ(テレビ×デジタル)の推進役を担い、CARTAにとっての新しい価値の創造に向け活動中になります。 今回は広告会社の仕入れ部門の最前線に立ち、テレビ広告枠の バイイング・プランニング を担って頂く仲間を募集しています。

業務内容について

  • 広告会社の仕入れ部門であるメディアセクションにて駐在して、メディアバイイング・プランニング業務に従事していただきます。
  • (担当する媒体等は本人の経験・適性、駐在先の要望により適宜決定致します、現状では放送局担当を想定しています。)
  • バイイング・交渉(枠を確保する) : 放送局(テレビ局)の担当者と直接やり取りし、限られた広告枠を良い条件で確保できるよう交渉します。
  • プランニング(作戦を立てる) : 「どのエリアの、どの時間帯にCMを流せば、商品のターゲットに最も届くか」をデータに基づき計画します。

業務概要

  • 媒体社との広告枠の調整、交渉、折衝業務
  • 取材、撮影の立ち合いなどサポート業務
  • 営業及び広告主へ広告キャンペーン等に関連した情報提供、企画立案
  • 地上波提案におけるプランニング
  • 地上波×デジタルのオンオフ統合プランニング

具体的な2つの役割(段階的に担当)

  • まず①からスタートし、現場のスピード感と放送局とのリレーションを学びます。

① メディアバイヤー テレビ局付営業担当者(通称:局担)

  • 放送局(媒体社)との折衝: 担当するテレビ局の担当者と日々密にコミュニケーションを取り、マーケティング効果を最大化させるための放送枠の在庫調整や、価格交渉を行います。
  • 高度な調整業務: 人気の番組枠や特定の放映枠は、多くの企業が獲得を目指します。クライアントの要望を実現するため、放送局側と強固な信頼関係を築き、「最適な枠」を確保する調整力や交渉力が求められる、バイイングの最前線です。

② プランナー 業務推進局(通称:業推)

  • 全体戦略の立案: クライアントが抱える課題や、営業担当やクライアントからのオーダーに対し、マクロな視点からメディア戦略を構築します。
  • シミュレーション:膨大な視聴率データや最新の分析ツールを用いて、最適な放送エリア、放映回数、予算配分等をシミュレーションします。

このポジションで得られる経験

  • デジタルの企業にいながら マスメディア領域の最前線で経験を積むことができる
  • デジタルの知見とマスメディアの経験を掛け合わせ、 将来的にオンオフ統合プランナーへのキャリアを目指すことができる
  • テレビ広告という大きな予算の取り扱い 、ナショナルクライアント案件への参画
  • 高度なプランニングや、複数のステークホルダーとの 調整力や交渉力の習得

想定されるキャリアパス

  • ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。(スペシャリスト、マネジメント、メディア企画、等) メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって・CARTAにとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。
  • ※本ポジションはCARTAHOLDINGS雇用となりますが、入社後、取引先への派遣契約による就業を予定とした採用となります。

この求人は、株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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