2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)
国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検、修理、部品交換、法定検査、緊急時の対応を行います。点検作業後は、実施した作業内容をレポートにまとめます。入社後は研修とOJTを通じてメンテナンスの基礎知識や実務を学び、社内資格を取得しながら各メーカー製品の知識を身に付けます。
360〜500万円/年
募集元で応募する2か月前
資格準中型自動車免許(必須)・普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)
東京エレベーター株式会社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当します。既存顧客への定期点検、劣化部品の指摘・見積依頼書の提出、交換工事を行います。定期メンテナンスでは、計画したお客様の物件を訪問し、メンテナンス作業を実施します。
300〜600万円/年
募集元で応募する2か月前
営業事務として、顧客情報のヒアリングをもとにした見積もり作成や、注文請書・契約書締結管理、指示書作成、請求管理を担当します。顧客情報の集約、書類作成、社内基幹システム入力、顧客からの電話対応、入札等管理業務も行います。
320〜400万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(歓迎)
当社保守サービスの契約先に、機械式駐車装置やエレベーター、エスカレーターの部品交換・修繕工事を提案する営業です。メンテナンスデータを元に、電話アポイントから見積作成、提案、受注、納期調整まで担当します。基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
350〜600万円/年
募集元で応募する2か月前
資格日商簿記検定(必須)
当グループ全事業会社の仕訳計上、月次／四半期決算補助等を担当します。入社後は経理の日常業務と月次業務の補助から携わり、業務の幅に制限を設けず、多種多様な業務に挑戦できます。
310〜400万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
エレベーターのリニューアル工事の提案営業を担当します。既存顧客を中心に、未取引のお客様への対応も行います。安全性や意匠性の観点からリニューアルを提案し、新規顧客開拓や見積書作成・提出、契約締結までを担当します。
400〜600万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・昇降機等検査員(歓迎)
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当します。定期点検、修理・部品交換、法定検査、原因追求・故障検証、緊急時の対応を行います。
400〜600万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当します。定期点検、修理・部品交換、原因追求・故障検証、法定検査、緊急時の対応を行います。入社後は座学と実技研修、現場でのOJTを経て、社内資格を取得しながら各メーカー製品の知識を学びます。
360〜500万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当します。定期点検、修理や部品交換、法定検査、緊急時の対応などを行います。座学・実機研修やOJT、独自の研修プログラム「STEP24」を通じて、メンテナンスの知識・技術を習得します。
360〜500万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・電気工事士(歓迎)・電気主任技術者(歓迎)
保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般を担当します。定期点検、修理・部品交換、法定検査、緊急時対応などを行い、点検内容をレポートにまとめます。研修プログラム「STEP24」やOJTを通じて、昇降機の知識・技術を習得します。
360〜500万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
エレベーター改修の現場で、3～5名のチーム体制により部品交換工事、調整、検査を行う仕事です。研修を通して業務スキルを修得し、自社施工や施工進捗の管理、完成検査を担当します。
380〜640万円/年
募集元で応募する2か月前
当社保守サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーターの部品交換や修繕工事を提案する営業職です。電話でのアポイントから見積作成、提案、受注、納期調整までを担当し、基本は内勤ですが大口契約や現場確認で訪問することもあります。
350〜600万円/年
募集元で応募する2か月前
人事部の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントを担当します。労務管理、人事管理、資料作成・データ集計、行政機関対応、制度企画・改正・運用を行います。採用、研修業務は含まれません。
700〜900万円/年
募集元で応募する2か月前
当社グループの人事労務管理全般を担当します。人事データ作成や書類のチェック、社会保険手続きなどから始め、入退社・契約関連の事務、給与計算や勤怠データのチェック・集計サポートなどを行います。採用・研修業務は含みません。
350〜540万円/年
募集元で応募する2か月前
当社保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。メンテナンスデータを元に、電話アポイントから見積作成、提案、受注、納期調整まで担当します。修繕時期や他社サービスとの比較等を示し、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。
24〜40万円/月
募集元で応募する2か月前
ジャパンエレベーターサービスグループ全事業会社の経理業務を担当します。伝票入力、月次・四半期決算、税務、開示、予算・実績管理、子会社管理などを行います。経験に応じて、取締役会資料の作成や予算策定、資金管理、固定資産管理、海外決算サポートなどを担当する可能性があります。
470〜600万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
昇降機のメンテナンスサービスを、事業法人・建物管理会社等に提案し、成約までを担当します。新規と既存の顧客属性は6：4です。既存顧客からの紹介やHP・電話による問合せ、ビジネスマッチングなどの新規開拓ルートがあります。
400〜550万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
エレベーターやエスカレーターなど昇降機のメンテナンスサービスを、事業法人・建物管理会社等に提案し、成約までを担当します。顧客属性は新規：既存―6：4です。
450〜700万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
エレベーターの生産に関わる生産技術業務を担当します。新規事業の立ち上げにあたり、工程の確立や平準化、改善業務を通じて、S・Q・C・Dの最適化を目指したモノづくりを確立します。入社後約1週間、技術拠点でエレベーターおよび安全に関する基礎知識を習得します。
480〜700万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
エレベーターやエスカレーターなど、昇降機のメンテナンスサービスの提案から成約までを担当します。建物維持コスト削減のソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案します。顧客属性は新規：既存―6：4です。
400〜550万円/年
募集元で応募する2か月前
生鮮青果商品・加工青果商品の量販店、食品問屋、外食等への販売営業と、海外・国内サプライヤーとの仕入折衝を担当します。経験次第では、海外販路・サプライヤーの新規開拓や、投資を含めた新規事業立案・実行も担当します。農水産部では、原料調達から加工管理、輸出入実務、物流構築、営業販売までを一貫して行い、海外販売の新規案件獲得や海外出張にも取り組んでいます。
36.2〜45.6万円/月
募集元で応募する2か月前
顧客企業向け予算実績管理システム（Microsoft Access）の運用を担当します。顧客が契約しているソフトウェアライセンスやシステム運用サービスに関する情報管理、およびシステム運用・保守を行います。
550〜750万円/年
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(歓迎)
公共情報統括として、関東エリアの自治体向け情報ビジネスを中心に、市場分析・戦略立案・営業活動支援を行います。アカウントの課題やニーズを収集・分析し、自治体・県警向けの情報システムや各種サービスを用いた提案活動を支援します。顧客や社内外の関係者と連携し、提案の企画・戦略立案、販売機会の創出、顧客関係の構築を進めます。
530〜800万円/年
募集元で応募する2か月前
資格AWS Certified Solutions Architect(歓迎)・CISSP(歓迎)・Microsoft認定資格(歓迎)
日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービスの活用・運用最適化を担うポジションです。企画・構想からプロジェクト推進、運用定着・改善まで一貫して携わります。対象は日立製作所およびグループ各社で、将来的にプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーを担います。
530〜800万円/年
募集元で応募する2か月前
資格AWS Certified Solutions Architect(歓迎)・CISSP(歓迎)・Microsoft認定資格(歓迎)
日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービスの活用・運用最適化を担います。企画・構想からプロジェクト推進、運用定着・改善まで、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして一貫して携わります。
830〜1080万円/年
募集元で応募する2か月前
コネクティブインダストリーズセクター全体の人財戦略・組織戦略・HR変革を企画・推進するポジションです。HR戦略・組織戦略・KPIの取りまとめ、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革などを担当します。
530〜800万円/年
募集元で応募する2か月前
労働・雇用戦略の企画立案を担当し、現行制度・施策の課題抽出や分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、制度移行対応などを推進します。日立製作所および日立グループの関係者と連携し、勤務・休暇制度や雇用制度、自律的で柔軟な働き方などの企画立案に携わります。
1280〜1490万円/年
募集元で応募する2か月前
総合スーパー、家電量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどのリテール企業に対し、既存顧客へのアカウント営業と新規顧客開拓を担当します。お客様のIT・DX・事業企画・物流・販売部門に向け、日立グループのソリューションを活用した課題解決提案や受注後の営業活動を行います。
720〜800万円/年
募集元で応募する2か月前
資格監理技術者（機械器具設置）(歓迎)
ロジスティクス分野のSI事業におけるプロジェクトマネージャーとして、物流センター内の自動化システム構築を取りまとめます。顧客課題への解決策の提案から設計・製造・試験・現地調整・保守提案までを担当し、WMS・TMS等との連携や制御システムの設計・構築も行います。
830〜1080万円/年
募集元で応募する2か月前
日立のアーバンソリューション＆サービスBUの人事戦略部において、タレントマネジメント及び組織開発領域のCoEとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うポジションです。経営トップのHRBPとして課題分析・解決に向けた提案・実行を行い、グローバル人財マネジメント、海外現地法人とのHR連携、人事制度・施策の企画立案・導入推進などを担います。
830〜1080万円/年
募集元で応募する21,975件中 10741〜10770件を表示
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