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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,126件

クラウドサービスの企画・プロジェクトマネジメント

830〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より180万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービスの活用・運用最適化を担います。企画・構想からプロジェクト推進、運用定着・改善まで、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして一貫して携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与830〜1080万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 新しい分野への挑戦意欲を重視します。
  • People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの品質(Quality)、納期(Delivery)、コスト(Cost)を管理し、計画どおりに確実に推進できる方
  • 自ら課題や機会を見出し、社内外の関係者と協働しながら新規サービスの企画・推進をリードできる方
  • ユーザー価値や課題を的確に捉え、迅速に整理・提案・解決できる方
  • 既存の枠にとらわれず、新たなビジネス価値の創出に積極的に取り組める方
  • 多様なステークホルダーの利害を調整し、要件を整理・統合しながら、建設的かつスピード感を持って合意形成を進められる方

使用ツール

Equinix FabricSplunk

募集要項最終確認 10/27

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
記載なし
役職
主任主任クラス
給与
830〜1080万円/年
給与の詳細
■月給:486,000~632,000円■年収:8,300,000~10,800,000円※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
東京都千代田区外神田1丁目18番13号(秋葉原ダイビル)神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(日立システムプラザ新川崎)リモート勤務(在宅)
働き方
在宅勤務を中心に、事業所やサテライトオフィスでの勤務も可能です。個人の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。業務は基本的にオンラインで進めます。製品ベンダーとの会議やプロジェクトメンバー間のディスカッション等で出社いただく場合があります(月1~4回程度を想定)。リモート勤務(在宅)
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
経験年数
2年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/09/12 03:11(45日前)
最終確認
2026/10/27 00:27(今日)

仕事内容

配属組織名

  • ITデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

  • Microsoft Azure
  • AWS(Amazon Web Services)
  • Google Cloud
  • OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
  • Terraform(Infrastructure as Code/構成自動化)
  • Python、PowerShell(運用自動化スクリプト)
  • Wiz(CNAPP:クラウドセキュリティ基盤)
  • Jira Service Management(ITサービスマネジメントツール)
  • Datadog(オブザーバビリティツール)
  • Equinix Fabric(マルチクラウド間ネットワーク接続基盤)
  • Splunk(ログ分析基盤)

募集背景

  • 日立グループのデジタル変革を加速させるため、グローバル規模の多様な業務・ビジネスニーズに応えるクラウド基盤の強化が求められています。全世界30万人以上のユーザーを支えるIT基盤を対象に、クラウド・セキュリティ領域の施策を「企画・構想」から「プロジェクト推進」「運用定着」まで一貫してリードする中核ポジションを増員します。自らのアイデアや技術力を生かし、グローバルIT基盤の進化に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

職務概要

  • 日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など)の活用・運用最適化を担うポジションです。プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)として、企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わります。

企画

  • IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進

推進

  • 関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入検討からプロジェクトマネジメント、運用改善までをリード

改善

  • 新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化

職務詳細

  • 日立製作所およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。

企画・構想策定

  • グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。

プロジェクト推進(PM/PL)

  • 製品選定・PoC(実証検証)から本番展開まで、品質・納期・コストを管理し、社内メンバー、パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトをリードします。

運用定着・改善

  • 導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。

担当いただくテーマの例

  • AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化
  • Terraform(Infrastructure as Code)やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、および定型業務の削減による運用コスト最適化
  • クラウド利用状況の可視化とリソース最適化(FinOps)による、グループ全体のITコスト削減
  • Datadog などオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充によるシステム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化
  • Jira Service Management を活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化
  • Wiz(CNAPP)のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化
  • Equinix Fabric を活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築
  • 他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出

入社後の進め方

  • 上記は職務内容の一例です。ご経験に応じていずれかの領域をご担当いただく想定であり、ご経験やアイデアに応じて職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です。
  • 入社後は既存メンバーによるオンボーディング支援のもと、早期にプロジェクトをリードいただけます。
  • 新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。

このポジションの魅力

  • 最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメント技術を組み合わせ、全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。
  • 記載の製品にとどまらず、国内外の多様なベンダーと日常的に直接ディスカッションする機会があり、市場に登場したばかりの最新技術やサービスをいち早く評価・検証できる環境です。特定の製品スキルに閉じることなく、技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられます。
  • 企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。
  • 国内で確立した仕組みを標準化サービスとして海外のグループ会社へ展開する機会もあり、自らの成果をグローバル規模に広げていくダイナミズムを味わえます。希望に応じて海外拠点のメンバーや海外ベンダーと連携しながら、各国の要件を踏まえたグローバル標準の構築に携わることができます。

想定されるキャリアパス

  • 入社2~3年:より大規模・全社横断のプロジェクトをPM/PLとしてリード
  • その後:クラウドアーキテクト、ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、セキュリティリーダー、IT戦略企画など、志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。

配属組織・チームについて

  • 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、協力しながら新しい価値創出に挑戦しています。
  • 経験者採用のメンバーが多数在籍しており、様々な業界・職種で培った知見を生かした多角的な視点で業務を推進できる環境が整っています。
  • チーム構成:1チームあたり3~7名程度。社員とパートナー企業のメンバーでチームを編成し、協働してプロジェクトを推進しています。
  • 部全体では、社員・パートナー合わせて約100名が在籍し、20代~30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

働き方について

  • 在宅勤務を中心に、事業所やサテライトオフィスでの勤務も可能です。個人の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。
  • 業務は基本的にオンラインで進めます。製品ベンダーとの会議やプロジェクトメンバー間のディスカッション等で出社いただく場合があります(月1~4回程度を想定)。
  • 出社先は複数拠点から選択でき、サテライトオフィスも活用できます(詳細は「勤務地」の項目を参照)。

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応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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