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OAインフラ(EntraID,Intune,端末セキュリティ)に関する構築・運用SE
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
端末セキュリティ(WindowsOS)およびクラウドサービス(EntraID/Intune)の専門性を活かし、提案から設計、テスト、本番稼働に向けた作業、運用維持までを担当します。クラウドサービスの最新技術動向を把握し、プロジェクトリーダーとしてソリューション提案と構築・運用を主導します。顧客との調整・交渉やチームメンバの支援も行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 率先垂範 : 新たな挑戦や難しい仕事にも積極的に自ら先頭に立って取り組む。
- 的確な計画立案 : 組織の目標に合致した計画を立て、優先順位を付ける。潜在的なボトルネックや遅延を予測し、解決する
- 責務の遂行 : 自分および他者に対する説明責任を負い、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗から学ぶ。
- 関係者間の調整 : 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平でお互いに利益のあるソリューションを提供する。
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給:486,000円~632,000円■年収:8,300,000円~10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポート
- 働き方
- 在宅勤務可能、出社進度(週1-2回)、お客様先に訪問することもあります。
- 勤務時間
- 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 住宅手当(最大60万円/年)寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:47(107日前)
- 最終確認
- 2026/11/07 02:45(1日前)
仕事内容
募集背景
- 定常的なハイブリッドワークの実現に向けて、端末環境を見直すお客様が増えており、端末セキュリティの向上やモダンな端末管理などの要件への対応が必要です。
- 特にMicrosoft製品を活用した案件が急激に増加しており、人員補強を行いたいと考えています。
職務概要
- 端末セキュリティ(WindowsOS)、および、クラウドサービス(EntraID/Intune)の専門性を活かし、提案活動から、機能/非機能の設計、テスト推進、本番稼働に向けた各種作業、運用維持までを実施します。
職務詳細
- 端末セキュリティ(WindowsOS)、および、クラウドサービス(EntraID/Intune)の専門性を活かし、技術的な課題解決を行います。
- ワークスペース基盤に関連するクラウドサービスの最新技術動向を把握し、プロジェクトリーダーとして最適なソリューション提案を行い、効率的な構築・運用を主導します。
- チームメンバのスキル向上をサポートし、効果的なコミュニケーションを通して、プロジェクトを円滑に推進します。
- 各フェーズで発生する課題に対して、課題解決のためのデータ収集と分析を行い、迅速かつ的確な意思決定を行います。また、顧客との円滑なコミュニケーションを維持し、プロジェクトの成功に向けた調整・交渉を行います。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 日立製作所のワークスペース基盤事業は、働き方のデジタル変革を支える重要な事業です。AIやクラウド技術の活用が進んでおり、今後も事業拡大が見込まれるこの領域で、社会に貢献しながら自身のキャリアアップを図ることができます。
- 将来的には、プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト推進の中核を担いリーダーシップを発揮する、ITアーキテクトとして専門性を極め技術的な課題解決に貢献する等、様々なキャリアパスを選択できます。
- フロント組織との違いとして、経験する技術領域に関する高い専門性を身につけられるため、貴重なスキルを持つエキスパートを目指すことが可能です。
- 比較的大規模な案件を中心に、お客様との折衝やビジネスパートナーのマネジメントをお任せするため、技術力に加え、高いプロジェクトマネジメント力をつけていただくことができます。
- さらに、社員の成長を支援するための研修プログラムやキャリア開発の機会が豊富に用意されており、個々のスキルアップやキャリアパスの実現が可能です。
配属組織/チーム
- 10名程度のチームです。年齢層は20-40代が中心です。温厚な方が多いです。
働き方
- 在宅勤務可能、出社進度(週1-2回)、お客様先に訪問することもあります。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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