13,577件の求人2371〜2400件を表示
2か月前
オルビス株式会社の障がい者雇用枠で、経営企画事務のポジションを募集しています。会計・数値管理、会議調整、内部統制サポートなどの事務業務を担当します。フレックスタイム制と週2日在宅勤務が可能で、年間休日126日と働きやすい環境です。
2か月前
オルビス株式会社の新規獲得グループにて、SNS・WEB広告のLP・バナーなどのクリエイティブ制作を担当するWebデザイナーを募集する。障がい者雇用枠で、正社員として勤務する。必須経験はPhotoshopを使用したクリエイティブ制作経験で、HTML/CSSのコーディング経験は歓迎される。
2か月前
オルビス株式会社の障がい者雇用向け事務系オープンポジションです。適性や志向に合わせてマーケティング領域や営業事務、HR関連業務などからポジションを提案します。フレックスタイム制や週2日在宅勤務、年間休日126日など働きやすい環境が整っています。
2か月前
デジタルフォルンはコンサルティング、エンジニアリングを中心とした様々なソリューション、事業を持つ創業60年以上のIT企業です。DX推進のニーズにマッチする最適なソリューション提案をより積極的に行っていくために、ソリューションの営業を一層強化しています。営業方針や手法等についても積極的にご提案頂き、実践していくことでより良い営業を実現していきたいと思います。適宜パフォーマンスに応じて、マネジメントなどについてもお任せしていきます。
2か月前
ピクシブ子会社にてイラストレーターと連携したIPやコンテンツ開発のプロジェクトを進行するコンテンツプロデューサーを募集。企画立案、パートナー企業やイラストレーターとの折衝、他社案件の進行、社内データの整理・分析を担当する。エンタメ・コンテンツ企業での企画経験3年以上が必須。
2か月前
ピクシブが運営するBOOTHのカスタマーサクセス企画ポジション。ユーザー対応や他部署連携、運営フローの効率化と売上・利用促進企画の立案・進行を担う。必須経験はWeb/EC/CtoCサービスでの業務改善施策の提案やカスタマーサクセス企画の推進など2年以上。
2か月前
ピクシブ株式会社が運営するpixivのインドネシア市場におけるユーザーグロースを担当する中途採用ポジション。現地クリエイターコミュニティとの関係構築やイベント出展、SNS運用などのマーケティング施策をリードする。インドネシア語ネイティブレベルと日本語ビジネスレベルが必須。フレックスタイム制で、ハイブリッド勤務が可能。
2か月前
pixivプランナーとして、イラスト・マンガ領域を中心にコミュニティ形成戦略の立案やマーケティング業務を担当します。ユーザー向けコンテストの企画や社外折衝、プロモーション、分析など多岐にわたる業務を、裁量を持って進めます。エンターテインメント業界やWebサービスでの企画・マーケティング経験が求められる中途採用です。
2か月前
ピクシブの決済・送金機能の設計、開発、運用をリードするバックエンドエンジニアを募集しています。決済基盤の設計・開発、外部決済サービス連携、不正決済対策、法令対応などを担当し、将来的には技術責任者としてプロジェクト方針策定にも関わることが可能です。
2か月前
ピクシブのサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用を担当するインフラエンジニアを募集します。KubernetesやOpenStackなどのミドルウェアを活用し、オンプレミスとクラウドの両方で幅広い技術を扱います。中長期のインフラ戦略の策定から実行まで携わります。
2か月前
ピクシブの広告配信システムにおけるデータ基盤エンジニアとして、月間1,000億件の広告リクエストや累計1億人のユーザーログを活用し、データ分析・分析基盤構築・機械学習などで収益改善に取り組む。BigQueryやLookerなどの技術を用い、広告を中心とするビジネスインパクトに直接コミットする。必須要件はデータ基盤構築・運用の経験（目安2年以上）とBigQueryもしくはその他データベースの利用経験。
2か月前
ピクシブの広告配信システムのインフラエンジニアを募集する求人です。月間1,000億リクエストを処理するミッションクリティカルな環境で、SREやPlatform Engineeringの実践として監視・分析、アーキテクチャ設計、インフラ移行などを担当します。Google Cloud上のKubernetesクラスタを中心に、Datadogを用いた運用を行います。
2か月前
ピクシブ百科事典のフルリニューアルと新機能開発を推進するリードエンジニアを募集しています。3〜5名のエンジニア組織をリードし、技術選定や企画にも関わります。PHPまたはNext.jsの開発経験とリード経験が必須です。
2か月前
ピクシブの経済基盤であるpixivプレミアムの開発運営を担うバックエンドエンジニアを募集しています。PHPを中心に、プレミアム機能の分析・改善、技術基盤の刷新、開発組織の牽引など幅広い業務を担当します。フレックスタイム制で、ハイブリッド勤務が可能です。
2か月前
株式会社メンバーズのサースプラスカンパニーで、Salesforceを中心としたSaaS製品の利活用支援を行うSalesforceエンジニアを募集しています。クライアントへの開発支援に加え、カンパニー初期メンバーとしてノウハウ構築や仕組み作りにも関わります。在宅勤務がメインで、日本国内どこでも勤務可能です。
2か月前
エンセイピア株式会社の障がい者採用オープンポジション。デザイナー、企画・運営、マーケ、データ分析、コーポレート等幅広い職種を募集し、配属先はポケコロ等の既存サービスや新規サービス。フレックスタイム制で、年収350万〜1000万円。選考は書類選考、カジュアル面談、面接を経て内定となる。
2か月前
総務チームのマネジメントを中心に、国内オフィスのファシリティ管理や社内イベント運営など様々な総務業務に携わるポジション。必須要件は総務または情報セキュリティ部門での実務経験5年以上、メンバーマネジメント経験、新オフィスや拠点設立プロジェクト経験。年収600万〜900万円、フレックスタイム制度を導入。
2か月前
国内経理業務を基盤に、海外拠点展開に向けた連結決算体制やグループ管理体制の構築を推進する経理リーダー候補の募集です。月次・四半期・年次決算の主担当として、IPO準備に向けた業務フロー整備や会計プロセス改善をリードし、将来的にはメンバー育成や組織牽引が期待されています。
2か月前
エンセイピアグループでIPO準備に向けた経理体制強化のため、経理（管理職候補）を募集。月次・連結決算、監査法人対応、J-SOX構築など幅広い経理業務を担当する。事業会社での経理・財務実務経験5年以上が必須。年収1000万〜1500万円。
2か月前
ENSAPIAグループで、デジタルワールドを軸とした「エンターテインメント×ITサービス」をグローバル市場で展開しており、グループの売上は100億を超え、今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。経営企画担当として、事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトで活躍いただくポジションです。IPOを視野に、経営企画の領域にて中心となっていく役割を担います。
2か月前
エンセイピア株式会社の経営企画チームで、FP&Aスペシャリストとして経営陣の意思決定を定量面・財務分析で支えるポジション。中期経営計画の策定、予実管理、M&Aや新規事業の財務分析などを担当する。経営企画チームは新設で、初期メンバーとして活躍できる。
2か月前
社内イベントの企画・運営を担当し、エンセイピアグループのカルチャーづくりを推進するポジション。イベントの企画立案から運営、効果測定・改善まで一貫して携わり、少数精鋭のチームで大きな裁量を持って働ける。ハイブリッドワーク勤務で、出社は原則週3回。
2か月前
社内DX推進とIT基盤運用管理、情報セキュリティ体制強化を担うコーポレートITエンジニアのリーダー候補を募集。チームリーダーとしてメンバー育成やタスク管理、プロジェクト推進を担当し、社内システムの設計・構築・運用・保守やIT資産管理を推進する。フレックスタイム制度を導入し、リモートワーク併用可（出社は原則週3回）。
2か月前
社長直下の研究所で、デジタル社会におけるアイデンティティや文化形成、経済価値の変化、人間の本質などを研究するポジション。博士学位取得者を対象に、社長や経営陣とディスカッションしながら新規事業開発に貢献する。専門領域は哲学、経済学、認知科学など多岐にわたる。
2か月前
技術広報担当として、エンジニア組織のプレゼンス向上と社内文化醸成をミッションに、社内外イベントの企画・運営とPDCA推進を主導します。情報発信・コンテンツ運営、組織制度・文化の運営、オンボーディング支援なども担当します。ハイブリッドワーク勤務で、オフィス出社は原則最低週3回です。
2か月前
プロモーション動画デザイナーとして、自社アプリの告知画像や動画制作を担当する。必須スキルとして映像制作経験とPhotoshop、illustrator、aftereffectの使用経験3年以上が求められる。年収320万〜700万円の年俸制で、フレックスタイム制度とハイブリッドワークを導入している。
2か月前
ENSAPIAグループのバックオフィス専門企業であるCocone Business Partnersにて、グループ全体の人事労務を担うポジションです。労務業務全般の管理や規程整備、労務リスクマネジメントなどに従事し、適性に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーも任されます。労務領域のプロフェッショナルとして、制度設計や改善に深く関与できる裁量のある環境です。
2か月前
ENSAPIAグループのバックオフィス専門企業であるCocone Business Partnersにて、グループ全体の人事労務業務を担当するポジションです。労務業務全般の年間業務管理に加え、業務フローの最適化や人事システムの運用改善にも携わります。従業員200名〜1000名規模の企業での人事労務経験と給与計算の実務経験が必須です。
2か月前
グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあり、社員の成長支援を積極化する方針の中、人事部門のマンパワー不足を補うため人財開発に特化した人材を募集する。教育体系・研修企画、タレントマネジメント戦略の立案・実行、人事企画資料の作成、法令や労務観点の整理・対応を担当する。
2か月前
人事企画（制度設計）担当として、教育体系・研修企画、タレントマネジメント戦略、評価・等級・報酬制度の設計、組織開発、人事企画資料の作成などを担当します。人事制度または組織開発・育成の実務経験3年以上が必須で、部門や経営層と連携し実行までリードした経験が求められます。フレックスタイム制度とハイブリッドワーク（原則週3回出社）を導入しています。
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