13,577件の求人1861〜1890件を表示
2か月前
豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・人事制度構築支援等を受託する人事関連業務を担当する中途採用求人。給与計算を中心とした業務改善や、経験を積んだ後のPJマネジメントも想定されている。必須条件は給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上。正社員で、名古屋本社勤務、フレックス・在宅勤務制度あり。
2か月前
セールスオペレーション課に所属し、顧客からの受注処理から納品までの一連の業務を担当する。顧客対応やメーカーとの調整、海外案件の受注処理なども行う。必須条件として営業事務経験3年以上が必要で、リモートワーク中心の勤務形態。年収400万円〜500万円。
2か月前
シマダグループの情報システム部門で、経営課題をIT技術で解決するDX戦略企画ポジション。セキュリティ体制構築やAI活用推進など、グループ全体の技術と経営の結節点として活動する。未整備の環境で自身の設計が標準となる裁量の大きい役割。
2か月前
公共・サービス領域におけるインフラ基盤の維持・構築およびレビュー業務を担うポジション。オンプレミス環境（Windows Server中心）とAWSを扱い、BPO基盤の維持管理からインフラ構築・レビューまで一気通貫で経験できる。必須要件はオンプレ環境でのインフラ設計・構築経験3年以上で、リーダー経験が求められる。
2か月前
官公庁や銀行、生損保系などの顧客の事務作業効率化を支援する企業で、クラウド（AWS）の設計構築を担当するポジションです。自社製品に関わるクラウド移行を担い、裁量の大きい業務に携わります。クラウド設計構築の経験者が求められています。
2か月前
自社プロダクトのカスタマイズ開発・運用を統括するサービスデリバリーマネージャー（SDM）を募集します。外部協力会社の対応品質をマネジメントし、社内エンジニアとの連携や複数案件の課題管理を担い、運用体制を仕組み化するポジションです。フルリモート・フレックスタイム制で、年収500万円〜1,000万円。建設業界のDX推進に貢献できるやりがいのある役割です。
2か月前
大手金融機関を中心にプライムベンダーとして、要件定義や基本設計等の上流工程を担当するシステムエンジニアを募集しています。自社開発案件が90%以上で、客先常駐はほぼありません。Java、C#、.NET系の開発経験2年以上と詳細設計以上の経験1年以上が必須です。
2か月前
自社製品のワークフローやルールエンジン、AI-OCRを軸とした業務システムの開発と、金融機関を中心とした大手企業向けプライム案件のPMを担当するポジション。上流工程の経験とJava、C#、.NETの開発経験が求められる。
2か月前
当社は金融・公共・生損保以外の新市場で新規顧客を開拓する戦略営業を募集する。顧客課題を理解し、ハードウェア・SI・BPOを組み合わせたソリューションを提案するコンサルティング営業で、市場分析から受注まで一貫して担当する。法人営業経験3年以上と新規開拓・提案営業の経験が必須。年収500万〜800万円、賞与年2回、フレックスタイム制、年間休日125日。
2か月前
総務部長として、上場準備と社員が挑戦に集中できる組織基盤づくりをリードするポジションです。上場会社またはIPO準備会社での総務経験5年以上が必須で、オフィス移転の実務経験は歓迎されます。フル出社・フレックスタイム制で、想定年収は1,000万円～1,500万円です。
2か月前
Arithmer株式会社の人事部長（経営管理本部長候補）ポジション。経営陣と連携し、AIエンジニアやAIセールスコンサルタントの採用、人事制度の整備、労務管理、上場準備を推進する。エンジニア採用経験と上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験5年以上が必須。想定年収1,000万～1,500万円。フル出社・フレックスタイム制。年間休日125日。
2か月前
Arithmer株式会社のAIエンジニア（生成AIまたはAIロボット）求人。東京大学大学院数理科学研究科発の知見を生かし、顧客の課題整理から設計、モデル開発、検証、改善までをチームで担当し、画像・動画認識、自然言語処理、データ分析などを組み合わせたAIエージェントやフィジカルAIを開発する。必須スキルとして機械学習の基礎と2〜3年以上のコーディング経験を求め、ネイティブレベルの日本語力が必要。想定年収800万円〜2,000万円で、フル出社・フレックスタイム制。
2か月前
AIセールスコンサルタント（担当部長）として、フィジカルAIやマルチAIエージェントの販売戦略立案から大手企業への提案、契約交渉、導入後の展開まで一貫して担当します。営業経験を活かし、チームと協力しながら新市場を開拓するポジションです。
2か月前
官公庁、金融系、医療、流通系等の大手顧客に対し、画像処理技術を核としたソリューション（ソフト、SI、BPO、ハード）を提案する営業職です。直販メインで、顧客の経営課題に合わせた提案を行い、DX推進を支援します。
2か月前
当社はイメージソリューション×DXに強みを持ち、金融機関や生損保企業に画像処理技術を活用したソリューションを提供しています。AIによる業務自動化やペーパーレス化を推進し、リモートワーク普及に伴う問い合わせ増加に対応しています。営業として知識と提案の幅を広げ、顧客の業務改革に貢献できる方を求めています。
2か月前
金融機関・官公庁・自治体・大手企業向けに業務効率化・DX推進のソリューション提案を行うコンサルティング型営業ポジション。顧客の業務課題を深く理解し、ハードウェア・システム開発・BPOサービスを組み合わせて業務改革をリードする。業界ごとに編成された組織で、プライムベンダーとして上流工程から関わる。IT業界未経験者歓迎。
2か月前
出前館のCS・コンタクトセンター運営／オペレーション企画・BPRポジション。配属組織に応じて、CSオペレーション企画・BPR（配達員領域）またはCX戦略・コンタクトセンター運営（ユーザー・加盟店領域）のいずれかの業務を中心に担う。問い合わせ対応品質の向上、BPOマネジメント、AI導入や業務効率化（BPR）までを担い、CS全体のグランドデザインを牽引する。正社員、年収500万円〜900万円、フレックスタイム制度、週2日までリモート勤務可。
2か月前
プリマジェストのメカトロエンジニア（機械設計）ポジション。業務用スキャナーやソーターなどの自社製品の機械設計を担当し、設計から試作・評価・量産立ち上げまで一貫して携わります。必須条件として3D CADやメカトロ製品の設計経験などが求められます。
2か月前
お客様先に設置された機器の保守・メンテナンスを担当するフィールドサポートエンジニアの募集です。定期点検や障害対応、顧客対応を通じて機器の安定稼働を支えます。未経験歓迎で、将来的には企画・設計・マネジメントなど幅広いキャリアを目指せます。
2か月前
当社主力製品である高速スキャナや組込機器製品と連動するWindowsアプリ開発の実行やプロジェクト管理を担うポジションです。世界TOPクラスの技術があり、エンジニアとしての高みを目指すことができます。必須要件としてWindowsAPP開発経験5年以上（C++/C#両方）が求められます。
2か月前
業務用スキャナー/ソーターの電気回路設計担当またはマネージャーとして、機器の電気設計/制御基板回路設計（デジタル回路設計）を中心に担当する。新製品設計、カスタマイズ設計、既存製品の設計変更、製造部への技術指導も行う。電子回路設計、FPGA設計、量産設計図面作成、マネジメント経験のうち2つ以上が必須。
2か月前
ITコンサルタントとして、提案業務支援やDX推進を担い、顧客の課題に応じたソリューション企画・提案を行う。非対面/対面チャネルの効率化・自動化に強みを持ち、BPOサービスまで一貫して関与する。客先常駐はほぼなく、残業は月10〜20時間程度。
2か月前
AI-OCRサービス「CervelloX」の開発・導入支援を推進するAIエンジニアを募集。要件定義から開発までの上流工程で中核メンバーとして活躍し、将来的には新規プロダクト開発にも携わることが期待される。必須要件として機械学習やPython等の開発経験、顧客との要件定義経験、マネジメント経験が求められる。
2か月前
BPO本部にてコンサルタントとしてプロジェクト立ち上げ・企画業務を担当し、顧客の業務最適化やコスト削減を支援する。必須要件としてBPOプロジェクト立上げ経験、コンサルティング経験、または業務改善・企画業務の主体者経験が求められる。正社員で年収500万〜1100万円、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般の中核を担い、チームマネジメントと業務の平準化を推進するポジションです。給与計算（約2,600名規模）や労務関連業務のマネジメント、労基署対応、安全衛生管理など多岐にわたる業務を担当し、将来的には人事分野の幹部としての活躍が期待されています。
2か月前
経理担当として、月次・年次決算業務、債権債務管理など幅広い経理業務を担当し、将来的には後輩育成や業務改善提案など組織の中核を担うことが期待されるポジション。事業会社での経理職実務経験5年以上と簿記2級以上が必須。年収600万円〜800万円、フレックスタイム制度あり。
2か月前
社内IT全般の運用管理を担う情報システム担当を募集。基幹システムやSFAの運用改善、新規ツール導入、ネットワーク・サーバー管理、セキュリティ統制など幅広い業務を担当し、将来的にはIT企画領域にも関わる。応募資格は社内システムの上流から開発までの経験（年数不問）とオープン言語の開発経験が必要。
2か月前
当社の採用チームの責任者として、採用活動全般の管理・改善、KPI達成、チームマネジメントを担うポジションです。将来的には人事分野の幹部としての活躍も期待されています。必須要件として、300名以上の事業会社での人事経験7年以上、採用業務経験5年以上、採用責任者経験3年以上が必要です。
2か月前
自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」の開発者を募集する求人です。スクラム開発を実践し、要件定義から運用までプロダクト開発に必要な活動をチームで担います。フロントエンド・バックエンド・インフラなど幅広い領域で、品質改善や技術的挑戦に携わることができます。
2か月前
株式会社クレオの人財開発部で、採用・教育のオペレーションを牽引するリーダークラスのポジションです。若手メンバーの育成や、次世代リーダー育成制度の企画、AIを活用した採用業務効率化など、戦略的な業務にも携わります。将来的には課長候補として部門全体のマネジメントを担うことが期待されています。
13,577件中 1861〜1890件を表示
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