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Solutions Architect

キャディ株式会社

この会社の求人 53件

掲載中・1日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都台東区
休日
完全週休2日制（土日祝）
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Workflow Products を通じて、お客様の特定業務の課題をヒアリングし、ソリューションの設計・提案から定着・拡大まで一貫して担うポジションです。ASEAN の要件を日本のプロダクト組織につなげ、タイ・ベトナムのソリューションスペシャリストを率いてチーム体制を確立します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 製造業の深い知見：メーカーで設計・生産技術・品質保証・調達・アフターサービスのいずれかの業務を担った経験、または、それらの業務の改革・システム導入を主担当として担った経験（業務の流れと、図面・BOM・仕様書・見積・不具合記録などのデータがどう使われているかを具体的に説明できること）
  • お客様（社内のお客様を含む）の課題を構造化して解決策を設計し、範囲と期待値を合意したうえで、受注・導入・投資などの意思決定につなげた経験
  • 業務の課題を、ツールや仕組みを自ら作って解決した経験（手段は問いません。Excel マクロ、BI、スクリプト、生成 AI を使ったアプリケーションなど）
  • 日本語・英語：ビジネスレベル以上（海外メンバー・お客様との日常のやり取り）
  • タイ・ベトナムへの定期的な出張ができること

歓迎

  • Web アプリケーションや業務アプリケーションの開発経験
  • 生成 AI（Claude、Gemini など）を使って、業務アプリケーションやデータ処理の仕組みを自ら作った経験
  • 新しい拠点・事業・チームを、仕組みがない状態から立ち上げた経験
  • 価値検証や価格の提案を設計し、受注につなげた経験
  • 自分の進め方を言葉にしてチームに広げた経験、またはエンジニア・コンサルタントのチームをリードした経験
  • ASEAN での勤務経験、または ASEAN のお客様を担当した経験
  • タイ語またはベトナム語

求める人物像

  • 「何を解くか」を自分で決め、解くために必要なことには役割にとらわれず取り組める方
  • 業務の課題に対して、ツールや仕組みを自ら作って試すことを楽しめる方
  • 説明資料よりも、お客様の実データで価値を示すことを大事にする方
  • できないことを先に伝え、お客様の期待値を自分で整えられる方
  • 決まった型に従うよりも、型を自分でつくり、チームに渡すことに関心がある方
  • 製造業の現場を尊重しつつ、お客様のためであれば率直に意見を伝えられる方
  • 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、ASEAN の製造業で形にしたい方

応募について

  • ソフトウェア開発の職歴は問いません。

募集要項最終確認 10/22

職種
セールスエンジニア・プリセールス
雇用形態
正社員試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
役職
Manager
給与
応相談
給与の詳細
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞固定残業代45時間分を含む（管理監督者の場合は適用外）給与改定：原則年2回ストックオプション：別途付与あり
手当
交通費上限 150,000円/月子ども手当1.5万円/月
勤務地
〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
働き方
出社ベース。タイ・ベトナムを中心に ASEAN への出張あり。当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。※オフィス出社頻度はチームにより異なります
勤務時間
勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制（承認制）コアタイム 10:00〜17:00
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで）慶弔休暇
福利厚生
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）引っ越し補助金健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
社会保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
選考の流れ
（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください選考の事前課題では、実際に手を動かして作ったものを見せていただきます。
選考期間
選考期間は概ね2~4週間程度です
掲載日
2026/10/20 12:08（3日前）
最終確認
2026/10/22 23:08（1日前）

仕事内容

募集背景

  • 今回の募集は、2026年10月に新たに組成された Global Partnership でのポジションです。国ごとの取り組みだったグローバル展開を全社の戦略へと引き上げ、ある国で生まれた勝ち筋を他の国・地域へ広げる、キャディの次の成長を最前線でつくるチームです。
  • ASEAN では、タイ・ベトナム・インドネシアで日系をはじめとする製造業のお客様を支援しています。Workflow Products は、設計・原価企画・調達・生産技術・製造・保全などの業務ごとに特化した CADDi のプロダクト群で、業務を最適化するとともに、業務から生まれる新たなデータを資産として蓄積します。本ポジションでは、お客様の特定の業務における課題を Workflow Products を通じて解決するために、課題のヒアリングからソリューションの設計・提案までを担っていただきます。あわせて、ASEAN でのチーム体制を確立し、そのチームをリードしていただきます。

具体的な仕事内容

  • お客様の課題を解くために必要なことを、提案から定着・拡大まで一貫して担います。
  • 課題を特定する。 お客様の経営課題と現場の業務を理解し、どの業務の何を解くかを決める
  • 解決策を形にして示す。 お客様の実データを使い、Workflow Products などで何ができるかを、提案の段階から動く形で示す。データの整理・分析、検証の準備、簡単なアプリケーションの作成など、課題を解くために必要なことは生成 AI なども使いながら自ら手を動かして進める
  • 価値検証から受注・定着まで担う。 Account Executive と組み、検証の項目・判断基準・進め方を設計し、受注、利用開始、活用の拡大までをお客様単位で担う
  • ASEAN の要件を形にする。 言語・業務・IT 環境など ASEAN の事情に応じた要件を整理し、日本のプロダクト組織に届けて機能開発につなげる。ASEAN のお客様にすぐに必要な機能や固有の機能は、自ら作って届ける
  • チームの型をつくる。 タイ・ベトナムのソリューションスペシャリストを率い、うまくいった進め方を型にして、チームの誰もが同じ水準で再現できる状態にする
  • 他の地域とつなぐ。 日本・米国の知見を ASEAN の事情に合わせて取り入れ、ASEAN で得た知見を他の国・地域へ広げる

仕事のやりがい・魅力

  • お客様の課題を特定するところから、解決して現場に定着させるところまでを一貫して担えます。課題を解くために必要なことであれば、役割の線引きにとらわれずに動けます。
  • 大手製造業の経営層から現場までと直接向き合い、事業の根幹にかかわる大きな課題に取り組めます。
  • 製造業で培ってきた知見を土台に、生成 AI も使いながら自ら作り、現場が変わる瞬間に立ち会えます。
  • 日本・米国で積み上げてきた提案と価値検証の進め方、製造業AIデータプラットフォーム、Workflow Products を土台に、ASEAN での事業の成長をつくれます。
  • メーカー、コンサルティングファーム、SaaS など多様な経歴のメンバーと一緒に働き、互いの強みから学べます。
  • ASEAN で生まれた進め方や解決策を Global Partnership を通じて他の国・地域へ広げ、現場で見えた要件をプロダクトの進化につなげられます。

この求人は、キャディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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