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こだわり条件
条件をクリア
東京都のセキュリティエンジニアの求人750件

セキュリティチーフ候補(CSIRT)

450〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセキュリティエンジニアの求人の中央値(620万円)より170万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
完全週休2日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

社内外のセキュリティガバナンス強化を担い、ポリシー策定、インシデント初動対応、ISMS運用、クライアントへの改善提案を推進するポジションです。チームの進捗・課題管理やメンバー育成にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与450〜650万円/年

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応募資格

必須

  • IT・情報セキュリティに関する基礎的な知識、または業務を通じて習得する意欲がある方
  • チームやプロジェクトにおいて、関係者と連携しながら業務を推進した経験がある方
  • 目標達成に向けて課題を発見し、改善・解決に取り組める方
  • 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝ができる方
  • 状況の変化やトラブルに対して、まず自分で考え、周囲と連携しながら対応を前に進められる方
  • 特定の業務領域に限定せず、新しい知識や役割に柔軟に挑戦できる方

歓迎

求める人物像

  • 高度なセキュリティ専門知識よりも、主体的に課題を発見し、周囲と協力しながら成果につなげる推進力を重視しています。
  • 「ルールや仕組みづくりを通じて、組織を前に進めたい」
  • 「ITの知識を活かして、セキュリティの領域に挑戦したい」
  • そんな想いをお持ちの方を歓迎します!

応募について

  • ※セキュリティ領域での実務経験や専門資格は必須ではありません。
  • 異業種のご経験でも、セキュリティへの関心と推進力があればご活躍いただけます。

募集要項最終確認 10/23

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員試用期間:3ヵ月 (試用期間前後の業務内容・条件に相違なし)
役職
セキュリティチーフ候補
給与
450〜650万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜650万円 ■試用期間:3ヵ月(試用期間前後の業務内容・条件に相違なし) ■月額総額:¥321,440~\468,240(経験・スキルを考慮して決定) ・基本給 :¥278,440~¥406,240 ・業務手当:¥43,000~¥62,000(残業20h分相当/但し超過分は別途支給) ■賞  与:年2回(業績連動型) ■昇  給:年1回(人事考課による)
手当
交通費上限50,000円/月迄住宅手当子ども手当
勤務地
160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
働き方
在宅×出社のハイブリットワーク(在宅勤務は月6回)
勤務時間
フルフレックス制度(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間:8時間
休日・休暇
完全週休2日制特別有給休暇年末年始休暇有給休暇特別休暇(慶弔休暇など)産休・育休制度完備
福利厚生
在宅×出社のハイブリットワーク(在宅勤務は月6回)退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制)資格維持制度(費用負担有)読書推奨制度(費用負担有)コミュニケーション推進制度社内託児所制度 ※東京社内マッサージウォーターサーバー完備
社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
館内禁煙
掲載日
2026/10/20 16:45(4日前)
最終確認
2026/10/23 13:55(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 社内外のセキュリティガバナンス強化を担うメンバーとして、ポリシー策定、インシデント初動対応、ISMS運用、クライアントへの改善提案までを一貫して推進いただきます。
  • チームの進捗・課題管理やメンバー育成にも携わり、セキュリティ体制を組織全体で底上げしていくポジションです。
  • 具体的な業務は以下の通りでございます。
  • 入社後はこれまでの経験や適性を踏まえて担当業務を決定し、段階的に役割を広げていただきます。最初からすべての業務をお任せする想定はしておりませんのでご安心ください。

具体的な業務

  • セキュリティガバナンスの強化、各種施策の企画・推進
  • セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルールの策定・改善
  • 社内外からのセキュリティ相談・問い合わせ対応
  • 社内向けセキュリティ教育、啓発活動の企画・実施
  • セキュリティインシデント発生時の初動対応、関係部署との連携・調整
  • ISMS運用支援、監査対応、セキュリティ製品の運用管理
  • クライアントに対するセキュリティ課題のヒアリング、改善提案・支援
  • チームの進捗管理、課題管理、メンバー育成および業務改善

募集内容

  • 本ポジションはCSIRT専任ではなく、セキュリティ領域のチーフ候補としての募集です。
  • 異業種のご経験でも、セキュリティへの関心と推進力があればご活躍いただけます。新しいことを吸収しながら、担当領域を広げていただきたいと考えております。
  • 将来的には、チーム運営やメンバー育成、組織全体のセキュリティ強化を牽引いただくことを期待しています。
  • また、セキュリティ以外のITインフラやクライアント支援など、幅広い領域でもご活躍いただく可能性があります。

企画から運用・改善まで、一気通貫で携われる

  • 施策の企画、ポリシー策定、社内周知・教育、運用、改善までの一連のプロセスをご担当いただきます。
  • 「自分の手で組織の体制を整えた」という手応えを感じられる仕事です。

チーフ候補として、専門性とマネジメントの両方を磨ける

  • ISMS運用や監査対応、インシデント初動対応といった実務を土台に、将来的にはチーム運営やメンバー育成を担うチーフを目指せます。
  • 専門知識は入社後に実務の中で身につけられるため、セキュリティ領域へのキャリアチェンジにも挑戦しやすい環境です。

セキュリティ(CSIRT)領域へのキャリアパスが明確

  • ネットワークの実務を土台に、将来的にはCSIRT業務も兼務予定です。
  • セキュリティ領域は今後もエンジニアの専門性が問われる分野となり、AIに代替されにくいスキルを、実務の中で身につけられます。

意思決定が速く、提案が通りやすい

  • 組織のスピード感があり、現場メンバーの改善提案が採用されやすい文化があります。
  • 「こうした方がいい」という気づきを行動に変えられる職場です。

この求人は、株式会社スタイル・エッジの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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