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2か月前
新規事業「ASSIGN CONSULTING」の責任者として、クライアントの採用・組織面をサポートするポジション。代表直下で事業立ち上げから会社の柱に育てるまでを担い、ゆくゆくは他の事業立ち上げも可能。大手コンサルファーム出身者またはベンチャー企業での責任者経験が必須。年収700万円〜1,200万円。フレックス制（コアタイム無し）で、火木は出社指定、それ以外は在宅勤務可。
2か月前
当社の強力な事業基盤を活かし、経営陣と共に新規事業を立ち上げる責任者を募集します。取締役直下で事業戦略の立案から実行まで幅広く担当し、高いレイヤーの方々と仕事をする機会があります。事業開発やプロダクトマネジメントの実務経験が必須です。
2か月前
アニメーション製作会社「プロダクションI.G」のCGスタジオで、3DCG制作のスケジュール管理やクリエイターへの作業依頼、予算管理などを行う契約社員の募集です。応募資格はCGソフトの使用経験があり、外国籍の方は日本在住で日本語能力試験N2レベル以上の日本語能力が必要です。
2か月前
ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、法人への採用コンサルティングと個人へのキャリア戦略策定・転職支援を担う。創業期メンバーとして事業拡大に携わり、新規事業責任者への登用機会も豊富。未経験者向けの勉強会やロールプレイングなど成長環境が整っている。
2か月前
アニメーション製作会社「プロダクションI.G」で、キャラクター設定や美術設定などアニメ制作の基礎となる設定制作業務を担当する契約社員を募集しています。応募資格は設定制作の実務経験が必要で、フレックスタイム制（コアタイムなし）で勤務します。
2か月前
アニメーション製作会社Production I.Gが新規作品制作に伴い、アニメーション演出担当を契約社員として募集する求人です。演出経験者を対象に、フレックスタイム制で勤務し、月給27万円以上が支給されます。
2か月前
リサーチコンサルタントとして、一般消費財メーカーを中心としたクライアントの定量調査を企画・設計から分析・レポート作成・報告まで一貫して担当する。調査会社での定量調査の実務経験1年以上が必須。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、完全週休2日制・年間休日120日以上。正社員（試用期間3ヶ月）での募集。
2か月前
アニメーション製作会社Production I.Gが制作進行（正社員）を募集する求人です。性別・学歴・経験不問で未経験可、普通運転免許が必須です。勤務地は東京都武蔵野市の本社で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。
2か月前
3DCGデザイナー（契約社員）を募集する求人です。3ds MaxによるCG作業全般（モデリング、リギング、アニメーション、エフェクト、レンダリング、コンポジット）を担当し、スキルに応じて業務が振り分けられます。応募資格はCG全般の業務経験2年以上で、性別・学歴・国籍は不問です。
2か月前
一般消費財メーカーを中心に多種多様な業界のクライアントに対し、定量調査の企画・設計から分析、レポート作成、報告会まで一連の業務を担当するリサーチコンサルタントの募集です。調査会社での定量調査の実務経験5年以上が必須で、FMCG領域やメンバーマネジメントの経験は歓迎されます。
2か月前
自動車機器事業本部・エネルギーソリューション本部に所属する営業職。月次販売計画達成に向けた営業活動や新規顧客発掘、市場調査、与信管理・債権回収、製品問い合わせ対応など営業業務全般を担当する。必須要件は営業経験とExcel・Wordの基本操作。正社員で、勤務地は大阪本社・東京支社・浜松営業所から選択可能。
2か月前
広告・メディア調査を主軸としたマーケティングリサーチャーを募集。WEBアンケートの設問作成から報告会まで一貫して担当し、案件の主担当としてプロジェクト管理やクライアント折衝も行う。必須スキルは社会人経験2年以上とExcelの基本操作。フレックス制・在宅勤務制度あり。
2か月前
法人向け営業職の正社員募集です。勤務地は大阪本社、東京支店、東海支店、九州支店、東北支店から選択でき、フレックスタイム制（コアタイム有）を採用しています。応募条件は高卒以上で、給与は学歴に応じて月給205,000円から215,000円に加え、時間外手当や地域手当が支給されます。
2か月前
ビジネス職・コーポレート職のオープンポジションでの募集です。バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。キャディでは未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいます。
2か月前
2か月前
三井住友カード株式会社の戦略人事部にて、ジョブ型人事制度の設計・運営を中心とした人事企画業務を担当する正社員求人です。人事制度設計の実務経験5年以上が必須で、想定年収は600万円～1,300万円です。
2か月前
三井住友カードの戦略人事部採用グループにて、既存の基幹職および新設のスペシャリスト職のキャリア採用を担当するポジション。役員レイヤーをカウンターパートに、採用戦略の立案から実行までをエンドツーエンドで推進する。エンジニア・デザイナー・データサイエンティスト等の専門職採用が中心。
2か月前
当社業務・システム全般を対象とした内部監査業務を担当するポジションです。監査計画の策定から実施、結果報告までをチームで遂行し、経営に近い立場でリスクの指摘・改善提言を行います。監査経験3年以上かつ監査資格保有者が必須で、キャリア採用の中途ポジションです。
2か月前
2か月前
三井住友カードのCEOデザインオフィスに所属し、金融サービスの体験設計を担うサービスデザイナーを募集する求人です。UXリサーチからサービス設計、改善まで一気通貫で関わり、データドリブンなアプローチで事業成果に直結する役割です。必須スキルとしてサービスデザインやUXデザインの実務経験、ユーザー調査や可視化スキル、部門横断プロジェクトの推進経験が求められます。
2か月前
三井住友カードのブランドクリエイティブチームで、カードフェイスデザインや広告・販促物などのビジュアルデザイン制作を担当する。国内最大級のクレジットカード会社で、多様な商品ラインナップのデザインに携わり、デジタルデザインやUI/UXデザインなど活躍のフィールドを広げられる。経験豊富なアートディレクターのもと、戦略的なデザインスキルを磨くことができる。
2か月前
三井住友カードのブランドクリエイティブを統括し、クリエイティブチームのリーダーとして、商品コンセプト設計からビジュアルデザイン、ブランドキャンペーン、カードデザインなどのディレクションを担当する。社内外のクリエイティブチームをマネジメントし、ブランドガイドラインの策定やデジタルメディアのブランド表現監修も行う。経営層と連携しながら全社のブランド価値向上に貢献するポジション。
2か月前
三井住友カードのCEOデザインオフィスに所属し、1,000万人以上の会員基盤を持つフィンテックサービスのUXリサーチャーとして、ユーザーリサーチの設計・実施、定性・定量分析、インサイト抽出を担う。VpassやTrunkなどの主要プロダクトにおいて、カスタマージャーニーマップやペルソナの作成、ユーザビリティテストの企画・分析を行い、リサーチ結果を組織の意思決定につなげる。キャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、大規模サービスの体験設計に携われる。
2か月前
三井住友カードのCEOデザインオフィスに所属し、金融サービスのUX設計・グロース施策・UIディレクションを一貫して担うプロダクトデザイナーを募集する求人です。数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感と、CEO直下組織での裁量の大きい環境が特徴です。
2か月前
三井住友カードの国際本部国際企画部にて、国際ブランドとの総合渉外窓口業務および国際ブランドルール対応業務を担当するポジションです。国際ブランドの戦略を理解し、当社戦略に活用するための企画立案・実行や、ルール改定への対応、社内調整、ブランド交渉を行います。国際ブランドでの経験3年以上とビジネス英語の活用経験が必須です。
2か月前
三井住友カード株式会社の国際本部国際開発部にて、グローバル企業との戦略的提携の企画・推進を担当する正社員求人です。カード会社でのアライアンス戦略経験とビジネスレベルの英語力が必須で、海外出張や英語での折衝が中心となります。
2か月前
三井住友カードのデジタルイノベーションオフィス戦略事業システム部で、新規事業や法人事業のシステム企画・要件定義などの上流工程を推進するプロジェクトマネジメント職。ビジネス部門と連携し、クラウドを活用したアーキテクチャ設計やベンダー管理、アジャイル開発支援を担当する。必須要件は上流工程経験またはプロジェクトリード・マネジメント経験など。想定年収600万円～1,300万円。
2か月前
2か月前
三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、内製開発プロジェクトの計画・推進・統制を担当するプロジェクトマネージャを募集。個別プロジェクトのPMまたは複数プロジェクト横断のPMO機能を担い、アジャイル・ウォーターフォール双方の開発手法に対応する。決済・金融サービスの社会インフラ規模プロダクトを担当し、外注主体から内製・アジャイル主導への転換期をリードする。必須としてシステム開発PM経験5年以上、10名以上のチームを束ねたPMリーダー経験などが求められる。
2か月前
三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、テックリードとして開発チームの技術的リーダーシップを発揮し、技術戦略の策定・実行や技術課題の解決を担うポジションです。マイクロサービス設計や新技術導入、品質担保、メンバー育成など幅広い役割を期待されています。
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