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東京都のWebマーケティングの求人923件

デジタルマーケティング

600〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値(500万円)より100万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

各施設・ブランドのデジタルマーケティング戦略の立案から、広告予算の配分、代理店ディレクション、効果検証、改善施策の実行までを一貫して担当します。ブランドマネージャー、PR、施設運営チームなどと連携し、来館数や購買、顧客行動までを捉えたマーケティング活動を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜850万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 事業会社でのデジタルマーケティングご経験
  • 体験型エンタメ/テーマパーク/小売など、リアル来館を伴う事業のマーケティング経験
  • TikTok/LINE/その他新興媒体での運用経験
  • CRM/MAツール/来館データ/購買データの分析経験
  • 海外マーケットへの広告運用経験

求める人物像

  • 数字に強く、仮説検証のサイクルを楽しめる方
  • 代理店/媒体パートナーと対等に渡り合えるディレクション力をお持ちの方
  • デジタル上でのKPIと、現場での集客を結びつけて効果検証していける方
  • ブランドマネージャー/PR/施設運営など、社内の多様なチームをつなげる方

募集要項最終確認 10/17

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
600〜850万円/年
給与の詳細
想定年収: 6,000,000 円 〜 8,500,000 円 月給: 500,000 円 〜 708,333 円 [月額内訳] 月額(基本給): 361,581 円〜 512,240 円 固定時間外手当(45時間分): 127,119 円〜 180,085 円 固定深夜労働手当(20時間分): 11,300 円〜 16,008 円 ※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給 ※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。昇給:あり 賞与:業績に応じて支給
手当
交通費
勤務地
〒150-0011 東京都渋谷区東三丁目24-13 Sreed EBISU+L3階
働き方
・テレワーク相談可:一部出社ありのためフルリモートは不可
勤務時間
・労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス)・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00・コアタイム無しのフルフレックス・平均残業時間:20時間程度
年間休日
120日
休日・休暇
・年間120日(⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始)・有給休暇(⼊社半年後10⽇付与、以後労働基準法に準ずる。)・特別休暇(⼊社時特別休暇、慶弔休暇等)、その他法定休暇
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
経験年数
2年以上
選考の流れ
書類選考→1次:面接(人事・該当ポジションのマネージャー)→最終:面接(代表/役員)おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。また、選考によっては上記と選考回数が異なる可能性もございます。正社員採用に関しては、一次選考通過後にリファレンスチェックを導入しております。入社後のパフォーマンスをサポートするために行なっておりますのでご協力よろしくお願い申し上げます。
選考期間
おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。
掲載日
2026/10/11 17:50(6日前)
最終確認
2026/10/17 00:37(今日)

仕事内容

仕事概要

  • 各施設・ブランドのデジタルマーケティング戦略の立案から、広告予算の配分、代理店ディレクション、効果検証、改善施策の実行までを一貫して担当していただきます。 ブランドマネージャー、PR、施設運営チームなどと連携しながら、デジタル上の広告指標だけではなく、実際の来館数や購買、顧客行動までを捉えたマーケティング活動を推進することがミッションです。 実際の媒体運用は、広告代理店や社内のオペレーションチームと分担します。本ポジションには、事業側のマーケターとして戦略設計、KPI管理、運用方針の策定、全体最適をリードしていただきます。

主な職務内容

  • 各施設/ブランドのデジタル広告戦略の立案/KPI設計
  • Meta/Google/その他主要媒体の運用方針の策定、代理店ディレクション
  • 広告クリエイティブの効果検証、検証サイクルの設計
  • 来館/購買/CRMデータを横断したファネル設計、改善施策の立案
  • 全社/各ブランド単位の予算配分/ROAS/CPAの最適化
  • ブランドマネージャー/PR/施設運営チームとの連携
  • ※実際の媒体運用そのものは代理店・社内オペレーションチームと分担します。 本ポジションは戦略・指示出し・全体最適を中心に担っていただきます。

この求人は、株式会社たのしいミュージアムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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