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東京都の広報の求人219件

PR(コーポレート)

500〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の広報の求人の中央値(500万円)と同じ

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

コーポレートPRとして、企業広報戦略の立案から施策の企画・実行、効果検証までを一貫して担当します。経営陣や各部門と連携し、会社として発信すべきテーマやメッセージを企画し、多様なステークホルダーとのコミュニケーションを設計します。メディアリレーション、採用広報、経営陣の発信支援、危機管理広報などを推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 事業会社(自社プロダクト・自社サービスを持つ企業)での実務経験 3年以上(業界は問いません)
  • コーポレートPR、もしくはそれに類する広報業務のご経験 2年以上
  • 社内外の関係者と協働しながら、施策を実行までやり切ったご経験

歓迎

  • スタートアップ/ベンチャー企業でのご経験
  • 全社イベント/カンファレンス/ステークホルダー向けイベント等の企画/運営経験
  • メディアリレーション/記者会対応のご経験
  • 採用広報/社員ブランディング/オウンドメディア運営のご経験

求める人物像

  • 自ら手を動かしながら、周囲を巻き込んで推進できる方
  • 経営/現場/社外パートナーを横断してコミュニケーションできる方
  • スピード感や変化の大きい環境を楽しめる方
  • 会社や事業の魅力を、自分の言葉で言語化・発信できる方

募集要項最終確認 10/17

職種
広報
雇用形態
正社員有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
500〜900万円/年
給与の詳細
想定年収:想定年収: 5,000,000 円 〜 9,000,000 円 月給:416,666円 〜 750,000円 [月額内訳] 月額(基本給): 301,316 円〜 542,372 円 固定時間外手当(45時間分): 105,933 円〜 190,678 円 固定深夜労働手当(20時間分): 9,417 円〜 16,950 円 ※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給 ※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。昇給:あり 賞与:業績に応じて支給
手当
交通費
勤務地
〒150-0011 東京都渋谷区東三丁目24-13 Sreed EBISU+L3階
働き方
・テレワーク相談可:一部出社ありのためフルリモートは不可
勤務時間
・労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 ・コアタイム無しのフルフレックス ・平均残業時間:20時間程度
年間休日
120日
休日・休暇
・年間120日(⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始)・有給休暇(⼊社半年後10⽇付与、以後労働基準法に準ずる。)・特別休暇(⼊社時特別休暇、慶弔休暇等)、その他法定休暇
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
経験年数
2年以上
選考の流れ
書類選考→1次:面接(人事・該当ポジションのマネージャー)→最終:面接(代表/役員)おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。また、選考によっては上記と選考回数が異なる可能性もございます。正社員採用に関しては、一次選考通過後にリファレンスチェックを導入しております。
選考期間
おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。
掲載日
2026/10/11 17:50(6日前)
最終確認
2026/10/17 00:37(今日)

仕事内容

仕事概要

  • コーポレートPRとして、企業広報戦略の立案から、各種施策の企画・実行、効果検証までを一貫して担当していただきます。 経営陣や各部門と連携し、事業の成長や組織の変化を捉えながら、会社として発信すべきテーマやメッセージを企画します。メディア、求職者、取引先、パートナー企業、社員など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションを設計し、企業としての認知・信頼・ブランド価値を高めることがミッションです。 事業や現場への理解を深め、自ら発信の機会を見つけながら、企画から取材対応、コンテンツ制作、社内調整まで、主体的に手を動かして推進していただきます。

主な職務内容

  • コーポレートPRに関わる業務全般を担っていただきます。
  • コーポレートメッセージ/トーン/マナーの設計と運用
  • メディアリレーション(取材対応・プレスリリース配信・記者会との関係構築)
  • 全社イベント/カンファレンス/取材機会等の企画/運営
  • 採用広報/社員インタビュー/オウンドメディアの企画
  • 経営陣の発信支援(インタビュー・寄稿等のディレクション)
  • 危機管理広報/ステークホルダーコミュニケーション

この求人は、株式会社たのしいミュージアムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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