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アシスタントプロデューサー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規ミュージアム、イベント、体験型コンテンツなどの立ち上げで、プロデューサーと連携し、企画設計から制作、オープン後の改善まで携わります。体験コンセプトやゲストジャーニーを起点に、企画補佐やプロジェクト全体の設計・推進補佐、関係者や外部パートナーとの調整などを行います。担当領域の意思決定や提案にも関わり、プロジェクト全体の構造や事業目的を理解して実現へ導きます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企画/制作/推進経験3年以上
- イベント/展示/空間/エンターテインメント/ブランド体験/販促企画/施設運営企画など
- プロジェクト推進経験3年以上
- 複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めた実績
- 意思決定関与経験2年以上
- 進行管理のみならず、企画内容や進め方、優先順位などの意思決定に関与
- マネジメント経験1年以上
- チームリード/後輩指導/案件リードなど、人や役割を動かしながら進めた実績
歓迎
- リアルイベント/展示/商業施設/テーマパーク/ミュージアム/IPコンテンツなどの実務経験
- 新規施設/新規事業/新規イベントなど立ち上げフェーズでの携わり
- 空間演出/体験設計/物販企画/PR企画など複数領域を横断した経験
- 5名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験
- ベンダーコントロール/外部パートナー発注/折衝経験
- 予算管理/収支管理/コストコントロールの経験
求める人物像
- コンテンツ単体ではなく、プロジェクト全体の構造を捉えるのが好きな方
- 難しい局面でも比較検討しながら判断できる方
- 自分で抱え込まず、周囲に委任しながら前進できる方
- 関係者を巻き込み、熱量を生みながらプロジェクトを推進できる方
- リアルな場ならではの体験価値に強い関心がある方
- 将来的にプロデューサーとしてより大きな裁量を担いたい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収: 6,000,000 円~ 8,000,000 円 月給: 500,000 円~ 666,667 円 [月額内訳] 月額(基本給): 361,581 円〜 482,109 円 固定時間外手当(45時間分): 127,119 円〜 169,492 円 固定深夜労働手当(20時間分): 11,300 円〜 15,066 円 ※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給 ※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。昇給:あり 賞与:業績に応じて支給
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 〒150-0011 東京都渋谷区東三丁目24-13 Sreed EBISU+L3階
- 働き方
- ・テレワーク相談可:一部出社ありのためフルリモートは不可
- 勤務時間
- ・労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス)・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00・コアタイム無しのフルフレックス・平均残業時間:20時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間120日(⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始)・有給休暇(⼊社半年後10⽇付与、以後労働基準法に準ずる。)・特別休暇(⼊社時特別休暇、慶弔休暇等)、その他法定休暇
- 社会保険
- 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次:面接(人事・該当ポジションのマネージャー)→最終:面接(代表/役員)おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。また、選考によっては上記と選考回数が異なる可能性もございます。正社員採用に関しては、一次選考通過後にリファレンスチェックを導入しております。入社後のパフォーマンスをサポートするために行なっておりますのでご協力よろしくお願い申し上げます。
- 選考期間
- おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。
- 掲載日
- 2026/10/11 17:49(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:37(今日)
仕事内容
仕事概要
- 新規ミュージアム、イベント、体験型コンテンツなどの立ち上げにおいて、プロデューサーと連携しながら、企画設計から制作、オープン後の改善まで幅広く携わっていただきます。 体験コンセプトやゲストジャーニーを起点に、コンテンツ、空間演出、物販、PR、価格設計など、プロジェクトを構成する各要素を横断的に捉え、全体として一貫した体験になるよう推進することがミッションです。 プロジェクトマネージャーのように進行管理だけを担うのではなく、企画や体験の方向性に踏み込み、担当領域における意思決定や提案にも関わります。 また、プランナーのように個別コンテンツの企画だけを担うのではなく、プロジェクト全体の構造や事業目的を理解し、関係者を巻き込みながら実現へ導いていただきます。
具体的な業務内容
- 体験コンセプトの企画立案、整理
- ゲストジャーニー設計および体験設計
- コンテンツ/空間演出/物販/PR/価格設計などの企画補佐
- プロデューサーのもとでのプロジェクト全体設計/推進補佐
- 社内外ステークホルダーとの調整/ディレクション
- 制作会社/施工会社/運営会社など外部パートナーとの連携
- プロジェクト進行における課題整理/優先順位付け
- 一部論点の意思決定/および判断材料の整理/提案
- プランナーや関係者への適切な委任配分
- オープン後の体験改善/運営改善の企画推進
重視していること
- 企画の巧拙だけでなく、以下の点を重視しています。
- どこまで自分が決めていたか
- どの範囲を自分が担い、どう関係者を動かしていたか
- 必要に応じて誰にどう委ねたか
- 全体を見ながら一部の意思決定を担ってきた方にフィットするポジションです。
- 単なる進行管理経験のみ、またはコンテンツ単体の企画経験のみの方よりも、構造設計と推進の実態を備えた方を求めています。
この求人は、株式会社たのしいミュージアムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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