1か月前
インフラエンジニア(メガバンク向け)
- 年収
- 450〜990万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
大手金融機関向けにクラウド・コンテナ・オンプレミス基盤の設計・構築〜運用を担当するインフラエンジニアの募集。リーダーまたはリーダー候補としてプロジェクト管理や提案活動も行う。担当と主任の2レベルで募集しており、経験に応じた年収が設定されている。
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1か月前
大手金融機関向けにクラウド・コンテナ・オンプレミス基盤の設計・構築〜運用を担当するインフラエンジニアの募集。リーダーまたはリーダー候補としてプロジェクト管理や提案活動も行う。担当と主任の2レベルで募集しており、経験に応じた年収が設定されている。
1か月前
メガバンク向けの金融アプリケーション開発を担当し、アプリケーションデベロップメントリーダーとして5名〜15名のチームを率いて開発をリードするポジションです。お客様とのコミュニケーションの先頭に立ち、プロジェクトを推進します。金融業界のDXを支える最先端のFintech技術とマネジメントスキルを身につけることができます。
1か月前
損害保険グループのDX推進を担うチームに所属し、AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューションの企画・開発・運用を担当する。担当〜主任レベルを想定した正社員採用で、クラウド/生成AI活用の実務経験が必須。年収480万〜930万円程度。
1か月前
大手金融機関向けのITシステム・サービスの提案、開発・導入プロジェクトを遂行するプロジェクトリーダーを募集します。金融業界の基幹システムから最先端テクノロジーを活用した新規システムまで幅広く携わり、上流工程からリリースまでシステム開発全般を経験できます。主任から課長レベルを想定し、課長レベルではピープルマネジメントを担当します。
1か月前
メガバンク向けのクラウド・セキュリティ領域のシステムインテグレーション事業において、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして20人規模のチームを束ね、顧客との課題共有から改善推進、新規提案活動までを担う。クラウドエンジニアリング技術の習得に最適な環境で、将来的にはマネジメントやITアーキテクトを目指せる。正社員で主任〜課長レベルを想定し、年収680万〜1100万円程度。
1か月前
損害保険会社向けのDXを支援する金融機関向けインフラ環境の構築を担当するポジションです。オンプレミスからクラウドまで多様な環境で、要件定義からテストまでの一連の構築作業を行います。経験に応じてチームリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも用意されています。
1か月前
政府系金融機関向けにCSIRT/SOC/SIEM業務を支援するセキュリティエンジニアの募集。プロジェクト管理からセキュリティ運用支援、上流工程まで幅広く携わる。主任レベルで年収680万〜930万円程度。
1か月前
大手信託銀行向けシステムの業務アプリケーション開発を開発リーダーとして担当するSEポジション。要件定義からテストまで一貫して携わり、協力会社メンバーを指導・牽引する。先進技術に触れる機会が多く、金融業界経験は不問。担当と主任の2レベルで募集している。
1か月前
メガバンクおよびそのグループ会社向けの金融アプリケーション開発を担当するSEポジション。モバイルアプリやWebアプリなど多様な開発に携わり、要件定義からテストまで一連の工程を担う。経験に応じてチームリーダーへの道も開かれている。
1か月前
NECの金融ソリューション事業部門で、証券会社向けITシステムの開発・導入プロジェクトを担当するシステムエンジニアを募集しています。アプリケーション基盤チームに所属し、OSやミドルウェアの設計・構築・運用を中心に担当します。チームリーダー経験2年以上が必須で、年収680万〜990万円程度です。
1か月前
1か月前
大手生命保険会社向けに生保業務アプリケーションの要件定義から開発・テストまでを担当するアプリエンジニアの募集です。生保業務の主要機能に関する業務知識と開発経験を活かし、アプリケーションアーキテクトや管理職としてのキャリアを目指せます。
1か月前
メガバンク向け外国為替システムの再構築プロジェクトで、アプリケーション開発のリーダーとして設計・製造・試験を統括する。Java/TypeScriptを用いたアーキテクチャ刷新に携わり、チーム管理や顧客調整も担当する。主任・担当レベルで、年収480万〜990万円程度。リモートワーク週1程度可能。
1か月前
メガバンク向けの金融アプリケーション開発において、プロジェクトマネージャとして15名以上のチームを率いて開発をリードするポジションです。応募資格は基礎的なITスキルとアプリケーション開発リーダ経験が必須で、プロジェクトマネジメント経験は歓迎されます。想定報酬は年収930万〜1100万円程度です。
1か月前
大手金融機関向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発を行うポジション。勘定系・情報系・事務集中システムなど幅広い領域でSIサービスを展開し、COBOL/Javaを用いた基幹系システム更改や次世代システムの企画・検討に携わる。担当〜主任レベルを想定した中途採用。
1か月前
地銀・地域金融機関向けの金融システム開発・インフラ導入プロジェクトのアカウントSI、プロジェクトマネジメント業務を担当する。5〜10名規模の小規模プロジェクトのリーダーや、中規模プロジェクトでのPMO業務を担う。将来は大規模プロジェクトのリーダーや課長職相当へのキャリアパスがある。
1か月前
1か月前
1か月前
サービス業向けシステムインテグレーション事業の対応SEとして、テーマパーク、ホテル、不動産ディベロッパー向けのシステム開発プロジェクトをマネジメントする。20名程度のプロジェクトを率い、要件定義からリリースまで一貫して推進する。プロフェッショナル(課長相当)と主任の2つのレベルで募集している。
1か月前
NECの金融向け運用DX推進を担うシステムズアーキテクトの募集。ServiceNow、Splunk、Ansibleを活用し、運用システムの高度化プロジェクトをサブリーダーとして牽引する。主任から課長相当のレベルで、年収680万〜1200万円程度。リモートワーク週半分以上可能。
1か月前
国内メガバンク向けにVMware/Hyper-V/Nutanix等を活用した仮想化基盤の構築・移行・改善の推進リーダーを担当するポジション。大規模プロジェクトに参画し、ゆくゆくは複数プロジェクトのマネジメント経験も可能で、キャリアアップが期待できる。主任レベルを想定し、年収680万〜930万円程度。勤務地は東京都品川区。出社とテレワークが半々のハイブリッド勤務。
1か月前
道府県警向け業務システムの企画・提案・営業支援を担当するポジション。組織のノウハウやアセットに新技術を加えたシステム企画を行い、警察業務の提案を通じて事業拡大を目指す。主任クラス想定の正社員募集で、システム構築・運用保守の実務経験5年以上が必須。
1か月前
官公庁向け社会保障分野(医療・介護・健康等)のSI・サービス事業において、プロジェクトマネジメントを担うシニアPMポジション。新規案件の提案から既存案件の設計・開発・運用フェーズまで、即戦力としてマネジメントを任される。週3回程度のリモートワークが可能で、繁忙期は残業40時間程度、通常は20時間程度。
1か月前
国土交通省・NEXCO向けの業務アプリケーションが稼働するインフラ基盤(主にAWS)の構築・入替や提案活動のプロジェクトマネジメントを担当するインフラエンジニアの募集です。入社直後はインフラ基盤更新・構築案件のQCD管理をプロジェクトリーダーとして任されます。応募にはインフラ基盤の設計・構築等の経験5年以上(AWS3年以上)とPM経験2年以上が必須です。
1か月前
日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、新規システムの構成検討からインフラ設計・構築・保守までを推進・管理する。官公庁向けに医療・介護・健康・年金等の事業を展開する部門で、AWS等のクラウド環境を活用する。主任からプロフェッショナル(課長相当)レベルの採用で、年収680万〜1200万円程度。
1か月前
出入国管理システムのプロジェクトリーダーとして、生体認証技術を活用したサービスの提案から開発、運用までを一貫して担当する。製品企画・要件定義、設計・開発の委託管理、運用フェーズの管理を担い、NECの官公庁向けソリューション事業の中核を支える。フルフレックスやテレワーク併用など働きやすい環境が整っている。
1か月前
厚生労働省が推進する医療DXに関連する新規システムの提案・構築を推進するプロジェクトリーダ・サブリーダを募集するポジションです。10名規模程度の案件リーダから任され、官公庁の大規模プロジェクトを通じてクラウドネイティブなモダンシステムの開発スキルを習得できます。主任からプロフェッショナル(課長相当)レベルを想定し、年収680万〜1200万円程度です。
1か月前
都道府県向け税務システム構築プロジェクトのサブリーダーとして、要件定義から運用までのプロジェクト管理全般を担当する。顧客やパートナー会社との調整、若手育成、品質・生産性向上も期待される。担当〜主任レベルで、年収480万〜930万円程度。業務に慣れたら週2〜3回のリモートワークが可能。
1か月前
社会保障分野(年金、医療、介護等)の官公庁向けシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら開発・保守作業を管理する役割。新規提案から開発管理、運用保守までを担当し、10名規模の案件リーダーから任される。週3回程度のリモートワークが可能で、通常の残業は月20時間程度。
1か月前
警察向けソリューションを提供するプロジェクトリーダー候補を募集。大規模基盤システム刷新やミッションクリティカルシステム構築など、要件定義から運用までの業務全般を担当。主任・課長クラスで、ステークホルダー調整やプロジェクトマネジメント経験が必須。
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