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東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人348件

ITアーキテクト/テクニカルPM(フルレイヤ型/NW・インフラ重点型)

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人の中央値(750万円)より150万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
週休日(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

中央官庁職員向け大規模ICTシステムの運用統括と、次期更改に向けた要件整理・方式検討・ロードマップ策定を担います。ゼロトラスト、生成AI、クラウド、無線LAN等を活用したソリューションの提案・コンサルティングから導入までをリードします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

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応募資格

必須

  • <スキル・経験>

    • 複数の関係者が参画するICT(ネットワーク、クラウド、セキュリティ等)プロジェクトを、リーダー、PM/PMO、または主要メンバーとして推進した経験
    • ネットワーク、クラウド、セキュリティ、端末、基盤等のいずれかの技術領域における高い専門性

歓迎

求める人物像

  • お客さまを含むプロジェクトメンバーと丁寧に対話し、課題を構造化して分かりやすく提案・説明できる方
  • 得意な専門領域を軸に、他の領域にもスキルの幅を広げたいと考えている方
  • 論点・タスク・進捗・課題・リスクを整理し、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
  • 「特定領域のエンジニアから、システム全体を設計するITアーキテクトへステップアップしたい」「運用だけでなく、次期更改や新規提案の上流に関わりたい」という方を歓迎します。

応募について

  • 上記の経験をすべて満たしていなくても、チャレンジ精神を持って前向きに取り組める方であれば、ぜひご応募ください。

募集要項最終確認 11/3

職種
ITアーキテクト・システムアーキテクト
雇用形態
正社員無期雇用 ※試用期間4ヶ月(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
役職
担当社員/主査
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,000万円 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定
手当
特別手当(業績給)リモートワーク手当
勤務地
東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
働き方
フレックスタイム制、在宅勤務を活用できます(リモートワーク率は40%程度が目安)在宅勤務(利用制限なし)を活用でき、リモートワーク率は8割程度を想定
勤務時間
9:00~17:30(うち休憩60分) ※フレックス制度:有(コアタイム無し) ※時間外労働:有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。無期雇用 ※試用期間4ヶ月(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
休日・休暇
週休日(土日)国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)年末年始の休日(12月29日~1月3日)有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)夏季休暇その他(休暇・休職制度等)
福利厚生
特別手当(業績給)、リモートワーク手当等フレックスタイム制、在宅勤務を活用できます(リモートワーク率は40%程度が目安)在宅勤務(利用制限なし)を活用でき、リモートワーク率は8割程度を想定
社会保険
厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
掲載日
2026/11/03 05:48(1日前)
最終確認
2026/11/03 19:34(1日前)

仕事内容

募集ポストと募集背景

  • 当社は、ある中央官庁の職員が利用するOA環境一式の更改において、端末、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション、IaaS基盤、統合監視まで、フルレイヤにわたる製品・サービスの導入・更改を担ってきました。現在は、これらのシステムの運用を担当しています。
  • 今後は、運用を通じて培ったノウハウを集約し、ゼロトラスト、AI活用、クラウド化、無線LAN等を中核としたソリューションを、次期更改や他の公共機関へ展開していくことで、ICTビジネスのさらなる拡大を目指しています。
  • そこで、これらの技術領域でコンサルティングや設計・構築に強みを持つ方、またはこれから挑戦したい方を、次期更改と事業拡大をリードするITアーキテクト/テクニカルPMとして新たにお迎えしたいと考えています。

中央官庁さま向け大規模ICTシステムの運用統制と次期更改の検討

  • 中央官庁職員向けOA環境において、ゼロトラスト、AI活用、クラウド化、次期ネットワーク更改、運用品質向上を目的とした機能追加・強化と更改検討を推進します。ITアーキテクトの立場から、既存システムの運用をリードしていただきます。

新規提案活動

  • ゼロトラスト/AI/クラウド/無線LAN等を組み合わせたソリューションについて、新規提案・コンサルティングから導入までをリードし、事業拡大に貢献していただきます。

募集内容

  • 「今あるシステムを安定して動かす」ことと「次の姿を設計し、新たな案件を生み出す」ことの両方に、技術の責任者として関われるポジションです。
  • ※ご経験に応じて「フルレイヤ型」または「NW・インフラ重点型」として担当していただきます。

担当ミッション

  • 中央官庁職員向けICTシステムのテクニカルリード(システム運用統括/ネットワーク運用統括)
  • 次期更改(次期ネットワーク更改を含む)に向けた要件整理・方式検討・ロードマップ策定
  • お客さま、社内関係部門、製品ベンダー、構築・運用パートナーとの合意形成とプロジェクト統括
  • ゼロトラスト、生成AI、クラウド、無線LAN等を活用したICTソリューションの提案・コンサルティング

担当領域の区分

  • フルレイヤ型:端末、ネットワーク、セキュリティ、SaaS、IaaS、運用管理までを横断し、システム全体の技術方針・方式を統括します
  • NW・インフラ重点型:ゼロトラスト、無線LAN、大規模LAN、ファイアウォール等を中心に、次期ネットワーク更改の方式検討と運用統括をリードします

対象システムの技術領域

  • 端末:PC端末(Windows/Intune)運用
  • 基盤:仮想化基盤/ストレージ
  • アプリケーション:ワークフローシステム、SaaS(Box、Slack、Microsoft 365)
  • ネットワーク:ゼロトラスト、無線、インターネット、ファイアウォール
  • セキュリティ:セキュリティ運用
  • ※すべての領域に精通している必要はありません。得意領域を軸に、チームと連携しながら担当範囲を広げていただくことを想定しています。

国の行政を支える大規模システムの「次の姿」を描ける

  • 中央官庁の職員が日々使うICT基盤について、次期更改の方式やロードマップを技術の責任者として描けます。設計した仕組みが、国の行政を支える基盤として長く使われ続けるやりがいがあります。

運用・更改・新規提案まで、上流から一気通貫で関われる

  • 既存システムの運用統括に加え、次期更改の方式検討、ゼロトラスト・AI・クラウド等を組み合わせた新規提案・コンサルティングまで担えます。案件を「動かす」だけでなく「生み出す」経験ができます。

フルレイヤの経験で、ITアーキテクトとしての市場価値を高められる

  • 端末、ネットワーク、セキュリティ、SaaS、基盤まで幅広い技術領域に触れながら、大規模なシステム提案・構築に携われます。

身につくスキル

  • フルレイヤを俯瞰したITアーキテクチャ設計・方式検討のスキル
  • ゼロトラスト、生成AI、クラウド等の最新技術を組み合わせたソリューション提案力
  • お客さま、複数ベンダー、NTTグループ各社を束ねるプロジェクトマネジメント力・合意形成力

描けるキャリア

  • 将来的には、大規模公共案件のプロジェクト責任者、ITアーキテクト、ICTビジネスを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

業務の進め方

  • お客さま、製品ベンダー、構築・運用パートナー、NTTグループ各社、社内の技術専門家とチームを組んで推進します
  • 入社後は、既存の運用体制に参画してシステム構成や運用ルール、関係者への理解を深めていただき、その後ご経験に応じて運用統括や次期更改の方式検討をお任せする想定です

この求人は、NTTドコモビジネス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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