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アプリケーションアーキテクト
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
生命保険会社の大規模システム開発・維持保守・エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計やアプリ開発を推進するアプリケーションアーキテクトの募集です。顧客システム全体の情報リソースの分析・設計に加え、チームの統括や進捗管理を行い、プロジェクトを主導します。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方
- 責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
- 新しい技術の習得に意欲的な方
- チャレンジがあり、失敗をおそれず行動できる方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- アプリケーションアーキテクト(主任)主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000～632,000円■年収：8,300,000～10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都千代田区東京都江東区
- 働き方
- オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。出社頻度：週２回～３回程度
- 勤務時間
- 平均残業時間：２５時間～３０時間程度8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 00:27（今日）
仕事内容
募集背景
- 日立製作所、金融システム事業における保険・共済システム事業は、保険・共済業界のITによるDX推進し、年々事業を拡大している。
- 今後も更なる事業成長が見込まれるシステム基盤更改領域やアプリ領域において、アジャイル開発の導入や基幹システムのマイクロサービス化等を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの中核を担う人財を獲得するための募集となる。
- 事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システム開発、基幹システムのシステムアーキテクチャ設計、構築・開発などの経験者や大規模アプリ開発やアジャイル開発を推進する技術者を募集する。
職務概要
- インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
- 尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。
職務詳細
- ①生命保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の推進を担当する。
- アプリの設計・実装・テストを担当するチームリーダ、サブリーダーとして従事。
- 基盤／非機能に関する設計・実装・テストを担当するチームリーダ、サブリーダーとして従事。
- ②将来的にプロジェクトマネージャへの登用を見据えて、プレジェクトリーダー層として取り纏めの業務も担当する。
- アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
- これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待する。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
- 社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
- これらを通じて、中長期的に日立の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
- 将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。
①配属組織/チームについて
- 数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。
- プロジェクトでは、各チーム（基盤チームやアプリチーム）のサブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待。
②働き方について
- オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。
- 出社頻度：週２回～３回程度
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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