コネクテッドインダストリーズを支える次世代アーキテクチャ・プラットフォーム設計に関する研究開発

職務内容

1. 1配属組織はDigital Innovation R&D システムイノベーションセンタ DXエンジニアリング研究部。
2. 2ミッションは社会イノベーション事業をDXエンジニアリング技術でリードし、次世代のアーキテクチャ・プラットフォームを確立すること。
3. 3産業分野を中心に、金融分野等との業種間連携領域等、幅広い社会インフラ事業における新サービス・システムを実現するための研究開発に携わる。
4. 4新サービスの提案から、業務プロセスのモデリング、システムアーキテクチャの設計、プロトタイピング、評価まで一連の研究開発活動を担当。
5. 5技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元も担当。
6. 6職務詳細として、新サービスの企画・立案、業務プロセスモデリング、アーキテクチャ・プラットフォームの設計・開発、それらの技術の研究開発を行う。
7. 7ポジションの魅力として、日立の幅広い事業分野を対象に社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できる。
8. 8特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員などの機会もある。
9. 9働く環境として、産業分野を対象としたサービスインキュベーション、システムアーキテクチャ設計を担当するユニット(12名程度)の中で、3～4名程度のチームを構成して研究開発を行う。
10. 10働き方は、コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行う。

応募資格

1. 1必須条件として、工学、情報科学の修士以上。
2. 2システム・サービス設計や構築・運用の経験、またはシステム・サービス開発を支援する環境・ツールの開発経験(対象サービスやシステムの規模は不問)。
3. 3TOEIC650点程度の英語力。
4. 4歓迎条件として、ソフトウェア、情報工学に関する専門知識。
5. 5各種プログラミングスキル、クラウド活用経験。
6. 6システム開発(エンタープライズ、組込み)のプロジェクト業務経験。
7. 7論文掲載経験または学会講演経験。
8. 8AWS認定・アソシエイトレベル、Microsoft Azure認定・アソシエイトレベル。
9. 9求める人物像として、全職種共通の日立グループ コア・コンピテンシー(People Champion、Customer & Society Focus、Innovation)を備えていること。
10. 10その他職種特有として、新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方。
11. 11事業部門とも連携し、プロジェクトのフェーズに応じて、顧客課題の発掘、解決方法の提案、必要技術の開発までを柔軟に行える方。
12. 12事業部門や顧客とのコミュニケーションを密に行い、意見を取り入れながら技術開発を進められる方。
13. 13チームメンバと協調、協力できる方。
14. 14最終学歴は大学院卒（修士）以上。

待遇

1. 1ポジションは主任クラス。
2. 2給与は月給561,000円～632,000円、年収9,500,000円～10,800,000円。
3. 3参考としてポジション別の理論年収が記載されている。
4. 4福利厚生として、住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など。
5. 5勤務時間は8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）。

勤務地

1. 1勤務地は横浜研究所（神奈川県横浜市）。

応募資格（必須）

• 工学、情報科学の修士以上
• システム・サービス設計や構築・運用の経験、またはシステム・サービス開発を支援する環境・ツールの開発経験(対象サービスやシステムの規模は不問)
• TOEIC650点程度の英語力

歓迎する経験

• ソフトウェア、情報工学に関する専門知識
• 各種プログラミングスキル、クラウド活用経験
• システム開発(エンタープライズ、組込み)のプロジェクト業務経験
• 論文掲載経験または学会講演経験
• AWS認定・アソシエイトレベル、Microsoft Azure認定・アソシエイトレベル

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験