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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,154件

コンサルタント/プロジェクトマネージャー

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より50万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
週休日(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

中央省庁・自治体等を対象に、デジタルBPO/業務BPR案件をリードするコンサルタント/プロジェクトマネージャーの募集です。現行業務や課題の可視化、将来業務の設計、解決策の提案から、受注後のプロジェクト管理、効果創出までを担います。案件で得た知見の標準化や他省庁・自治体への横展開も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜1000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 業務改革/業務改善、BPR、DX推進、ITコンサルティング、システム導入、BPOのいずれかに関する実務経験
  • 複数の関係者が参画するプロジェクトを、リーダー、PM/PMO、または主要メンバーとして推進した経験

歓迎

求める人物像

  • 特定技術の深い専門性以上に、お客さまや関係者と信頼関係を築き、チームで成果を生み出す姿勢を重視します。
  • お客さまの話に丁寧に耳を傾け、課題を構造化し、分かりやすく提案・説明できる方
  • 前例や正解のない新規案件にも、自ら考え、周囲を巻き込みながら粘り強く挑戦できる方
  • 論点・タスク・進捗・課題・リスクを整理し、最後まで責任を持ってやり遂げられる方

応募について

  • なお公共分野のご経験は問いません。

募集要項最終確認 10/29

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員無期雇用 ※試用期間4ヶ月(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
役職
担当社員/主査
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,000万円 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定
手当
リモートワーク手当
勤務地
東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
働き方
・フレックスタイム制(コアタイムなし)、在宅勤務(利用制限なし)を活用でき、リモートワーク率は8割程度です・お客さまとの打ち合わせ、ヒアリング、ワークショップ等は、必要に応じて対面で実施します在宅勤務(利用制限なし)を活用でき、リモートワーク率は8割程度を想定
勤務時間
9:00~17:30(うち休憩60分) ※フレックス制度:有(コアタイム無し) ※時間外労働:有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
休日・休暇
週休日(土日)国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)年末年始の休日(12月29日~1月3日)有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)夏季休暇その他(休暇・休職制度等)
福利厚生
特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
社会保険
厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
掲載日
2026/10/28 17:34(1日前)
最終確認
2026/10/29 02:12(今日)

仕事内容

募集ポストと募集背景

  • 人口減少や担い手不足が進むなか、行政には限られた人員で質の高いサービスを提供し続けるため、制度・業務・デジタル技術を一体で見直す抜本的な変革が求められています。
  • 当社では、中央省庁等の政策立案から実行、日々の業務運営までをデジタル技術とともに支える「公共版デジタルBPS(公共BPS)」を成長領域と位置づけ、事業拡大を進めています。なかでも、AI・クラウド・業務自動化等を活用してお客さまの業務そのものを再設計し、その運営までを担う「デジタルBPO(業務の設計から運営までをデジタル技術とともに担うアウトソーシング)」の業務BPR案件は、特に注力している分野です。
  • 今後さらに案件を拡大していくため、新規案件の開拓から構想・提案・実行までを主体的にリードし、事業の次の柱を一緒につくっていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
  • なお公共分野のご経験は問いません。民間企業で培った業務コンサルティング力やプロジェクトマネジメント力を、社会的意義の大きい公共領域で生かしたい方を歓迎します。
  • 特定技術の深い専門性以上に、お客さまや関係者と信頼関係を築き、チームで成果を生み出す姿勢を重視します。
  • 「コンサルタントとして上流に関わってきたが、実行・成果創出まで責任を持ちたい」「PMとして培った推進力を、事業づくりに生かしたい」といった方にも、ぜひご応募いただきたいポジションです。

業務内容

  • 中央省庁・自治体等の公共機関を対象に、行政の業務変革・業務効率化を実現するデジタルBPO/業務BPR案件をリードしていただきます。
  • お客さまとの対話を通じて現行業務と課題を可視化し、あるべき業務プロセスを描いたうえで、AI・クラウド等のデジタル技術とBPOを組み合わせた「実行できる変革プラン」として提案します。受注後は、社内の営業・技術部門、NTTグループ各社、外部パートナーと連携し、プロジェクトの立ち上げからデリバリー、効果創出までを一貫してマネジメントします。
  • 「提案して終わり」「作って終わり」ではなく、変革の成果が行政の現場に定着するところまで責任を持って伴走できるポジションです。
  • 公共分野の業務BPRコンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、主に以下を担当していただきます。

1.課題把握・構想(コンサルティング)

  • 中央省庁・自治体等へのヒアリング、現行業務(As-Is)の調査・可視化、課題分析
  • 制度や業務要件を踏まえた将来業務(To-Be)の設計、業務標準化・効率化施策の立案
  • AI・生成AI、クラウド、データ利活用、BPO等を組み合わせた解決策の企画

2.提案・案件化

  • 提案書、実行計画、体制、スケジュール、概算費用、効果試算等の作成
  • 公募/RFP(提案依頼書)案件における提案活動、関係者調整、プレゼンテーション

3.プロジェクトマネジメント・デリバリー

  • 受注後のプロジェクト計画策定、進捗・課題・品質・コスト・リスク管理
  • お客さま、社内関係部門、NTTグループ各社、コンサル・BPO・技術パートナー等との協働推進

4.事業化・横展開

  • 案件で得た知見の標準化・型化(サービスメニュー化)
  • 他省庁・自治体・他領域への横展開の企画・推進

募集内容

  • ※ご経験・ご志向に応じて、まずは得意領域(コンサルティング/提案/PM)から担っていただき、段階的に担当範囲を広げていただくことを想定しています。

行政の「働き方」を変え、社会に直接インパクトを届ける

  • 行政の業務改革を通じて、限られた職員の時間をより価値の高い業務へ振り向け、行政運営の効率化と国民・住民向けサービスの向上に貢献できます。手がけた変革が、社会の仕組みとして長く使われ続けるやりがいがあります。

案件を「つくる」側から事業づくりに関われる

  • 決まったサービスを提供するだけでなく、お客さまの課題を起点に新たな案件やサービスモデルを形にできます。個別案件の知見を標準化して他省庁・自治体へ展開するなど、成長領域の事業そのものを育てる経験ができます。

構想から実行・効果創出まで一気通貫で担える

  • 業務分析・BPR構想、デジタル技術の選定、提案、プロジェクトマネジメント、効果検証までを一貫して経験できます。

NTTグループの総合力と、多様なプロフェッショナルとの共創

  • 営業、エンジニア、データ・AI人材、BPO事業者、コンサルタントなど多様な専門家と協働し、NTTグループの技術・事業基盤を生かしながら、大規模かつ複雑な変革に挑戦できます。

前職の経験をそのまま生かせる

  • 民間企業での業務改革・ITコンサルティング・システム導入・BPO等の経験は、公共分野でも大いに生かせます。公共分野の知識は、案件を通じてチームで補い合いながら習得いただけます。

身につくスキル

  • 上流からの業務コンサルティング力(課題構造化、To-Be設計、効果試算)
  • 公共分野の業務・制度、調達(公募/RFP)への理解
  • 多数の関係者が関わる複雑なプロジェクトを動かすマネジメント力
  • AI・生成AI等の最新技術を業務変革に実装する企画力

働き方

  • フレックスタイム制(コアタイムなし)、在宅勤務(利用制限なし)を活用でき、リモートワーク率は8割程度です
  • お客さまとの打ち合わせ、ヒアリング、ワークショップ等は、必要に応じて対面で実施します

業務の進め方

  • 案件ごとに、営業・技術部門、NTTグループ各社、パートナー企業とチームを組成して推進します
  • 本ポジションは、お客さまとの対話の起点となり、構想・提案からプロジェクト推進までチームを牽引する役割を担います
  • 入社後は、既存案件への参画を通じて公共分野の業務や調達プロセス、社内外の関係者への理解を深めていただき、その後ご経験に応じて案件リードや新規案件の構想・提案をお任せする想定です

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