264件の求人31〜60件を表示
21日前
エージェンシー事業の立ち上げメンバーとして、求職者の転職支援とクライアント企業の採用支援を両面型で担当します。応募企業・候補者の提案、面接調整、内定後のフォローアップのほか、法人営業、戦略実行・施策改善、営業プロセス改善にも携わります。
21日前
ディレクター及びマネージャーのもと、人材紹介のプロセスをサポートするポジションです。転職希望者への案件紹介、クライアント企業との商談同行、面接日時調整、必要書類の準備、英日言語サポートなどを担当します。チームメンバーと連携し、各種調整業務を行います。
22日前
弊社AIプロダクト「XAION HR」を通じて転職潜在層にアプローチし、クライアントが必要とする優秀な人材を紹介します。クライアント企業の採用要件ヒアリング・戦略設計から、書類推薦、面接調整、条件交渉、内定承諾までを一貫して担当します。また、SNS/オウンドメディアの戦略・運用を担当します。
22日前
紹介予定派遣に関するマッチング・契約手続き等を行う部署で、営業サポートを担当します。書類通過数・面接設定数を増やすことをミッションに、企業担当者への候補スタッフの履歴書送付や面接日程の調整、派遣スタッフへの応募書類のブラッシュアップや推薦状の作成などを行います。
22日前
新規立ち上げの人材紹介事業で、キャリアアドバイザーとしてIT・AI系をはじめとするプロ人材の候補者面談から入社までを担当します。候補者へのスカウト、面談、応募書類の支援、求人への推薦・マッチング、選考状況の管理、内定後のオファー面談を行います。
23日前
障害者雇用に関する企業の課題をヒアリングし、人材提案を通じて解決に導くリクルーティングアドバイザー（法人営業）の募集です。企業の採用ニーズや配慮事項をすり合わせて求人票を作成し、キャリアアドバイザーと連携して求職者を提案します。面接前後のフォローや条件交渉を行い、入社後の定着まで伴走します。
23日前
フリーランスITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」で、クライアント企業を担当するリクルーティングアドバイザーとして、企業へのアプローチやニーズのヒアリング、エンジニアの提案、契約・参画に向けた調整を行います。企業担当のRAとエンジニア担当のCAが連携し、マッチングを進めます。
23日前
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスです。法人向けの採用提案・コンサルティングや人材紹介に加え、求職者とのキャリア面談、求人提案、転職活動全体のサポートを行います。求職者のスカウト、応募書類添削、面接対策、面接の日程調整も担当します。
23日前
クライアント企業の採用成功を通じ、HRコンサルティングセールスとして採用活動への提案や人材紹介を行います。求職者に対してはスカウト、キャリア面談、求人案件の提案から転職活動全体のサポートまでを担当します。TechStars事業部またはSalesStars事業部で、企業と求職者のマッチングを支援します。
23日前
クライアント企業の採用成功を通じて事業成長を導くHRコンサルティングセールスです。企業の採用活動への提案・コンサルティングや人材紹介に加え、求職者のスカウト、キャリア面談、求人提案から転職活動全体のサポートを行います。
23日前
本ポジションは、求職者と企業の双方に向き合いながら、担当企業の採用成功と求職者の意思決定支援を一気通貫で担う、両面型エージェントポジションです。EnterpriseまたはSIer / 受託領域の担当企業を持ち、企業・求職者双方への支援を通じて、採用成功と求職者のキャリア意思決定を支援していただきます。
23日前
プロマーケターを集めるToC集客から、クライアント案件への人材の人選・提案、稼働開始後のフォローまでを担います。法人営業と連携し、案件要件のヒアリングや条件調整、契約手続きを進めます。タレントデータベースや面談・評価基準、KPI、供給計画の設計・運用を通じて、新規事業の仕組みづくりを担います。
23日前
AI活用を前提とした医師人材紹介事業の立ち上げにおいて、プレイングマネージャー候補としてキャリアアドバイザー組織をマネジメントし、自ら求職者支援を担当します。事業部長直下で、業務設計、AI活用、事業企画も担います。
24日前
障害者雇用に悩む法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングを担当します。主に就業希望者との接点を持ち、面談設定、希望のヒアリングやキャリアカウンセリング、求人紹介、面接・入社サポート、入社後の定着支援を行います。
25日前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)
留学生向けの就職指導を行う専任スタッフを募集しています。留学生の個別キャリア面談、履歴書・職務経歴書の添削やエントリーシート対策を担当します。企業研究・面接対策セミナーや就職イベントの企画・運営、インターンシップ斡旋なども行います。
27日前
資格高等学校教諭免許状(必須)
ヘルスケア領域専門の人材紹介事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者双方の課題解決に向けた提案営業を行います。求職者へのキャリアカウンセリングや案件紹介、新規クライアント開拓、既存クライアントへの定期フォローなどを担当します。
27日前
資格教員免許(必須)
ヘルスケア領域専門の人材派遣事業で、企業と求職者の双方を担当する両手型のコンサルタントとして提案営業を行います。求職者へのキャリアカウンセリングや案件紹介、職場見学の調整・同行、新規クライアント開拓、既存クライアントへの定期フォローを担当します。求職者と事業所双方を一気通貫で担当し、顧客の採用課題に対してソリューションを提供します。
1か月前
介護職派遣を担当する営業部で、求職中の派遣スタッフへの架電による求職条件のヒアリングや、職場見学設定のためのクライアント・スタッフへの架電を行います。付随する事務作業や、職場見学に向けたスケジュール調整も担当します。
1か月前
資格教員免許(必須)・高等学校教諭免許状(必須)
ヘルスケア領域専門の人材紹介において、企業と求職者の双方を担当する両手型のコンサルタントです。求職者へのキャリアカウンセリングや案件紹介、新規クライアント開拓、既存クライアントへの定期フォローを行います。求職者や事業所に対して電話や対面で面談・提案を行い、面接や面談に適宜同行します。
2か月前
登録スタッフが提出するレポート内容のチェックや、登録スタッフへのお仕事案内メールの配信、電話でのお仕事案内を行う事務スタッフの募集です。メール配信、電話対応がメインのお仕事となります。
2か月前
派遣スタッフの就業サポートを担い、派遣先企業への訪問やスタッフの定期面談・フォロー対応を行います。営業担当と連携し、問い合わせ対応や勤怠締め業務も担当します。
2か月前
求職者と企業をつなぐコーディネーターとして、登録スタッフへのお仕事紹介やキャリア相談、求人とのマッチング業務を担当します。希望条件・職歴・志向のヒアリングや営業担当との連携によるマッチング調整、求人情報の作成・掲載、企業との条件調整を行います。
2か月前
キャリアコーチとして、20代のお客様のキャリア形成を支援します。個別相談やキャリアカウンセリング、転職支援、市場分析を担当し、お客様のキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。
2か月前
女子学生と、女性の新卒採用を希望する企業をマッチングするサービスで、キャリアアドバイザーを担当します。女子学生とのキャリア面談や求人紹介、志望企業への推薦から内定受諾までの企業対応、採用イベントの集客・運営、就職活動全般のサポートを行います。
2か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)
建設業界向けの人材紹介事業において、CAまたはRAとして転職支援業務を担当します。求職者との面談・面接対策や、企業の新規開拓・採用サポートを行います。役割は経験やスキル、ご志向性に応じて相談の上で決定します。
2か月前
企業の採用パートナーとして採用戦略の立案から採用成功まで伴走し、事業成長を支援するポジションです。エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」において、企業の新規開拓営業や開発プロジェクトのヒアリング、求人票の作成、企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席などを行います。クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
2か月前
人材紹介事業部で、企業と転職者（ミドル層）の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。企業の開拓から人材の選定・面談、企業への推薦、選考・入社承諾の支援までを行います。転職決定後もフォローし、入社後の活躍まで支援します。
2か月前
人材紹介サービス『エン エージェント』を手がける部署で、エンジニアなどのIT人材の転職をサポートします。転職者の希望や価値観を伺って求人を紹介し、人材の推薦、選考や入社承諾の支援、入社後のフォローまで行います。
2か月前
既存の転職プラットフォーム「ビズリーチ」の価値最大化を目指し、新規事業開発を行う小規模組織で、事業立ち上げを牽引する両面型コンサルタントを募集しています。担当領域の事業戦略策定や新規開拓、オペレーション構築に加え、企業の採用活動へのコンサルティング、求職者の集客・推薦・選考フォローなどを担当します。
2か月前
法人営業・キャリアコンサルティングをはじめ、サービス企画、業務フロー設計・構築、営業戦略立案から営業活動まで幅広く担当します。リクルーティングコンサルタント業務とキャリアコンサルタント業務の双方に携わり、企業の採用活動や求職者のキャリア支援を行います。事業・組織拡大に伴い、将来的に部署のマネジメント等を任される可能性があります。
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