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社員紹介（現場推薦/リクルートメントコンサルタント）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ・完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアント企業と転職希望者の双方を担当する採用・転職コンサルタントです。求人要件の定義、候補者のサーチと面談、クライアント企業への候補者紹介を行い、選考から入社までサポートします。
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応募資格
必須
【経験（下記いずれかの経験をお持ちの方）】
【能力・スキル】
- 課題解決力
- 提案力
- 仮設思考力
- 柔軟性・臨機応変力
- コミュニケーション力
- 目標達成力
- 文章作成力
歓迎
- 人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
- 経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
- 特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
- 幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
- 主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方。
求める人物像
- 量的対応力がありスピードを以って対応出来る方。
- 折衝力・交渉力に長けた方。
- 組織の変化に柔軟に対応出来る方。
- 職務遂行が自立型で行うことが出来る方。
- 喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員6ヵ月
- 給与
- 400〜800万円/年
- 給与の詳細
- 400～800万
- 手当
- 育児手当金月3万円～10万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～17:30（所定労働時間7時間 ※休憩時間1時間を含む）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）・月間所定労働時間：7時間×月間所定労働日数
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制・年末年始休暇・夏季休暇・積立有給休暇制度・育児休業制度・介護休業制度
- 福利厚生
- ・退職金制度（確定拠出年金制度）・育児手当金支給制度（月3万円～10万円）・食事補助制度・育児休業制度・介護休業制度・スポーツクラブ等運動施設利用費補助・英語学習支援・社員持株会・総合福祉団体定期保険（全額会社負担）・積立有給休暇制度・永年勤続記念制度・海外派遣制度
- 社会保険
- ・社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 02:43（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:45（1日前）
仕事内容
業務概要
- クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
クライアント企業について
- 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
転職希望者について
- 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
クライアントとの求人要件定義
- 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
候補者サーチ
- 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
候補者との面談
- 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
- ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
クライアント企業への候補者紹介
- 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
事業領域（事業部門）について
- 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
- ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
- ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
- ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
事業領域の一覧
- ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当）
- ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当）
- ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当）
- ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当）
- ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
- ⑥管理部門領域(業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当）
- ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)
この求人は、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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