2か月前
デザインリード
- 年収
- 552〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- UIデザイナー
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 経験3年以上
デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を軸に成長する企業で、UX/UI設計からディレクション、組織推進まで戦略的視点でデザインに貢献するリードデザイナーを募集。マーケティングKPIと接続したデザイン改善やABテスト、チーム育成など上流工程から携わる。将来的にはマネージャーへの道も開かれている。
2,267件の求人2161〜2190件を表示
2か月前
デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を軸に成長する企業で、UX/UI設計からディレクション、組織推進まで戦略的視点でデザインに貢献するリードデザイナーを募集。マーケティングKPIと接続したデザイン改善やABテスト、チーム育成など上流工程から携わる。将来的にはマネージャーへの道も開かれている。
2か月前
キャリアアドバイザーとして求職者支援の最前線に立ちながら、業務オペレーションの設計やチームマネジメントにも携わる立ち上げ期のポジション。toC向け営業経験を活かし、個人・法人双方の支援に携われる。原則週5日のオフィス出社で、年収400万円〜600万円。
2か月前
AD Platform領域におけるSenior Product Managerとして、担当プロダクトまたは担当機能領域の企画・開発・改善をリードする。顧客課題や事業課題をもとに改善テーマを定義し、ロードマップ策定、PRD作成、開発推進、KPI改善まで一気通貫で担う。将来的にはMGR / Product Lead候補として、より広い領域を任される想定。週2日リモートワーク・週3出社のハイブリッド勤務。
2か月前
デジタル広告市場の変革期において、代理店中心の営業組織を率いる営業マネージャーを募集。プロダクト横断での提案手法の確立、育成・マネジメント、部門連携を通じて組織成果の再現性を高める役割。必須条件はデジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験3年以上、IT/SaaS/Web/メディア業界での無形商材営業経験5年以上、大手広告代理店での営業経験3年以上のいずれかと、5名以上1年以上のマネジメント経験。
2か月前
国内最大級の広告配信プラットフォームを手がける株式会社ジーニーで、データサイエンス部長として組織を牽引するポジションです。大規模データを扱うデータサイエンス業務と開発組織のマネジメントを担当し、グローバル相当の水準への引き上げを目指します。必須条件はデータサイエンス・機械学習の実務経験5年以上で、年収1,500万円〜1,800万円の正社員採用です。
2か月前
アドプラットフォーム事業全体のマーケティング戦略を統括するCMO候補の募集。SSP/DSP/DOOH/RMPなど複数プロダクトを横断し、経営陣と連携しながらグロース戦略の設計・推進を担う。マーケティング組織の構築・マネジメントやグローバル市場展開も含む。年収1,500万円〜2,500万円。
2か月前
ジーニーのアドプラットフォーム領域で、大手広告代理店との戦略的パートナーシップ構築とGENIEE DSPプラットフォームの市場拡大を推進するアカウントプランナーリーダー候補を募集しています。デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験2年以上が必須で、チームマネジメント経験やCPA/ROAS等の提案経験を歓迎します。出社勤務が基本で、年収450万円〜900万円、賞与年2回です。
2か月前
株式会社YUIDEAのデザイナー募集。アートディレクターの元、カタログやサステナビリティレポート、Webサイトなどのデザイン業務全般を一貫して担当します。大手クライアントのブランド構築に上流工程から関わり、紙媒体を中心にWeb媒体も手がけます。
2か月前
株式会社YUIDEAのパルシステム編集室にて、編集ディレクター/育成枠として週刊・月刊カタログや広報ツールの制作を担当する求人です。編集経験1年以上の方を対象に、OJTによる育成環境が整っています。年収310万円〜430万円、フレックスタイム制で月8日までの在宅勤務が可能です。
2か月前
2か月前
マーケティングリサーチ営業として、未開拓業界へのシェア獲得を目指し、業界細分化を図り売り上げの最大化を狙うポジション。入社後は営業プレイヤーとして実績を作り、その後マネージャー候補としてメンバー育成や営業戦略立案を担う。日本を代表する企業を中心に、マーケティングリサーチサービスの企画・提案を行う。
2か月前
事業法務を牽引するプレイングマネージャーとして、契約法務実務の主導と法務メンバーの育成・マネジメントを担当します。将来的にはM&Aや生成AIなど先端領域の法務サポートにも範囲を広げられます。東証スタンダード上場企業のホールディングカンパニーで、事業成長を法務面から支えるポジションです。
2か月前
ホールディングス会社の子会社監査ポジション。グループ各社の監査スキームの企画構築から運用までを担当し、稟議決裁確認、規程体系整備、業務改善提言、実査対応、監査等委員会事務局運営、J-SOX対応などを行う。マネージャー候補として、経営陣や社外役員との関係構築も求められる。
2か月前
2か月前
AWSソリューションアーキテクトとして、自社メディアを支える大規模インフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用改善を担当する。AWS特化のインフラエンジニアとしてクラウドネイティブなアーキテクチャを提案し、コンテナやサーバレスにも挑戦する。応募資格はAWS認定資格の保持またはAWS運用経験。フレックスタイム制でリモートワークも可能。
2か月前
2か月前
国内最大級の中古車検索アプリ『グーネット』の新規プロダクト開発・運用保守を担当するFlutterエンジニアを募集。Flutterを用いた機能開発に加え、技術的課題の解決や先端技術の導入推進も行う。社内外のエンジニアとチームを組み、企画から開発まで一貫して携わる。将来的には社内PGを統括するリーダーとしてのキャリアパスも期待されている。
2か月前
SaaS「いえらぶCLOUD」および会社全体の広報・ブランディングを推進するポジション。BtoBサービス中心で業界内知名度はあるが、ブランド確立を目指す。事業会社での広報経験が必須。
2か月前
人事職の求人。採用業務の経験者を対象に、中途採用を中心に人事全般を担当する。将来的には中途採用専門部署の独立を想定している。
2か月前
2か月前
不動産テック企業いえらぶGROUPで、インハウスマーケティングの企画立案・広告運用・SEO改善などに総合的に携わるマーケティング職。業界トップシェアのSaaSサービスを背景に、幅広いマーケティング業務を経験できる。必須要件はマーケティングの基礎知識と転職歴1社まで。
2か月前
MUGEN FACTORYにてWEBTOONディレクター兼編集職として、作画面の品質管理・進行管理・作家管理を担当し、ご希望により企画・編集業務も行います。週刊連載のスケジュール管理やチーム技術力向上も担います。
2か月前
当社の出版事業部またはwebtoon事業部にて、連載立ち上げから単行本化、電子配信まで作品創出の全工程に携わる編集者を募集。編集者の得意ジャンルを担当し、新規レーベル立ち上げのチャンスもある。経験が浅い方には先輩社員の担当作品の引き継ぎから始める。募集部署は出版事業部(BL・TL・男性向け・技法書)とwebtoon事業部(不倫復習・現代恋愛・男性向け)。
2か月前
2か月前
大手外資系クライアントのプロジェクト拡大にともない、動画審査部門の現場チームを実質的にリードするスーパーバイザー(SV)を募集します。KPI管理や予実管理、ピープルマネジメント、クライアントとの折衝など、経営視点に近い管理業務を裁量を持って担当します。SV未経験でも意欲があればキャリアアップ可能な環境で、土日祝休み・フレックスタイム制(コアタイムなし)です。
2か月前
外資系クライアント向けの動画審査業務を主に担当する運営リーダー(SV)ポジションです。英語での商談・報告と、オペレーターのマネジメントを両軸で行います。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、完全週休2日制(土日祝)です。
2か月前
株式会社マトリックスの中途採用向けゲームプログラマー求人。コンシューマゲームからソーシャルゲームまで幅広い案件を受託し、Unity(C#)やUnrealEngine(C++)を用いた開発に携わります。担当パートはスキルや適性に応じて決定され、仕様書通りでなくゲームを面白くするための提案を歓迎します。
2か月前
株式会社マトリックスの中途採用で、ゲームディレクターを募集しています。コンシューマーゲームやソーシャルゲームでのディレクター経験が必須で、プロジェクトの企画立案から進行管理、クライアント交渉までを担当します。契約社員としてのスタートですが、正社員移行を前提とした採用です。
2か月前
オンラインゲーム運営のサーバー保守・運用を中心に担当するサーバーエンジニアを募集。サービスの安定稼働を支える「守り」の業務に加え、運用改善や技術導入など「攻め」の両方を担う。将来的にはプロジェクトの技術リーダーとしてチームを牽引することが期待される。
2か月前
ゲームの設計からリリースまで、全工程におけるプランニング業務を一貫して担当する開発プランナーを募集しています。ゲームルールやステージの設計、パラメータ調整、世界観の設定など多岐にわたる業務を、適性に応じて担当します。使用エンジンはUnity、Unreal Engineが主です。契約社員としてのスタートですが、本採用(正社員移行)を前提とした採用です。
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