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東京都のパートナーセールスの求人257件

法人ソリューション営業(コストマネジメントによる経営改善提案)

396〜511万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のパートナーセールスの求人の中央値(500万円)より104万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日128日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

代理店への営業サポートを中心に、法人のお客様へ省エネ・省コストソリューションを提案します。お客様の課題をヒアリングし、実績データに基づいて製品・サービスを組み合わせたプランを構築し、コスト削減の実行まで伴走します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与396〜511万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 真面目で行動力のある方

応募について

  • 業界未経験者でも真面目で行動力のある方は歓迎します。

募集要項最終確認 10/16

職種
パートナーセールス
雇用形態
正社員
給与
396〜511万円/年
給与の詳細
月給 280,000円〜360,000円 想定年収:396~511万円 (月給:280,000~360,000円) <内訳> ・基本給: 196,800~261,600円 ・地域手当: 30,000円(全員に毎月支給) ・固定残業手当: 53,200~68,400円(30時間分)  ・残業の有無に関わらず全額支給します。 *前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与(3月・9月)前年度平均実績(年間2.4ヶ月)
手当
交通費地域手当30,000円(全員に毎月支給)役職手当資格手当
勤務地
169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12階
転勤
当面無(将来的には転勤の可能性がございます)
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00 休憩1時間■所定労働時間 08時間00分 休憩60分■残業有 平均残業時間:30時間
年間休日
128日
休日・休暇
完全週休2日制年間休日128日夏期休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休(男性取得実績あり)【休暇】・夏期3日・年末年始・有給休暇については入社日に付与(入社時期により日数の変動あり。勤続年数により最大20日)
福利厚生
退職金制度健康診断資格取得制度リファラル制度フリードリンク制度社内のドリンクサーバーは全て無料!「緑茶」だけでなく、リラックス効果のある「ジャスミン茶」や「冷水・温水」も完備。オフィスカジュアル(更衣室あり)リフレッシュスペース有り飲料系自動販売機、オフィスグリコ趣味でつながる!社内サークル活動(参加は完全自由)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 加入
受動喫煙対策
受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : ※屋内喫煙可能場所はございます。
経験年数
1年以上
掲載日
2026/07/05 01:03(104日前)
最終確認
2026/10/16 18:32(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 仕事内容:社会の「負と不」を「プラス」に変える、コスト最適化コンサルティング
  • 私たちは、エネルギーやファシリティ分野を中心に、お客様が気づいていない「無駄なコスト」を可視化し、最適化するプロフェッショナル集団です。
  • 単に製品を売るのではなく、お客様の経営課題に寄り添い、本来得られるべき利益を享受できる状態をつくる。それが当社のソリューション営業の醍醐味です。

具体的な業務内容

  • 代理店様と二人三脚で、法人のお客様へ省エネ・省コストソリューションを提案します。
  • 1.代理店支援・コンサルティング
  • 当社の製品を扱う代理店様への営業サポートがメインです。最新の業界動向や製品知識を共有し、共に戦略を練ります。
  • 2.ニーズの深掘りとプランニング
  • 電気料金の高騰やCO2削減(脱炭素)など、お客様が抱える「不?」をヒアリング。4.5万件の実績データに基づき、最適な製品・サービスを組み合わせたプランを構築します。
  • 3.ソリューションの提供
  • 独立系企業の強みを活かし、自社製品から最新のEV充電器まで、中立的な立場から「本当に必要なもの」を提案。コスト削減の実行まで伴走します。

扱う商材・サービス

  • 多種多様なラインナップを組み合わせ、ワンストップで課題を解決します。
  • 省エネソリューション: 省エネ機器(電気代/CO2削減)、LED照明、最新空調システム
  • エネルギーインフラ: 太陽光メンテナンス、高品質なキュービクル保安点検
  • 補助金支援コンサルティング
  • その他: 生きるコストを最適化する多角的なサービス

当社の強みと働く魅力

  • 圧倒的な事業安定性と成長性
  • 7期連続売上増と高収益を実現。2万5000社の強固な顧客基盤があり、公共施設から自動車ディーラー、病院まで幅広い業界から必要とされています。
  • 「選ばれる理由」がある独自のビジネスモデル
  • 特定のメーカーに縛られない独立系の立場と、自社開発製品を併せ持つ「ニッチトップ」な立ち位置。自信を持って「お客様のためになる提案」が可能です。
  • 社会貢献を実感できる
  • 「コスト削減」は、お客様の経営をダイレクトに支える活動です。あなたの提案が、地域の保育園や病院の運営を支えることにつながります。

対象となる顧客事例

  • 公共・インフラ: 官公庁、学校法人、サービスエリア(高速道路)
  • 医療・福祉: 病院、福祉施設、保育園・幼稚園
  • 商業・オフィス: スーパーマーケット、外食チェーン、携帯ショップ、ビル・ホテル
  • その他: 自動車ディーラー、工場、マンション管理組合

一日の仕事の流れ(例):代理店と共に「負」を解決する一日

  • 代理店様との連携を軸に、効率的かつ戦略的に動くスタイルです。
  • 9:00ー出社・チームミーティング
  • 昨日の進捗共有と今日の訪問準備。最新のお客様情報や成功事例をチェックします。
  • 10:00ー代理店様への定例訪問
  • 担当代理店様を訪問。案件の進捗確認や、新しい省エネ商材の勉強会を実施し、活動をサポートします。
  • 13:00ーランチ休憩
  • 外出先で土地の名物を楽しむことも。リフレッシュも大切な仕事の一部です。
  • 14:00ー同行提案(顧客訪問)
  • 代理店様と共に公共施設や病院を訪問。電気料金削減のシミュレーションを提示し、具体的な「負」の解消案を提案します。
  • 16:00ー帰社・事務作業
  • 提案資料の作成や見積依頼。社内の専門スタッフと連携し、最適なソリューションを組み立てます。
  • 18:00ー翌日の準備・退社
  • 翌日のスケジュールを確認。効率的な業務運営により、メリハリのある働き方を推奨しています。

入社後の流れ

  • 入社後1~3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます。(OJT) 半年後を目途に既存代理店を担当していただきます。

組織構成

  • 11名 1チームと2チーム 20代:2名 30代:1名 40代:6名 50代:2名

この求人は、株式会社エスコの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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