8日前
グループ全体（子会社も含めた) の経営推進リーダー候補として、総務・庶務を担います。グループ中期計画における総務戦略の実行や、総務部門のファシリティマネジメント、新規事業立ち上げに伴う管理業務などを担当します。役員や経営層と打ち合わせを行い、会社の方針に沿った運営を行います。
450〜600万円/年
募集元で応募する8日前
後払い決済サービスに関する営業以外の業務全般を担当します。オペレーターの支援・指導や加盟店の運用支援、後払い決済の運用ルールの見直し、新機能導入時の仕組みづくりなどを行います。適性や希望に応じて、コールセンターSV関連業務、加盟店対応業務、後払い運用業務全般のいずれかをメインで担当する予定です。
392〜490万円/年
募集元で応募する8日前
後払い決済に関する営業以外の業務全般を担当します。オペレーターのサポートや指導、加盟店の運用支援・導入支援、運用ルールの見直しや新機能の仕組みづくりなどを行います。
420〜530万円/年
募集元で応募する8日前
グループ全体（子会社を含む）の労務メンバーとして、労務手続き、勤怠管理、給与・賞与業務、福利厚生・制度運用、就業規則管理、健康管理、社員相談窓口などを担当します。経験やスキルをふまえて担当領域を調整し、将来的には意向や能力に応じて部下数名のマネジメントを担います。
400〜500万円/年
募集元で応募する8日前
各事業会社代表の伴走者として、組織課題の解決をリードし、人事全般の実務とメンバーのマネジメント、各事業子会社に対するHRBP機能の確立を担います。グループ全体の育成指針・評価制度の再設計や、中途・新卒採用、次世代リーダーの育成などを行います。
700〜900万円/年
募集元で応募する8日前
本ポジションは、新規事業の立ち上げ・磨き込み・推進を担い、社内で生まれる企画の伴走や市場・顧客リサーチ、事業性評価などを行います。M&A候補先のソーシングや案件の検討、M&A先経営者とのコミュニケーションにも段階的に関わり、事業成長を支援します。
600〜900万円/年
募集元で応募する8日前
後払い決済サービスの利用者に対する入金確認や消込、リマインド通知、延滞時の督促、外部回収会社との連携・回収状況の管理などを行います。延滞率や回収率データの集計・報告も担当します。
450〜550万円/年
募集元で応募する8日前
インサイドセールスが獲得したリードを引き継ぎ、後払い決済サービスの初回商談からクロージングまでを一貫して担当します。顧客の課題をヒアリングして解決策を提案し、成約率向上のため営業スキームやトークスクリプトの改善にも取り組みます。顧客は主にEC通販メーカーやEC通販支援企業などの法人企業です。
400〜600万円/年
募集元で応募する8日前
当社のフィロソフィーや事業に興味・共感があり、どのポジションが自分に合っているかわからない方や、過去の経験に捉われず新しい挑戦をしたい方に向けたオープンポジションです。財務支援領域のグループ会社では、ファクタリングサービスやインターネット上の広告などを通じて、中小企業や顧客の支援を行っています。
400〜490万円/年
募集元で応募する8日前
加盟店や外部業者との折衝対応、決済サービスの運用、経理・総務・庶務などのコーポレート事務を、適性やスキルに応じて担当する総合職・オープンポジションです。入出金データの確認や書類作成、業者への発注管理、業務効率化の仕組みづくりなどを通じて、後払い決済事業のバックヤードを支えます。
400〜480万円/年
募集元で応募する8日前
後払い決済サービス「バモス後払い」に関するインサイドセールスとして、リードに電話・メール・オンラインツール等でアプローチし、商談機会を創出してフィールドセールスへ引き継ぎます。顧客の課題をヒアリングして提案するほか、データ分析をもとにスクリプト作成や顧客リスト選定、営業フローの改善にも取り組みます。
400〜600万円/年
募集元で応募する8日前
Web広告の代理店営業として、クライアントの課題解決に向けた提案や広告予算の最適化を行います。既存クライアントを中心に担当し、要望をヒアリングして具体的な解決策を提案します。
25〜50万円/月
募集元で応募する8日前
金融商材に特化したWeb広告代理事業で、既存顧客の課題整理やKPI設計、改善提案、新規営業開拓を担当します。Web広告の戦略立案・運用ディレクションや、クリエイティブ／運用チームとの連携、レポート分析、予算管理、契約更新交渉、プロジェクトマネジメントも行います。広告提案に加え、資金調達・与信改善まで経営者に伴走する営業職です。
25〜35万円/月
募集元で応募する8日前
資格日商簿記検定(必須)
月次・年次決算や連結決算の準備、税務対応などの経理実務を担当します。業務フローの見直しや経理ルールの整備を進め、各事業の数値共有・管理スキーム設計や新規事業の経理体制構築も支援します。
450〜550万円/年
募集元で応募する8日前
資格日商簿記検定(必須)
グループ本社の経理として、月次・年次決算や連結決算の準備、税務対応、決算早期化や経理ルールの整備を担当します。各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計や、新規事業の経理体制構築支援にも取り組みます。将来的には若手メンバーのOJT・レビューや、1〜3名ほどのチームをまとめるマネジメントにも挑戦します。
600〜750万円/年
募集元で応募する8日前
グループ各社の経営陣と伴走し、組織課題を構造化して、本社人事や各事業会社が実行できる状態まで落とし込む組織コンサルタントです。組織戦略や人員計画の策定、組織施策の企画、組織変革プロジェクトの推進、グループ横断の組織基盤づくりを担います。
700〜900万円/年
募集元で応募する8日前
資格ビジネス実務法務検定試験(歓迎)・行政書士(歓迎)
グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。契約書のレビュー・管理・締結サポート、監査業務やコンプライアンスの仕組みづくりを担当します。新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討、商標・特許の管理や登記にも携わります。
420〜600万円/年
募集元で応募する8日前
給与前払いサービス「前払いできるくん」のフィールドセールスとして、企業の人手不足・採用難の課題解決に取り組みます。初回商談で顧客の課題を聞き、活用プランを提案して導入を支援します。主体性や適性に応じて、マーケティング施策、導入顧客の支援、サービス改善提案にも携わります。
25〜35万円/月
募集元で応募する8日前
4～9歳（幼小向け）を対象とした新規学習サービス・プロダクトの立ち上げにおいて、プロダクトの仕様管理やロードマップ・スケジュールの策定、進捗管理を担います。事業や教室運営、学習コンテンツ、デザイン、エンジニアリングの関係者と連携して企画・要件定義を行い、教室・現場へのヒアリングやリリース関連プロセスの推進にも携わります。
800〜1440万円/年
募集元で応募する8日前
資格ITIL(歓迎)
IT部門が保有するサーバー、ネットワーク機器、データセンター設備を中心としたハードウェア資産の管理と、データセンター・サーバー室の運営管理を担当します。MSP、データセンターベンダー、社内インフラチームと連携し、日本国内のデータセンターや全国の工場・拠点に設置されたサーバー室の現地確認、監査対応も行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する8日前
資格CISM(歓迎)・CISSP(歓迎)・GIAC(歓迎)
グローバルに発生するサイバーセキュリティインシデントへの対応とデジタルフォレンジック調査を主導し、日本地域の主要窓口を担うポジションです。コーポレート、製造、修理、研究開発拠点の重大・複雑なインシデントに対応します。日本の営業時間帯にオフサイト委託先要員15〜20名を統括し、インシデント対応態勢の整備・改善や検知・対応能力の向上にも取り組みます。
—給与 記載なし
募集元で応募する8日前
サグリの研究員として、土壌有機炭素や温室効果ガス排出量のモデル開発、衛星データ等を用いたモニタリング、作物モデルと機械学習による収量予測や気候リスク評価に取り組みます。国内外の現地チームと連携してデータ収集・解析を行い、研究仮説の設定からモデル開発、論文執筆、プロダクトへの実装検討までを推進します。
400〜800万円/年
募集元で応募する9日前
クロス・マーケティンググループ全社IT戦略を実現する技術責任者として、経営直下で新規事業やグループ横断プロジェクトの企画から開発・リリースまでを推進します。グループ全体のDX推進、新規事業・新サービス開発、既存システム・サービスの課題解決と刷新を担います。技術組織の成長とメンバー育成も担当します。
900〜1500万円/年
募集元で応募する9日前
本社の労務総務部で、従業員の労務管理や給与計算などに関する事務業務を担当します。入退社・休職・産休／育休の手続き、給与計算資料や証明書類の作成、住民税関連手続きなどを行います。給与計算や手続きに必要な情報・データを作成する業務です。
9.6〜19.2万円/月
募集元で応募する10日前
システム開発プロジェクトの計画・推進、顧客との要件・スケジュール・課題調整、進捗・品質・コスト管理、工程管理などを担当します。開発チームや協力会社との調整、新規案件に係るプリセールス活動も行います。
700〜900万円/年
募集元で応募する10日前
Henryの標準となる業務運用を設計し、導入チームやパートナー企業に浸透させる役割です。導入現場から開発へのフィードバックを行い、開発ロードマップを最新で最適な状態に保ちます。新しい機能の運用設計や、開発計画と導入工程をつなぐ業務を担います。
800〜1100万円/年
募集元で応募する10日前
導入の共通基盤を統括し、標準となる業務運用や導入プロセス、プロダクトと導入をつなぐ仕組み、パートナー企業へ引き継ぐ手順の標準化を担います。社内の業務プロセスのAI化にも責任を持ち、導入1件あたりの工数と期間、年間に対応できる件数の改善を目指します。配属は病院共創本部 導入部門で、3チームを管掌します。
1000〜1800万円/年
募集元で応募する10日前
199床以下の病院への導入を統括し、担当領域の目標・予算、3つのチームの体制や案件配分、パートナー企業への発注を担います。導入モデルを設計してパートナー企業でも再現できる型を整え、翌年以降の供給計画を事業計画に接続します。部長候補として入社し、成果に応じて部長職を担うポジションです。
1000〜1800万円/年
募集元で応募する10日前
200〜499床の病院へのクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の導入を統括します。病院の経営層と導入のゴールを合意し、導入戦略や体制を設計して稼働まで導きます。導入の型づくりや、中規模市場の参入を営業・製品と共同で設計する役割も担います。
1000〜1800万円/年
募集元で応募する10日前
住宅資材や設備メーカーとの価格交渉、納期管理、新規サプライヤーの開拓を担当します。開発部門や設計・施工・商品開発部門と連携し、調達戦略の立案・実行、原価低減、安定供給網の構築などを推進します。
550〜850万円/年
募集元で応募する2,963件中 361〜390件を表示
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