1か月前
H株式会社日立製作所研究
リモート可
- 年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 応用研究員
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
日立グループの研究開発グループにて、ソフトウェアエンジニアリングに関する研究開発を担当するポジションです。産業、流通、自動車、鉄道、医用機器など幅広い分野のシステムを対象に、AIやIoT、クラウドを活用したデジタルトランスフォーメーションを支える高度なソフトウェア開発技術の研究開発を行います。応募には工学・情報科学・理学の修士以上、システム開発経験、TOEIC650点以上、論文掲載または学会講演経験が必須です。
1か月前
B株式会社ビズリーチセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 650〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験2年以上
新卒事業部にて、日系最大手・外資系企業を中心とした顧客の新卒採用戦略パートナーとして深耕営業を担当する。中長期的なアカウントプランニングから実行支援までを一貫して担い、経営層との信頼構築や新ソリューション創出にも関わる。少数精鋭のエンタープライズ領域チームで、裁量の大きい営業活動が特徴。
1か月前
B株式会社ビズリーチコーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 750〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- リスクマネジメント
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ事業部の事業企画部 事業企画グループに所属し、商品管理とビジネスリスクマネジメントを担うスペシャリストを募集する。法務・会計・情報システムと連携しながら、商品・サービスの安全な運営と事業全体のガバナンスを確保する。経営メンバーや各部門長と連携し、事業成長のための施策立案から実行までを主導する。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
未経験可完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 商品企画・MD
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ事業部の事業企画部 事業企画グループにて、事業方針に基づくサービス・商品の設計・企画支援から実装までを各部門と連携して進めるポジションです。事業成長の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長と連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導します。未経験歓迎で、営業経験や事業企画経験、コンサルティング経験などが必須要件です。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
フレックス
- 年収
- 650〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ・キャンパスの事業開発として、新卒採用市場における新たな市場創出と事業グロースを担うポジション。経営方針や事業戦略を具体的な施策に落とし込み、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、顧客接点の創出から商談・受注、LTV最大化までを見据えた事業成長シナリオの構築・実行を行う。入社後は経験や強みを活かせる領域からスタートし、徐々に管轄範囲を広げる。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 1000〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 商品企画・MD
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ事業部の事業企画部 事業企画グループに配属され、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導するポジションです。事業・商品デザインやPdM/PMMとの協働リードを、適性に応じて担当します。経営メンバーや各部門長と連携しながら、非連続な成長を実現することが期待されています。
1か月前
B株式会社ビズリーチセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 650〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- パートナーセールス
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
アライアンス提携を結ぶパートナー企業様の開拓戦略立案から提案までを担当し、外部リソースを活用して大規模な市場を開拓する事業開発・企画の役割も担う。パートナー企業様の経営層に対し、サービスのあり方やインセンティブ設計を提案・交渉し、戦略的パートナーシップを構築・深耕する。開始3年目の後発フェーズで、アライアンスビジネスを推進・スケールさせ、戦略的な仕組み作りをリードする中核人材を募集する。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
社長室 企画推進グループでのプロデューサー候補ポジション。官公庁への企画提案やビズリーチ事業との共同提案、みらい投資プロジェクトなど、社会課題の抽出から企画立案・実行までを担う。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを目指す。プロジェクトマネジメント経験と高い調整力・コミュニケーション能力が必須。
1か月前
B株式会社ビズリーチセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
ビズリーチ事業部ESS部のエンタープライズアカウントマネージャー募集。大手人材紹介会社へのコンサルティング営業と事業企画を担う。法人営業経験5年以上が必須。年収700万〜1000万円。フレックスタイム制(コアなし)でリモートワーク可能。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験2年以上
新卒事業部における事業推進グループのメンバーとして、事業成長を加速させる多岐にわたる業務を担当する。セールスへのミドルオフィス職能としてのSV職として、オペレーション設計や体制構築を担い、事業部全体の成果最大化と生産性向上、リスク低減に貢献する。応募資格として、SV・業務オペレーションやプロジェクトマネジメント等の経験2年以上が必須。年収600万円〜800万円、フレックスタイム制(コアタイムなし)で、渋谷オフィス勤務(リモートワーク含む)。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験2年以上
新卒事業部における事業推進グループのメンバーとして、事業成長を加速させる多岐にわたる業務を担当します。施策実行支援や業務改善提案を通じて事業全体の効率化と最適化を図り、プロジェクトマネジメントを推進します。ビジネスとプロダクトの両面を念頭に置き、解決策を主導的に検討する役割が求められます。
1か月前
B株式会社ビズリーチコーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ事業部の事業企画部 事業推進グループにて、組織風土の醸成・組織のモメンタム向上に向けた施策の設計・推進を担当するポジションです。事業経営陣や部門長、人事、コーポレートなど様々なステークホルダーと連携し、エンゲージメント施策やイベント企画、社内広報、組織文化の形成・浸透、部門横断プロジェクトを推進します。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経営企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験1年以上
ビズリーチ事業部のビジネスマーケティングユニットにて、事業企画・営業企画として複数部門の運営と領域横断の戦略テーマを策定・主導するポジション。事業課題の特定から解決策の起案・推進、予実管理を通じて事業成長の最大化を担う。事業戦略立案、P&L管理、データ分析に基づくKPI設定などの経験が求められる。
1か月前
B株式会社ビズリーチセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
株式会社ビズリーチのビズリーチ事業部にて、法人向けコンサルタント(マネージャー候補)を募集。企業経営者や人事担当者に対しダイレクトリクルーティングの啓蒙と導入支援を行い、市場シェア拡大を担う。無形商材の法人提案営業で高い業績とラインマネジメント経験が必須。勤務地は広島県広島市中区。年収600万円〜900万円。フレックスタイム制(コアタイムなし)でリモートワークも可能。
1か月前
B株式会社ビズリーチセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 中小法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
株式会社ビズリーチの新規事業立ち上げを牽引する両面型コンサルタントを募集する求人です。既存の転職プラットフォーム「ビズリーチ」の価値最大化を目指し、新規事業・サービスの立ち上げを行います。人材紹介の経験が必須で、事業戦略策定から求職者・企業の両面支援まで幅広く担当します。
1か月前
B株式会社ビズリーチセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
ビズリーチ・キャンパスの海外大所属学生向け新サービスの推進と、大手外資系顧客への新規開拓・個社深耕営業を担うポジション。海外大学正規留学生のキャリア選択を支援するプラットフォームを運営し、顧客の課題解決のためのソリューション提案を行う。必須要件として法人向けソリューション提案営業またはコンサルティング経験3年以上、または新規事業立ち上げ経験を求める。
1か月前
B株式会社ビズリーチコーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- FP&A
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ事業部の事業企画部にて、事業損益の管理・分析、非財務情報と損益の統合・可視化、投資対効果の分析、部門間連携、テクノロジーを活用した業務改善・DXに取り組むポジションです。変化の激しい環境で事業基盤の再構築から運用・改善まで一気通貫で担当し、経営判断の精度向上に貢献します。
1か月前
B株式会社ビズリーチコーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- リスクマネジメント
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ事業部の事業企画部にて、事業の健全な成長を下支えするため、業務設計・改善、事業内ルールの策定・運用、権限・ガバナンス体制の構築、各部門との連携・浸透、組織文化・風土の醸成などの業務を担当します。変化の激しい環境の中で事業変革を推進する、少数精鋭のチャレンジングなポジションです。
1か月前
B株式会社ビズリーチデザイン
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- アートディレクター
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日123日
- 応募資格
- 不問
株式会社ビズリーチのコーポレートコミュニケーション室にて、コーポレートブランド価値向上のためのアートディレクションを担当するポジションです。経営戦略やコミュニケーション戦略を理解し、多様なクリエイティブ要素を統合・ディレクションします。応募資格としてアートディレクション・デザイン経験と外部協力会社のディレクション経験が必須です。
1か月前
B株式会社ビズリーチセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 750〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
HRMOS経費の既存顧客に対するカスタマーサクセス全般を担当し、まずはアップセルを通じた売上拡大を牽引するマネージャー候補ポジションです。将来的にはカスタマーサクセス全般のマネジメントへ業務領域を広げます。BtoB SaaSでのカスタマーサクセス経験が必須です。
1か月前
B株式会社ビズリーチマーケティング
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ブランドマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ事業部マーケティング戦略室にて、SNS・動画プラットフォームを主軸としたブランドコミュニケーションの企画・実行を担当する新設ポジション。YouTube、TikTok、Instagramなどを活用し、利用意向や指名検索数の改善をミッションとする。動画広告やインフルエンサー施策の企画経験が必須。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験2年以上
新卒事業部における事業推進グループのメンバーとして、事業成長を加速させる多岐にわたる業務を担当します。施策実行支援や業務改善提案を通じて事業全体の効率化を図り、プロジェクトマネジメントを推進します。お客様と自組織の双方に対して、改善提案やプロセス改善を自律的に実行し、チーム全体の生産性向上に貢献します。
1か月前
B株式会社ビズリーチテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
新規事業の創業メンバーとして、プロダクトのセキュリティ領域をリードするセキュリティエンジニアを募集。ホワイトボックス検証に基づくアーキテクチャ設計やレッドチームオペレーション、AIセキュリティ調査などを担当する。社長直下の新規事業「Onboard AI」に携わり、少数精鋭のチームで戦略的な意思決定に関与できる。
1か月前
B株式会社ビズリーチテック
完全週休2日
- 年収
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
生成AIを用いた社内業務用ツール「prAIrie-dog」の開発・運用を担当するLLMアプリケーション開発エンジニアを募集。Deno(TypeScript)やPython、GCPサーバレスを活用し、スキーマ駆動の堅牢なアーキテクチャで多様な業務アプリケーションを展開する。少人数の開発チームで複数の部門と協働しながら、新規開発や既存機能の改善を行う。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ・キャンパスの事業企画・推進を担うポジション。市場分析やデータに基づく企画、新規事業の企画・開発、関係部署との連携によるプロジェクト推進を行い、事業成長を支える。新卒事業部の事業計画策定と推進を通じて組織全体の成長と収益性向上に貢献する。
1か月前
B株式会社ビズリーチセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
1か月前
B株式会社ビズリーチセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
大手企業様向けにRPOサービスを提供する部門で、採用業務を一気通貫で担当し、チームを巻き込んでプロジェクトマネジメントするポジションです。キャリア採用の知見とRPO・人材紹介・中途採用人事のいずれかの経験が必須です。
1か月前
B株式会社ビズリーチセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
HRMOS事業部のタレントマネジメントシステムにおいて、「社内版ビズリーチ by HRMOS」の導入支援とプロジェクトマネジメントを担当するポジションです。フィールドセールスと伴走し、技術的観点からお客様のシステム構築や運用を支援します。組織立ち上げフェーズのため、幅広い業務に携わることができます。
1か月前
B株式会社ビズリーチビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ビズリーチ事業部の事業企画部にて、事業基盤の設計・運営や部門横断プロジェクトのリードを担当するポジション。変化の激しい環境の中で事業変革を推進し、様々なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードすることが求められる。
1か月前
B株式会社ビズリーチコーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
株式会社ビズリーチにて、人材開発領域の課題特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担うマネージャー候補を募集。マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの体系化など、人・組織基盤を強化する重要施策を推進する。人事領域での実務経験と組織マネジメント経験が必須。