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製造物流本部/部門責任者（SCM統括）/本部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ■土日祝休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SCM最高責任者（本部長）として、経営陣と連携したSCM全社戦略の策定や配下マネージャーの統括を担います。物流網の再構築や生産管理では、各マネージャーと並走しながらハンズオンで改革をリードし、4工場の成果改善も全体最適の観点から管轄します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 食品・消費財メーカー等におけるSCM・物流の構造改革経験
- 新規倉庫の立ち上げ、配送網刷新、または全社需給調整体制の構築経験
- 複数工場を有する企業での生産性向上やコスト改善プロジェクトの統括経験
- SCM／物流／製造業領域におけるコンサルティング経験
求める人物像
- 全社最適な視点で、利益・成長を見据えた判断ができる方
- 現場の課題に入り込みつつ、経営目線で意思決定ができる方
- 既存の管理にとどまらず、成長に合わせた仕組みづくりを楽しめる方
募集要項最終確認 10/10
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 本部長
- 給与
- 900〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 年収：900万円～1,200万円 月給：66万～88万（固定残業代40時間分15万7千～21万含む） ※超過分別途支給 ※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。 想定年収＝月次給与×12か月＋賞与年2回
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町8F埼玉県戸田市美女木北1-10-20群馬県桐生市広沢町1-2525-2
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00ー18:00 休憩1時間
- 休日・休暇
- ■土日祝休み■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇■子の誕生日休暇
- 福利厚生
- ■交通費支給（規定あり）■スマートフォン、パソコン支給■社用車貸与■資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等）■社員紹介制度■月1回食事補助■社内表彰制度■サンクスギビング制度（長期勤続社員への連続休暇+臨時給与の支給）
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険含む社会保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 書類選考 面接3回 オファー面談
- 掲載日
- 2026/10/06 22:17（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/10 18:34（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は「焼きたてのような美味しさ」を追求した冷凍パンを、全国のホテル・レストラン・婚礼施設を中心に提供しています。事業拡大に伴う生産・供給量の急増に対応するため、サプライチェーン（SCM）全体の構造改革が喫緊の課題となっています。
- 現在、出荷量の増加に伴い、事業の主軸であるToB直納モデルを支える新たな物流網の刷新が急務となっています。また、安全在庫の基準策定やそれに基づく生産・発注計画の精度向上（生産管理機能の強化）も欠かせません。製造現場については「製造マネージャー」を中心に運用・改善を推進する体制をとりますが、本ポジションにはその上長として4工場の成果改善も全体最適の観点から管轄していただきます。
- 配下のマネージャー陣（物流企画・生産管理・製造）を束ねつつ、特に課題が集中する物流再編や需給・在庫管理においては自らも深く現場・プロジェクトに入り込み、SCM全体を一気通貫で統括・リードしていただける責任者を募集します。
仕事概要
- SCM最高責任者（本部長）として、経営陣と連携したSCM全社戦略の策定から、配下マネージャーの統括、主要プロジェクトの力強い牽引までをお任せします。
- 配下に「製造マネージャー」「生産管理マネージャー」「物流企画マネージャー」を配置します。製造部門に関しては責任者に現場運用を委任しつつ上長として管轄する一方、喫緊の課題である物流網の再構築や生産管理においては、各マネージャーと並走しながらハンズオンで改革をリードしていただきます。
- 部門間のボトルネックを解消し、供給能力・収益性・品質のバランスが取れた強固なSCM基盤を構築する役割です。
SCM全般の経営・事業戦略策定
- 全社事業計画に基づくSCM全体戦略の策定および中長期ロードマップの構築
- 配送網再構築・工場設備等の設備投資・戦略投資の意思決定
- 経営陣への事業リスク・進捗・投資対効果の報告および経営意思決定への参画
物流機能の再構築・最適化（主軸・ハンズオン領域）
- 新倉庫への移転計画および配送網最適化の推進
- ToB直納モデルにおける配送コスト・サービスレベルの最適化
生産管理・需給最適化（主軸・ハンズオン領域）
- 「安全在庫・適正在庫基準」の策定と運用ルールの構築
- 在庫データに基づく自社製品の製造計画および仕入れ品の発注計画プロセスの適正化
製造パフォーマンスの統括（成果マネジメント領域）
- 4工場の全社目標（労務費改善、労災削減、生産性向上）の進捗・成果統括
- 省人化・自動化投資や現場の労働環境整備に向けた予算配分と評価
組織マネジメント・部門間調整
- 各領域マネージャー（物流・生産管理・製造）の評価・育成および目標・予算管理
- 機能横断での方針統合と、部門間で発生するボトルネックの迅速な意思決定・解決
経営視点と手触り感の両方を味わえる「SCM変革」の経験
- 単なる統括管理にとどまらず、需要急増に伴う物流網の再設計や安全在庫基盤の立ち上げなど、事業の肝となる重要テーマに自ら深く深く関与し、仕組みを作り上げる手応えを得られます。
配下マネージャー陣とともに組織を動かすダイナミズム
- 製造実務は製造マネージャーに委任して全社視点から統括しつつ、課題の大きい物流・生産管理領域ではマネージャーの伴走者・リーダーとして現場を動かす、メリハリのある組織マネジメント経験が積めます。
経営アジェンダへの直接参画
- 経営陣のパートナーとして、供給能力の拡充や投資判断、組織設計といった会社の成長を担保する重要テーマを牽引できます。
この求人は、株式会社スタイルブレッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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