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3か月前
二次元総合ECサイト「viviON BLUE」の商品登録、物流・在庫管理、サイト情報更新などの運営を担うポジションです。社内外の関係者と連携し、業務フローの改善や販売施策の実行を通じて、成長中のEC事業を支えます。
3か月前
マーダーミステリー事業『ミステリーラボ』の企画プロモーション担当として、プロモーション戦略の立案から実行までを一貫して担う。ユーザー行動データや市場動向を分析し、キャンペーン企画・運用、社内外連携、サービス改善提案を行う。Webサービスでの販促キャンペーン経験1年以上が必要。年収370万〜500万円、完全週休2日制、年間休日124日。
3か月前
viviONのタレントクリエイション事業部で、VTuberの3DモデルやステージのUnityへの組み込みを中心に、モデル調整や制作を担う3Dエンジニア・テクニカルアーティストを募集。MotionBuilderでのリグ調整、Unityでのアバターセットアップ、C#スクリプトによる挙動制御など、技術的側面からVTuberの表現を支える。週3日程度の出社とリモートワークを併用し、実働7時間のフレックスタイム制。年収400万円〜700万円。
3か月前
VTuberプロダクション「あおぎり高校」の3Dライブやバラエティ配信において、企画から実行までをリードする配信ディレクターです。タレントやマネージャーと連携し、配信素材のデザインや映像制作、現場のテクニカルサポートも担います。技術とクリエイティブの両面から配信コンテンツの価値を高めるポジションです。
3か月前
国内外の事業拡大に伴う契約業務や法的相談への対応、組織体制の強化を担う法務ポジションです。契約書レビューに加え、ビジネススキームの構築支援、トラブル対応、コンプライアンス体制の整備など企業法務全般に携わります。法務チームの業務フローや組織づくりにも参画します。
3か月前
viviONの法務部門をサポートする法務アシスタントとして、法務相談案件の管理、契約書押印処理、法務担当の業務支援、一般事務処理、文書管理などを担う。事業成長に伴い法務依頼が増加する中、正社員が専門業務に集中できるよう事務処理を正確かつ迅速に遂行する。契約社員として、法務事務経験1年以上と基本的なPC操作スキルが求められる。
3か月前
自社サービスの要件定義から情報設計、UI/UXデザイン、HTML/CSSによる実装までを一気通貫で担うUI/UXデザイナーです。Figmaを用いたデザインシステム運用やUXリサーチ、アプリ・Webサービスの品質向上にも携わります。エンジニアやディレクターと協働し、サービス改善とプロダクト価値向上を推進します。
3か月前
株式会社viviONの経理部門で、マネジメント層の一員としてチームを変革しつつ、プレイングマネージャーとして月次決算などのコア業務を実行する経理（リーダー候補）ポジションです。事業買収や新規事業立ち上げが活発な環境で、会計税務の観点から事業成長に貢献する提案・構築が期待されます。
3か月前
経営企画部のFP&Aポジション。P/L管理などの定型業務を通じて事業理解を深め、将来的には各事業部のパートナーとして課題解決や成長戦略の提案を行う。経営層と現場をつなぎ、データ分析に基づいた意思決定を支援する。
3か月前
VTuberプロダクション「あおぎり高校」を運営するviviONのエンターテインメント部門で、所属タレントのマネジメントを統率するリーダー候補を募集する求人です。タレントのスケジュール管理やモチベーション管理、プロジェクト進行、チーム育成など幅広い業務を担当します。急速に成長するIPの現場で、マネジメント経験を活かして組織を牽引するポジションです。
3か月前
UXリサーチチームで、定性・定量の両面からユーザーインサイトを導き出し、DLsiteの改善や新規事業の立ち上げを支援するポジションです。調査企画から仮説検証、施策提言までを担い、リーダー候補としてメンバー育成やUXD/HCDプロセスの社内浸透も推進します。
3か月前
DLsiteのクリエイターアセットや作品群を活用し、自社オリジナルIPや協業案件の企画・制作・プロデュースを一貫して担うポジションです。コミカライズやノベライズなどの制作進行、社内外との調整・折衝、企画分析を通じて、ヒットIPの創出を目指します。
3か月前
IP制作ディレクターとして、ASMRやボイスドラマ、コミック、ノベルなど多ジャンルのIP化に向けた新規企画の立案から制作進行管理、品質管理、プロモーション支援までを担当します。クリエイターとのコミュニケーションを軸に、プロデューサーと連携しながら作品制作のプロセスを支える現場の推進役です。未経験からIPビジネスに携わりたい若手・中堅層を歓迎しています。
3か月前
DTPや装丁、グッズ制作、イベントグラフィックなどを担当する約10名のユニットを率いる、DTPデザインリーダーの募集です。デザイン品質の管理に加え、メンバーの育成・評価・目標設定、案件アサイン、採用活動などを担います。マネジメントを主軸としながら、グッズ制作や書影デザインなどのプレイング業務にも携わります。
3か月前
保育運営と労務管理を支援するICTツール「保育士バンク！コネクト」の導入コンサルティングと導入後のフォローを担当します。顧客の課題を引き出して提案・推進し、カスタマーサクセスやエンジニア、デザイナーと連携してサービス改善にも関わります。
3か月前
おもてなしHRは、観光産業を支援し、人と地域を繋ぐプラットフォームです。本ポジションでは、求職者へのキャリア支援と宿泊施設への採用支援を一貫して担当し、双方にとって最適なマッチングを創出します。
3か月前
ICTツール「保育士バンク！コネクト」の導入コンサルティングと導入後のフォローアップを担当します。顧客ごとの課題に合わせたヒアリングや企画提案を行い、カスタマーサクセス、エンジニア、デザイナーと連携してサービス改善にも携わります。
3か月前
宿泊業界の求職者と宿泊施設の双方を支援し、キャリア実現と採用成功に向けた最適なマッチングを創出する両面型のキャリアアドバイザーです。求職者へのキャリア支援と、宿泊施設への採用計画・選考改善などの提案を担当します。
3か月前
宿泊業界の求職者と宿泊施設の双方を支援し、キャリア実現と採用成功に向けた最適なマッチングを創出する両面型キャリアアドバイザーです。求職者へのキャリア支援に加え、宿泊施設の経営課題や採用課題に対する提案、選考オペレーションの改善も担います。
3か月前
宿泊業界で働く求職者のキャリア支援と、日本各地の宿泊施設の採用支援を担う両面型キャリアアドバイザーです。求職者へのキャリア提案に加え、宿泊施設の経営課題に対する採用計画や選考フローの改善提案も行います。
3か月前
宿泊業界の求職者と日本各地の宿泊施設に対し、キャリア支援と採用支援を一貫して行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者の悩みや理想の言語化、求人提案から、宿泊施設の採用計画や選考改善まで幅広く担当します。
3か月前
宿泊業界の求職者と施設の双方に向き合い、キャリア実現と採用成功を支援する両面型のキャリアアドバイザーです。求職者へのキャリア支援に加え、宿泊施設の経営課題に対する採用計画や選考改善の提案も担います。
3か月前
全事業のデジタル広告運用を担い、パフォーマンス広告からYouTubeやTVerなどの認知系広告まで、フルファネルの戦略・実行に携わるポジションです。社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と連携し、広告効果の最大化や運用レベルの底上げを担当します。将来的にはリーダー・マネージャーへのステップアップも目指せます。
3か月前
会社のブランド価値と採用競争力を最大化し、採用ターゲットに対する魅力訴求を戦略的に設計・実行するポジションです。採用ブランディング、新卒採用広報、オウンドメディア運営、インナーブランディング、学校・大学とのアライアンス構築を担います。
3か月前
広告クリエイティブの品質と方向性を担い、動画・静止画の両面からプラットフォーム横断のクリエイティブ戦略を策定・推進するポジションです。新設組織の初代アートディレクターとして、制作体制やブランドガイドラインの構築、デザイナーの育成にも携わります。
3か月前
全事業のデジタル広告戦略を統括し、パフォーマンス広告から認知系広告までフルファネルで戦略立案・実行・最適化を担うポジションです。広告運用チームのマネジメントや経営層へのレポーティングを通じて、マーケティング戦略の強化と事業成長を推進します。
3か月前
保育施設の採用活動を軸に、経営課題の発見から施策の立案・提案、効果測定までを担うコンサルティング営業です。保育施設の経営者に寄り添い、採用計画やマーケティングを支援します。鹿児島のチームで地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合います。
3か月前
保育施設の採用活動を軸に、経営課題の発見から施策の立案・提案、効果測定、継続的な関係構築まで担うコンサルティング営業です。求人広告やフェア、施設紹介、Webサイト改善など多様なアプローチで保育業界の課題解決を支援します。
3か月前
保育士バンク！のサービスを活用し、保育施設の採用活動を軸に経営課題の解決を支援するコンサルティング営業です。採用施策の提案からコンテンツ制作、効果測定、中長期的な関係構築まで幅広く担当します。福岡拠点で、地域の求職者や保育施設が抱える課題に向き合います。
3か月前
保育士バンク！のサービスを活用し、保育施設の採用活動を軸に経営課題の解決を支援するコンサルティング営業です。採用プロモーションやマーケティング課題の発見、施策提案、効果測定、継続的な関係構築まで担当します。地域ごとのチームで保育施設や求職者の課題に向き合います。
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