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おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
宿泊業界で働く方々へのキャリア支援と、日本各地の宿泊施設の採用支援を行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者へのキャリア相談・求人提案や、宿泊施設の経営課題に対する採用計画の提案、選考オペレーションの改善などを担当します。
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応募資格
歓迎
- 無形商材のセールス経験
- リーダーやマネジメントの経験
- スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
求める人物像
- 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
- 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
- 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
- 宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
- 領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員※契約社員でのオファーとなる場合、業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により契約更新判断を実施、更新回数の上限の指定はありません。試用期間：3ヵ月
- 給与
- 508万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 508万円〜 ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間：3ヵ月 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 交通費上限あり
- 勤務地
- 900-0032 沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル
- 転勤
- 転勤なし総合職の場合：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）エリア限定職の場合：なし
- 働き方
- 週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
- 勤務時間
- ■就業時間（試用期間中） 10:00 ～ 19:00 ■就業時間（試用期間終了後） 1日の標準労働時間： 8時間 コアタイム： 11:00 〜17:00（休憩14:00 〜15:00） フレキシブルタイム： 8:00 〜11:00 及び17:00 〜22:00 ※平均残業時間：35～40時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日有給休暇夏季休暇 （特別休暇として3日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇、育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- グロービスeMBA受講制度ビジネス書籍購入制度資格取得支援制度Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）Northstar COLLEGE（社内大学）Northstar CAREER（社内公募制）NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）戦略的仮眠室 ※東京のみNB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみウェルネスサポート（完全栄養食提供）ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）家事代行利用補助制度介護支援半休制度NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみNEXTBEAT Summit（全社総会）N部（部活動）チーム達成会、食事費用負担社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 総合職の場合：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります） エリア限定職の場合：なし
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 16:25（119日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:47（1日前）
仕事内容
業務内容
- 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
- 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。
１ キャリアアドバイザー（toC）
- 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
- 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
- 求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
- 実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
- 相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
- 転職活動中～内定～入職までの不安解消支援
２ リクルーティングアドバイザー（toB）
- 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
- 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
- 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
- 宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
- 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
- 企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
- 企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
- ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム体制
- 全国各地の宿泊施設を対象として、現在は求職者の方の職種別にチームを編成しています。
- マネージャーと15名ほどのメンバーから成るチームです。少数精鋭で仕事に当たっているため、 求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
オンボーディング体制
- セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
- 研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
- 育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
- ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
- 配置（適正に応じた事業・職種への配置）
この求人は、株式会社ネクストビートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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