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コーポレート・チーフスタッフ
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CAO直下で、総務・社長室秘書の領域を横断しながら、組織基盤の強化やカルチャー醸成に関するプロジェクトを推進します。全社イベントの企画運営、オフィス環境の整備、健康施策の利用促進、社内外への広報・ブランディング業務を担当します。
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応募資格
必須
- 複数部署や異なる利害関係者との円滑な調整・コミュニケーション能力
- プロジェクトマネジメント経験（スケジューリング、タスク推進、巻き込み力）
- 相手の意図や課題を汲み取り、適切な表現や方法に落とし込める「翻訳力」と「先読み行動力」
- ネクストビートアイデンティティへの共感
歓迎
- スタートアップ/ベンチャー企業における総務、秘書、人事、PRなどの実務経験
- イベント企画や社内ブランディング施策の主導経験
- 経営陣（役員クラス）の直近でのサポート・アシスタント経験
求める人物像
- 言われたことの実行にとどまらず、自ら相手の想いや次の展開を予測して先回り行動ができる方
- 柔軟な思考を持ち、状況の変化を楽しみながら対応できる方
- 会社と事業の成長のために「なんでもやる」マインドを持てる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヵ月（条件変更なし）
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間：3ヵ月（条件変更なし） ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 交通費上限あり
- 勤務地
- 150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
- 働き方
- 週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイム：11時～17時 ※休憩：1時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日有給休暇夏季休暇 （特別休暇として3日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇、育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- グロービスeMBA受講制度ビジネス書籍購入制度資格取得支援制度Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）Northstar COLLEGE（社内大学）Northstar CAREER（社内公募制）NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）戦略的仮眠室 ※東京のみNB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみウェルネスサポート（完全栄養食提供）ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）家事代行利用補助制度介護支援半休制度NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみNEXTBEAT Summit（全社総会）N部（部活動）チーム達成会、食事費用負担はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 掲載日
- 2026/10/16 19:55（11日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:47（1日前）
仕事内容
職務内容
- CAO（Chief Administrative Officer）直下にて、総務・社長室秘書の領域を横断しながら、組織基盤の強化・カルチャー醸成に関する各種プロジェクトを推進していただきます。
1. カルチャー醸成・全社イベントの企画運営
- 1. 半期に1回の全社総会、納会などの全社イベントの企画・進行・運営
- 2. 理念・カルチャー浸透のための各種施策の立案および実行
2. オフィス環境の改善・整備
- 1. 成果に集中できる快適なオフィス空間の企画・最適化・運用管理
3. 福利厚生の利用促進・管理（健康支援領域）
- 1. 食事（冷凍おかず、自然素材のおやつ）、運動（社内ジム、卓球、パーソナルトレーナー）、睡眠（仮眠室）などの自社独自の健康施策の利用率向上に向けた企画・運用
4. 広報（インナー・アウターブランディング）
- 1. 社内向け広報（インナーブランディング）施策の実施
- 2. プレスリリースの発信、対外的なブランディング業務
募集内容
- ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
募集背景
- ネクストビートでは、AI時代に適応した少人数・高生産性な組織づくりを推進しています。2026年10月、組織基盤を強固にするべく「Administration Division」を発足。CEOが迅速かつ適切な判断を下せる環境を整え、優秀な人材が集まり事業の成長と成果に没頭できる「全社インフラ」を構築するため、CAOの右腕となるスターティングメンバーを募集します。
CAO直下の「超・参謀型」ポジションで、経営視点が身につく
- 単なる指示受けのポジションではありません。AI時代の高生産性組織をつくるため、CAOの右腕としてプロジェクトを強力に推進します。経営陣の思考・意思決定のスピード感を間近で体感しながら、経営直下の事業・組織インパクトをダイレクトに実感できる環境です。
「仕組み化」の経験が得られる
- 仕組みそのものをゼロから企画・構築・改善していくことができます。イベント企画、オフィス環境デザイン、健康施策（社内ジムや食事支援など）の活用促進まで、アイデアを形にして全社に変化を起こせます。
成長企業における「スタートアップ組織」の立ち上げが経験できる
- 2026年10月に新設された「Administration Division」のスターティングメンバーとしての募集です。型にハマった業務をこなすのではなく、組織のルールや運用の基準そのものを自分たちで創り上げていく「0→1」「1→10」のフェーズを楽しめます。
この求人は、株式会社ネクストビートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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