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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
総務担当として、自社およびグループ会社の管理運営業務を担います。庶務や事務業務から始め、ファシリティ管理、株主総会運営、グループ会社管理、業務改善などへ担当領域を広げます。将来的には部門運営やメンバーマネジメントにも携わるマネージャー候補としての活躍が期待されています。
応募資格
必須
- 事業会社での就業経験5年以上
- 社内外との調整・折衝経験
歓迎
- 営業と営業事務業務を並行してやっていた方
- 総務業務のご経験がある方
- 何かしらの事務業務をご経験されていた方
次のいずれか
- 株式事務の経験
- 株主総会関連業務の経験
- ファシリティ管理の経験（レイアウト変更、事業所の移転業務など）
求める人物像
- フットワーク軽く行動できる方
- 幅広い業務に挑戦したい方
- 周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
応募について
- 未経験歓迎
- ≪職種未経験歓迎≫
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員３か月（条件変更無）
- 採用区分
- 【MCJ中途】中途採用（MCJ）
- 役職
- 将来のマネージャー候補マネージャー候補としての活躍を期待しています。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- ■給与：社内規定、ご経験に準ずる※ご経験と能力により優遇します賞与：年2回（昨年度実績4か月分/年）・交通費全額支給（非課税限度額内）、深夜勤務手当、等・残業代は実働に応じて全額支給
- 手当
- 交通費全額支給（非課税限度額内）深夜勤務手当
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー6F
- 働き方
- ✅ 週1回リモートワーク可能在宅勤務：週1回程度可能
- 勤務時間
- フレックスタイム制実働8時間・休憩60分（コアタイム11～16時）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日約120日土日祝年末年始（12/30-1/3）有給休暇産前産後育児介護特別慶弔
- 福利厚生
- 選択制企業型確定拠出年金制度（401K）資格取得奨励金制度外部提携企業による研修制度社長賞表彰福利厚生サービス導入（外部）在宅勤務制度インフルエンザ予防接種補助
- 社会保険
- 健保・厚年・雇保・労災
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/02 17:17（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 11:29（4日前）
仕事内容
本ポジションの魅力
総務の幅広い業務を経験できる
将来的にマネージャーを目指せる
グループ会社を含む管理業務に携われる
業務改善や効率化の提案が歓迎される文化
募集背景
事業拡大に伴い、管理部門体制の強化を目的として総務担当を募集します。
当社の総務部は、自社だけでなくグループ会社複数社の管理運営業務も担っています。
まずは庶務業務や事務業務からスタートし、徐々にファシリティ管理や株主総会運営など担当領域を広げていただきます。
将来的には部門運営やメンバーマネジメントにも携わるマネージャー候補としての活躍を期待しています。
主な業務内容
各種庶務業務
経費精算業務
損害保険管理業務（新規契約・更新・見直し対応）
オフィス・ファシリティ管理
株主総会運営業務
社内健康診断関連業務
グループ会社管理業務
業務改善・コスト削減施策の企画・推進
入社後の流れ
入社後は既存メンバーのサポートのもと、庶務業務や事務業務を中心に担当いただきます。
ファシリティ管理
株主総会関連業務
グループ会社対応
などへ業務範囲を広げていただきます。
約1年程度での独り立ちを想定しています。
働き方
出張：年に数回。全国の拠点への出張可能性有
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- 年収400万以上35,059
- 未経験OK15,474
- 在宅勤務あり21,760
- フレックス23,142
- 年間休日120日以上32,642
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