4か月前
労務BPOリーダー
顧客の労務代行案件のプロジェクトリーダーとして、給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用や成果物のレビューを担当します。各顧客の業務フロー構築・効率化や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートも行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
顧客の労務代行案件のプロジェクトリーダーとして、給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用や成果物のレビューを担当します。各顧客の業務フロー構築・効率化や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートも行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
複数のお客様の労務代行案件で、プロジェクトリーダーとして日常業務の推進と品質担保を担当します。給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用・レビューのほか、業務フローの構築・効率化、クラウドシステム導入時の初期設定・運用サポートを行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
複数のお客様の労務代行を担う労務BPO領域のコアメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務を担当します。クラウドシステムの初期設定・運用サポートや、バックオフィスの効率化・コンサルティングにも携わります。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
複数のお客様の労務代行を担います。勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートを担当します。労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走します。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
営業活動および事業運営を支える営業事務・バックオフィス担当。見積書・請求書や契約書の作成・管理、入退社に伴う手続き、案件・顧客情報の管理、関係者との日程調整などを担当します。経験・希望に応じて代表・事業責任者の業務や新規施策・新事業立ち上げをサポートし、コーチング・人材開発領域の事業に携わります。
350〜550万円/年
募集元で応募する4か月前
企業の人事・経営層・事業責任者に対し、課題整理から提案・導入・継続支援までを一貫して担当する法人営業です。人材育成・組織変革に関する提案設計や、コーチング/研修プログラムの企画・提案を行います。既存顧客との関係構築・継続提案のほか、事業推進・連携業務にも携わります。
400〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
IPO準備と事業拡大が進むSUPER STUDIOで、社内IT基盤の設計・実装と継続的な高度化を担うポジションです。ヘルプデスク、端末・アカウント管理、SaaS運用、業務自動化、IT資産管理、ナレッジ整備などを推進します。セキュリティ室・経営企画室などと協働し、IT統制・セキュリティ基盤を現場で運用できる仕組みに落とし込みます。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
情報システム部門の中核を担うコーポレートエンジニアとして、社内ヘルプデスク、社内IT環境・SaaSの運用管理、生成AI / LLMを活用した業務効率化、セキュリティ運用の改善を推進します。将来的には、AIネイティブな社内IT基盤の構築、全社的なDX / 業務改善、セキュリティ・ガバナンス体制の強化にも関わります。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
マネーフォワードクラウドの導入を通じて、顧客企業の業務プロセスを再構築し、導入体験を提供するポジションです。経理財務プロダクトの導入支援チームで、ハイタッチまたはロータッチの導入支援を担当します。業務フローの可視化や導入プロジェクトの進捗管理、ウェビナー・学習コンテンツの企画運営などを行います。
550〜1000.8万円/年
募集元で応募する4か月前
マネーフォワード公認メンバーに加入している士業事務所と協力し、日本の中小企業のDXに取り組むアカウントマネージャーです。クラウドツールやSaaSプロダクト、コンサルティングサービスを活用してソリューション提案を行い、士業事務所の成長に伴走します。既存顧客への提案・フォロー、顧問先一般企業への提案、イベントやセミナーの企画実行・登壇、他企業・公的機関とのアライアンスを担当します。
550〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
Google Workspace、Slack、Notionなど各種Enterprise SaaSの管理・運用を中心に、社内からの依頼対応、運用設計、新規サービスの導入・改善を担当します。SaaSのアカウントや権限管理、問い合わせ対応、運用フローの設計・改善を行い、関係部門などと調整しながら継続可能な運用に落とし込みます。
640.8〜1000.8万円/年
募集元で応募する4か月前
マネーフォワードグループのセールス担当として、AI BPO領域の課題を抱える中小企業にクラウドベースのソリューションやコンサルティングサービスを提案します。顧客の経営課題をヒアリングし、キャシュモのサービスを組み合わせた提案や、クロスセル・共同提案、業務プロセスの再設計と運用立ち上げ支援を行います。
600〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
資格公認会計士(必須)・税理士(歓迎)
経理代行部の次期マネージャー候補として、現場実務と課題を把握した後、部門全体のマネジメントを引き継ぎます。AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行、人員配置・採用・メンバーの育成計画と評価を担います。エンジニアチームやPdMと協力し、テクノロジーを活用した業務改善とAI-BPOの推進を行います。
600〜1000.8万円/年
募集元で応募する4か月前
ミチビク株式会社へ在籍出向し、VPoEと協働しながら開発組織をリードするエンジニアリングマネージャー候補の募集です。開発計画や進捗管理、メンバーのピープルマネジメント、品質管理、関係部署との連携に加え、Next.js(React.js)、Node.js、AWSを用いたプロダクト開発にも携わります。取締役会DXなどのプロダクト成長を、技術面・組織面から支えます。
700.8〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
Next.js(React.js),Node.js,AWSを用いたプロダクト開発を行い、開発計画やタスク・プロジェクトの進捗管理、仕様設計を含む品質管理を担当します。ビジネスサイドや関連部署、ステークホルダーと連携し、オペレーション設計やUI /UXの改善にも取り組みます。取締役会DX『michibiku』などを通じて、経営判断DXを推進します。
700.8〜1100.4万円/年
募集元で応募する4か月前
プレイングマネージャーとして、クラウド型POSレジ『スマレジ』などの自社プロダクト開発チームのマネジメントと開発業務を担当します。既存サービスの開発を通じて開発体制を把握した後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなどの課題を発見し、プロダクトチームのマネジメントを行います。プロダクトの要件定義・設計、開発補助、タスク/ピープルマネジメント、課題発見と解決、メンバーの評価と教育を担当します。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップや共通基盤・アーキテクチャ設計、技術標準・品質基準の策定を担います。新規技術の検証や技術選定、各チームとの連携、技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進も担当します。実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方が期待されています。
1000〜2000万円/年
募集元で応募する4か月前
iOS/Android開発のリードエンジニアとして、ネイティブアプリの開発や既存アプリの改善、新機能の要件定義・提案を担当します。技術責任者として全体設計や方針策定を行い、開発チームのメンバーと仕様・実装のレビューを進めます。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
プロダクト内外の技術課題の発見・解決を担うWEBエンジニアです。既存プロダクトの開発を通じて開発体制を把握した後、プロダクトチームと協業し、技術戦略・方針の検討や新技術の検証、新規事業・プロダクトの立ち上がり支援、品質チェック・レギュレーション策定を行います。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
iOS/Android開発のリードエンジニアとして、スマレジが提供するサービスのネイティブアプリ開発や既存アプリの修正・機能追加を担当します。技術責任者として全体設計や方針策定、改善を行い、ユーザーの業務フロー改善や新機能の要件定義・提案、プロダクトチームのタスクマネジメントにも携わります。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトの開発を担当します。サービスの機能追加・改善、外部連携機能やAPIの設計・開発、テスト自動化、新機能の開発・提案などを行います。
400〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップの策定や共通基盤・アーキテクチャ設計を担います。技術標準・品質基準の策定、新規技術導入の検証、プロダクト横断的な技術選定を行い、実装・設計レビューを伴う技術的リードと組織・戦略面のリーダーシップが期待されています。
1000〜2000万円/年
募集元で応募する4か月前
決済サービス「PAYGATE」のAndroidアプリ開発を技術面から牽引し、アーキテクチャ刷新・品質向上・開発速度の最大化等の技術課題の解決を担います。Android領域の技術責任者として全体設計、方針策定、改善を行い、既存アプリケーションの不具合修正や機能追加、新機能の要件定義・提案、プロダクトチームのタスクマネジメントを担当します。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップや共通基盤・アーキテクチャ設計を担うポジションです。新規技術導入の検証や技術選定、技術標準・品質基準の策定にも携わります。実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方が期待されています。
1000〜2000万円/年
募集元で応募する4か月前
Androidアプリの開発・改善や、スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発を担当します。既存アプリケーションの不具合修正や機能追加のほか、営業やカスタマーサポートのヒアリング内容を元にした新機能の要件定義、エンジニア主体での新機能の提案も行います。
400〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップや共通基盤・アーキテクチャ設計を担います。実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方が期待されています。勤務地は大阪府大阪市中央区です。
1000〜2000万円/年
募集元で応募する4か月前
決済サービス「PAYGATE」のAndroidアプリ開発を技術面から牽引する、リードエンジニア/テックリードの求人です。Android領域の全体設計や方針策定、既存アプリの機能追加・不具合修正、新機能の要件定義・提案、プロダクトチームのタスクマネジメントを担います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと、ユーザーの業務フロー改善に取り組みます。Androidアプリの開発・改善や、決済サービスのクライアントサイド開発、既存アプリケーションの不具合修正・機能追加を行います。ユーザーの要望を元にした新機能の要件定義や、エンジニア主体での新機能の提案も担当します。
400〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社プロダクトの開発チームでプレイングマネージャーとしてチームマネジメントと開発業務を担当します。既存サービスの開発を通じて開発体制を把握した後、担当プロダクトチームのマネジメントを担います。プロダクトの要件定義・設計、開発補助、チームのタスク/ピープルマネジメント、課題発見と解決、メンバーの評価と教育を行います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』などの自社プロダクト開発において、プロダクトチームのマネジメントと開発業務を担当します。既存サービスの開発を通じて開発体制を把握した後、開発フローやアーキテクチャ・インフラの課題を発見し、チームのマネジメントを行います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する1,840件中 1351〜1380件を表示
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