3か月前
E株式会社estieセールス
在宅勤務ありフレックス年間休日120日以上賞与あり住宅補助
- 給与
- 500〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セールス
- 休日
- 年間休日125日
- 経験年数
- 記載なし
オフィス事業者向けの市場分析基盤サービス「estie オフィスリサーチ」や新たなサービスの新規開拓営業、既存顧客のカスタマーサクセスなどを担う求人です。選考プロセスを通じて、ソリューション営業、カスタマーサクセス、またはエンタープライズ向けコンサルタント/Bizdev.のいずれかのポジションが提示されます。
3か月前
E株式会社estieコンサルティング
在宅勤務ありフレックス年間休日120日以上賞与あり住宅補助
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 年間休日125日
- 経験年数
- 3年以上
不動産デベロッパーや金融機関などの大手クライアントに対し、経営・業務課題の特定やDXロードマップの策定、estieのプロダクト・データを活用した業務変革を支援します。データ統合やAIモデル導入のプロジェクト推進に加え、プロフェッショナルサービスや新規事業の企画開発を行います。
3か月前
C株式会社シーエー・アドバンスマーケティング
年間休日120日以上住宅補助
- 給与
- 25〜35万円/月
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- Webマーケティング
- 休日
- 年間休日123日
- 経験年数
- 記載なし
ABEMA全体のマーケティングまたは個別番組の宣伝担当として、データ分析や広告プランニングを行い、戦略立案から施策の実行までを担当します。担当番組ごとのターゲット選定・施策提案、SNS企画、デジタル広告運用、グロース施策の推進、施策の振り返りとPDCAを行います。
3か月前
C株式会社シーエー・アドバンスマーケティング
年間休日120日以上住宅補助
- 給与
- 25〜35万円/月
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- マーケティングプランナー
- 休日
- 年間休日123日
- 経験年数
- 記載なし
ABEMAのマンガ運用チームで、マンガ事業のグロースに向けたイベント企画や掲載マンガの選定、イベントの進行を担当します。イベント時期とターゲットの設定から、バナークリエイティブの企画・進行、イベント実施中・実施後の振り返りと次回に向けたアクションまで行います。
3か月前
C株式会社シーエー・アドバンスマーケティング
年間休日120日以上住宅補助
- 給与
- 25〜35万円/月
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- Webマーケティング
- 休日
- 年間休日123日
- 経験年数
- 記載なし
ABEMA全体のマーケティングまたは個別番組のSNSプロモーションを担当し、データ分析や課題抽出、マーケティングプランの策定から施策の実行まで行います。各SNSでの公式アカウント運用、広告運用、オフライン広告の準備・実施、プロダクト開発のグロース施策推進などを担当します。
3か月前
S株式会社セブンデックスマーケティング
在宅勤務ありフレックス完全週休2日賞与あり住宅補助
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ブランドマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
自社の採用ブランド戦略を統括し、候補者・社員・市場に対して一貫したストーリーを設計する役割です。採用ブランドの定義やブランド体験、コンテンツの企画・統括、KPI設計・改善を担います。
3か月前
S株式会社セブンデックスマーケティング
在宅勤務ありフレックス完全週休2日賞与あり住宅補助
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webマーケティング
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 2年以上
事業部の成長に向け、ブランドと接続したリード獲得戦略の立案から実行・分析までを一貫して担います。AIO/SEO、コンテンツ、デジタル広告、ナーチャリング、イベント施策に取り組み、営業・事業・広報・ブランド設計の各責任者と連携します。長期インターン生のリソースマネジメントも担当します。
3か月前
S株式会社セブンデックスマーケティング
在宅勤務ありフレックス完全週休2日賞与あり住宅補助
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ブランドマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
ブランドストラテジストとして、企業やサービスのブランド戦略・事業戦略を策定し、ブランドを軸に事業成長を推進します。クライアントの経営層とパーパスやビジョンを策定し、サービス体験・デザイン・コミュニケーションに落とし込みます。戦略策定からプロダクト/体験設計、マーケティング・グロース、プロジェクト統括やチームマネジメントまで一貫して担当します。
3か月前
R楽天ペイメント株式会社セールス
フレックス完全週休2日食事補助
- 給与
- 30.1万円/月〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 2年以上
楽天ポイント(オンライン)の営業として、大手企業のECサイトへの新規導入提案やリリースまでの支援、導入済み大手外資系企業へのコンサル営業を担当します。サービスの導入支援やパートナー企業の売上拡大に向け、キャンペーン企画・運用、効果分析、進捗管理などを行います。
3か月前
R楽天ペイメント株式会社テック
フレックス完全週休2日食事補助
- 給与
- 30.1万円/月〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- データアナリスト
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 2年以上
楽天ペイメントのサービス導入企業に対し、購買データや属性データの抽出・分析を通じて、マーケティング戦略の立案・施策実行・検証までを一気通貫で支援します。営業担当と連携し、顧客への直接ヒアリング・レポート報告、データの加工・分析・可視化、KPI設定、施策立案および効果検証を行います。
3か月前
R楽天ペイメント株式会社コーポレート
フレックス完全週休2日食事補助
- 給与
- 30.1万円/月〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- FP&A
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 2年以上
楽天ペイメントの営業部隊の管理部門で、営業経理・精算業務や経理を中心に、業務運用の企画・改善、法務、人事・総務、営業サポートなどを担当します。各種サービスの予実管理や業務運用管理、バックオフィス管理業務を統括します。
3か月前
Fフェンリル株式会社コンサルティング
在宅勤務ありフレックス完全週休2日年間休日120日以上賞与あり
- 給与
- 360〜1100万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 経験年数
- 3年以上
資格AWS認定(歓迎)
クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、クラウド・AI技術を活用した全体戦略やロードマップを策定します。技術選定から導入・運用最適化、AI導入の変革支援を行い、プロジェクト進行管理や関係者との合意形成・調整を担います。
3か月前
R楽天ペイメント株式会社マーケティング
フレックス完全週休2日食事補助
- 給与
- 30.1万円/月〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webマーケティング
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 2年以上
楽天ペイアプリの新規ユーザー獲得から初回利用促進まで、戦略立案、実行、効果検証、改善、仕組化を行います。既存ユーザーのデータ分析やマーケティング施策の立案・検証・改善、楽天グループ内の他事業との協業も担います。
3か月前
Aアディッシュ株式会社セールス
残業月20時間以下Web面接OK
- 給与
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
クライアント企業のカスタマーサクセス体制の構築を支援し、オンボーディングプロセスの設計・改善やヘルススコアの設計支援、チャーン対策などを行います。法務AIやAI議事録など、複数のクライアントプロダクトに携わります。複数名対応の場合はチームメンバーのサポートも担当します。
3か月前
Aアディッシュ株式会社ビジネス
残業月20時間以下Web面接OK
- 給与
- 504〜702万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
SaaS・スタートアップ企業からエンタープライズ企業向けに、CS機能を0から設計・構築するカスタマーサクセス支援を行うポジションです。CS戦略の設計、指標の策定・可視化、運用体制の構築・移行支援、組織・プロセス・ツールの最適化、成果報告・改善提案を担います。
3か月前
SSCSK株式会社コーポレート
業界未経験OKコアタイムなし
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 知財・特許
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
『知財戦略課』において、知財戦略の企画・推進を担う実務担当者として、組織の重点テーマを担当します。技術・動向分析(IPランドスケープ)、知財発掘活動、知財・契約・リスク管理、知財企画・教育推進、知財蓄積のいずれかもしくは複数を担当します。
3か月前
SSCSK株式会社コーポレート
コアタイムなし
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 総務
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
次世代のオフィス戦略および総務業務のDX推進をメンバーとして担う職種です。オフィス運営管理、オフィス構築、DX推進、予算・実績管理、契約管理、災害対策や災害訓練の企画立案・実施を担当します。
3か月前
H株式会社Helpfeelマーケティング
フルリモートコアタイムなし交通費全額支給カジュアル面談あり
- 給与
- 500〜600万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- マーケティングイベント企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
リード獲得およびブランド認知向上に向け、セミナー・イベントの企画・運営から分析までを一貫して推進するポジションです。イベントの企画立案や当日の進行、参加者数・リード獲得数などの分析、改善施策の実行、マーケティングコンテンツの企画・制作を担当します。
3か月前
H株式会社Helpfeelマーケティング
フルリモートコアタイムなし交通費全額支給カジュアル面談あり
- 給与
- 550〜800万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- マーケティングプランナー
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
「Helpfeel」の認知度向上から受注機会の創出まで、リードジェネレーション領域全体を統括するポジションです。インバウンドマーケティング、イベント・コンテンツマーケティング、リードナーチャリング、予算管理・ROI最適化に関する戦略の立案・実行をリードします。
3か月前
H株式会社Helpfeelマーケティング
フルリモートコアタイムなし交通費全額支給カジュアル面談あり
- 給与
- 550〜700万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webマーケティング
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
「Helpfeel」の認知度向上から受注機会の創出まで、リードジェネレーション領域全体の戦略立案から実行を担います。インバウンド施策やリードナーチャリングの設計・運用、マーケティング予算の管理とROI最適化を行います。
3か月前
H株式会社Helpfeelセールス
在宅勤務ありコアタイムなし交通費全額支給
- 給与
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
プロダクト「Helpfeel」のカスタマーサクセスとして、顧客の導入キックオフや契約更新前のビジネスレビューを設計・主導します。データに基づく投資対効果の可視化、顧客の経営課題の特定、アップセル・クロスセル機会の創出や継続利用に向けた軌道修正を行います。
3か月前
I株式会社NTTデータ先端技術コンサルティング
業界未経験OKコアタイムなし完全週休2日年間休日120日以上退職金あり
- 給与
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 経験年数
- 記載なし
資格ITIL Foundation(必須)・基本情報技術者(必須)
公共、金融、法人領域を中心としたお客様のITサービス運用高度化プロジェクトで、ITサービスマネジメントのアセスメント、サービス設計、運用改善を支援します。ITILをベースとしたアセスメントやサービスレベル設計、ITSMツール導入・定着、運用プロセス改善を行います。
3か月前
I株式会社NTTデータ先端技術テック
第二新卒・既卒歓迎コアタイムなし完全週休2日年間休日120日以上退職金あり
- 給与
- 410〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 経験年数
- 記載なし
プロダクトエンジニアとして、ネットワーク、サーバ/ストレージ、仮想化、オラクル等のプロダクトに関する設計アドバイス、トラブルシューティング、動作検証に取り組みます。顧客システムの企画・設計・運用・保守をリードし、プロダクトを活用した改善提案やマネージドサービスの品質改善も担います。
3か月前
I株式会社NTTデータ先端技術テック
未経験OK出社週2日以下コアタイムなし完全週休2日年間休日120日以上
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 経験年数
- 記載なし
資格CISSP(歓迎)・CompTIA Security+(歓迎)・GIAC(歓迎)
お客様環境に合わせたセキュリティ監視サービスを提供するカスタムSOCエンジニアの募集です。SIEMを核とした監視基盤やサービスの提案・構築、アラート解析、緊急度の高いイベントの報告、検知ルールのチューニングなどを行います。
3か月前
T株式会社トリファコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上賞与あり住宅補助
- 給与
- 450〜630万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサポート
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 2年以上
eSIMサービスの問い合わせ対応(チャット・メール中心)やトラブルシューティング、利用サポートを担当します。問い合わせ内容の分析やFAQ・ナレッジベースの改善、プロダクト改善提案、外部パートナーとの連携・品質管理、業務フロー・マニュアルの整備も行います。
3か月前
T株式会社トリファコーポレート
フルリモート
- 給与
- 1,300〜1,500円/時
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- アルバイト・パート
- 職種
- カスタマーサポート
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
eSIMサービスに関する問い合わせ対応を中心に、トラブルシューティングや利用サポートを行います。問い合わせ内容の分析、FAQ・ナレッジベースの改善、プロダクト改善提案、外部パートナーとの連携、業務フロー設計・マニュアル整備にも携わります。
3か月前
Aアビームシステムズ株式会社テック
フレックス残業月20時間以下完全週休2日年間休日120日以上退職金あり
- 給与
- 500〜1600万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント(SIer)
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 経験年数
- 記載なし
製造業の製品設計から生産準備の領域で、お客様の改革テーマや業務課題をもとにシステム導入・開発から保守まで一貫したサービスを提供します。案件の提案・推進、要件整理、設計・実装・テスト、保守・運用改善などを担当します。PLM・BOMを中心に、お客様と業務改革やシステム導入を進めるコンサルタントの募集です。
3か月前
Aアビームシステムズ株式会社ビジネス
フレックス残業月20時間以下完全週休2日年間休日120日以上退職金あり
- 給与
- 500〜1600万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 経験年数
- 記載なし
人事・経理・法務・調達などのコーポレート領域を中心に、BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードします。案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。
3か月前
Aアビームシステムズ株式会社ビジネス
フレックス残業月20時間以下完全週休2日年間休日120日以上退職金あり
- 給与
- 500〜1600万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 経験年数
- 記載なし
人事・経理・法務・調達などのコーポレート領域を中心に、BPO運用から業務設計、BPR、AI・SaaS活用までを支援するポジションです。業務の可視化・標準化・改善・移管や運用マネジメントを担い、案件やクラスに応じて顧客折衝、提案、育成などにも携わります。
3か月前
I株式会社アイキューブドシステムズテック
コアタイムなし完全週休2日
- 給与
- 541.5〜819.2万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SRE
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
エンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築・運用を担当します。クラウド上のセキュリティ施策やサービス信頼性向上の施策を企画・実行し、障害時の応急措置や復旧作業も行います。リーダ候補として、チームのリードや将来的なマネジメントを担う役割です。