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東京都のオペレーション企画の求人682件

テクノロジー×データ活用のカスタマーサクセス/顧客プロダクト(SaaS、ITソリューション)のカスタマーサクセス支援

504〜702万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より96万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
土日祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

SaaS・スタートアップ企業からエンタープライズ企業向けに、CS機能を0から設計・構築するカスタマーサクセス支援を行うポジションです。CS戦略の設計、指標の策定・可視化、運用体制の構築・移行支援、組織・プロセス・ツールの最適化、成果報告・改善提案を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与504〜702万円/年

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応募資格

必須

  • コンサルティングまたは事業推進における課題定義・業務設計の経験
  • 顧客課題を抽出し、仕組み化やプロセス改善をリードした経験
  • チームやサービスをゼロから立ち上げた経験

歓迎

求める人物像

  • 顧客課題を構造的に捉え、仕組みみやプロセスで解決していくことが得意な方
  • 再現性ある成果づくりにやりがいを感じ、データや数値で改善を進められる方
  • 実務を通してカスタマーサクセスの業界をつくっていくことに興味がある方
  • カオスな状態から課題を見つけ、改善策を推進することが好きな方
  • 最新のAIやツールをまずは使ってみることが好きな方

使用ツール

GainsightCSPBIツールAI

募集要項最終確認 10/16

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員あり(6か月)※条件変更なし
給与
504〜702万円/年
給与の詳細
想定年収:504~702万円月収:42万円~58.5万円(固定残業代月30時間分を含む:月76,600円~106,800円)※経験・スキルを考慮して決定
手当
通勤手当上限月3万円インフルエンザワクチン接種補助語学学習補助制度研修受講・資格取得補助制度
勤務地
五反田本社 東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階
働き方
記載なし
勤務時間
勤務時間:9:00-18:00 もしくは、10:00-19:00※案件によって稼働時間が上記いずれかになります残業時間:月20時間程度
休日・休暇
土日祝日年末年始GW慶弔休暇有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)有給休暇(入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与)時間単位有給休暇制度生理休暇/介護休暇/介護休業産前産後休業/育児休業
福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)慶弔見舞金制度パートナーシップ証明制度(Famiee)持株会制度リファラル制度入社オンボーディングビジョンラボラトリー ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム産休育休フォローアップ制度Mission Award アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度ALL adish MTG 四半期に一度開催される全社ミーティングReveille 週に3回開催されるオンラインでの全社朝会フォローアップ委員会 産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進Reveille運営委員会 朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成
社会保険
社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
選考の流れ
▼応募▼書類選考▼面接(2~3回程度)▼適性検査▼内定※面接は基本的にオンライン(googleMeet)ですが、一部、来社面接での実施となります※選考の流れや回数は状況により変動する場合があります※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります
掲載日
2026/07/01 05:23(108日前)
最終確認
2026/10/16 22:00(1日前)

仕事内容

Description

  • アディッシュでは、SaaS・スタートアップ企業からエンタープライズ企業向けに、CS機能を0から設計・構築するカスタマーサクセス支援を行っています。 分析・戦略立案から運用体制の整備まで一気通貫で担い、クライアントの事業成長に直接貢献できるポジションです。 変化の速いCS市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できる環境です。 これまでtoBが主流だったカスタマーサクセスは、toC領域でも急速に需要が拡大しています。toB・toCそれぞれの構造的差異を踏まえたCS設計に、共に挑戦できる方を求めています。

昨今のカスタマーサクセス職に求められるスキルの変化

  • CSは「対人コミュニケーション」から「テクノロジー×データ活用」へと軸足が移っています。
  • CSツール・AI機能の実践活用
  • サクセスツールのAI機能(ヘルススコア自動計算・アラート・Copilot等)を使いこなし、顧客ポートフォリオを効率的に管理する能力が必須になっています。ツールを「知っている」レベルから「設計・運用できる」レベルへの引き上げが求められます。
  • データドリブンなCSM思考
  • LTV・NRR・チャーン率・プロダクト活用率など複数指標をモニタリングし、予兆を読んでアクションを設計する能力が重視されています。感覚ではなくデータに基づいた優先度判断が標準スキルになっています。
  • テックタッチ・スケール設計力
  • ハイタッチ一辺倒から、テックタッチ・ロータッチを組み合わせたCS活動の設計へ。自動化・セグメント別シナリオ設計など、人手をかけずにスケールさせる仕組みの構築スキルが評価されています。
  • toC CSへの対応力
  • 個人ユーザーを対象とするtoCビジネスでもCS需要が急拡大。toBと異なる顧客接点・コミュニティ設計・LTV構造を理解したうえで、スケーラブルなCS体制を設計できるスキルセットが新たに求められています。

具体的な業務内容

  • CS戦略の設計
  • クライアント企業の事業モデル・顧客構造を分析し、タッチモデル・セグメント・成功定義を含むCS戦略を設計します。
  • 指標の策定・可視化
  • LTV・NRR・解約率・プロダクト活用率などのサクセス指標を定義し、GainsightをはじめとするCSPやBIツールを用いてダッシュボードとして可視化します。AIによるヘルススコア設計・アラート設定も担います。
  • 運用体制の構築・移行支援
  • 設計した戦略を実運用フェーズへ移行するための体制構築・オンボーディング整備・プレイブック策定を支援します。テックタッチ施策の自動化設計も含みます。
  • 組織・プロセス・ツールの最適化
  • CS組織の役割設計・ワークフロー改善・ツールスタック最適化を提案し、プロジェクトとして推進します。
  • 成果報告・改善提案
  • 定量・定性データを統合した成果報告書・改善提案書を作成し、クライアント経営層へプレゼンテーションします。継続的な改善サイクルの設計・推進も担います。

この求人は、アディッシュ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はアディッシュ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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