ブランドマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ブランドストラテジストとして、企業やサービスのブランド戦略・事業戦略を策定し、ブランドを軸に事業成長を推進します。クライアントの経営層とパーパスやビジョンを策定し、サービス体験・デザイン・コミュニケーションに落とし込みます。戦略策定からプロダクト／体験設計、マーケティング・グロース、プロジェクト統括やチームマネジメントまで一貫して担当します。
応募資格
必須
以下のいずれかの経験
- 事業会社もしくは支援会社でブランド/マーケティング戦略立案から実行まで一連して担当した経験
- 事業会社での事業の立ち上げ経験など事業戦略からサービス設計までの業務経験
歓迎
求める人物像
- 抽象度の高い本質的な課題に対して、事実と主観を切り分け、物事の本質を追求したいと思う方
- 職責にこだわらず、チーム全体の成功を自分ごととして捉え、チームで協業することを楽しめる方
- 環境変化を機会として、自らを再定義できる方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間 3ヶ月
- 採用区分
- 本ポジションは中途向けのページです。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 当社規定による昇給 年1回業績連動賞与あり（年1回）
- 手当
- 通勤手当月額上限2万住宅手当最寄り2駅圏内在住者月額3万
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5階
- 働き方
- 全社共通で週3出社、週2リモート
- 勤務時間
- フレックスタイム制 : 1日の標準労働時間／8時間 - コアタイム／11:00～16:00 - 標準的な勤務時間例／10:00～19:00（休憩60分） - 全社共通で週3出社、週2リモート
- 休日・休暇
- 完全週休2日制夏季休暇3日年末年始休暇年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）
- 福利厚生
- 書籍購入制度借り上げ社宅制度資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）社内勉強会(デザイン・マーケティング)
- 社会保険
- 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
- 選考の流れ
- 書類選考→カジュアル面談→面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査→内定プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。
- 掲載日
- 2026/07/01 05:31（93日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 17:25（1日前）
仕事内容
業務内容
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 ブランドストラテジストは、企業やサービスの「らしさ」を定義するだけでなく、ブランドを軸に事業そのものを成長させるための戦略を描き、実行するポジションです。ブランドは単体では事業成果を生みません。ブランド策定に加えて 事業・サービス戦略の立案やプロダクト／体験設計の実行までを一貫して担当します。 クライアントの経営層とともにパーパスやビジョンを策定し、その思想をサービス体験・デザイン・コミュニケーションに落とし込み、“事業を変える”事業・ブランドづくりをリードします。
支援領域
- 事業/サービス戦略策定
- ブランディング
- プロダクトデザイン（UXUIデザイン）
- コミュニケーションデザイン
- マーケティンググロース
- 組織開発
主な業務内容
- ブランド戦略・事業戦略の策定
- 市場環境・競合・顧客の調査設計（定量／定性）
- 経営層と共にブランドのパーパス・ポジショニング・戦略を構築
- 市場・ユーザー・競合分析を通じて、事業成長とブランド構築を両立する戦略を立案
- クリエイティブディレクション
- ブランドアイデンティティ（VI／トーン＆マナー／世界観）の策定と具現化
- サービスデザイン、UXUI設計、広告・PRコミュニケーションの企画推進
- プロジェクト統括・マネジメント
- プロジェクトの全体設計・スケジュール／リソース管理・品質管理をリード
- ステークホルダー間の調整や意思決定を推進し、成果を最大化
- マーケティング・グロース戦略
- ブランド体験を起点にしたマーケティング施策設計
- KPI設計・効果測定・仮説検証・改善提案など、ブランド価値を持続的に成長させる仕組みづくり
- チームマネジメント
- ディレクター／デザイナーの育成・フィードバック・チームビルディング
- プロジェクトを超えた横断的な知見共有や仕組み化の推進
プロジェクト例
- 東邦ガス(コーポレートブランディングおよびインナーブランディング)
- 大和ハウス工業(賃貸サービスのリブランディング)
- MIXI(minimoサービスブランディングおよびインナーブランディング)
ビジネス・ディレクション領域について
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオでは、顧客に対する提供価値を担保する役割として「ビジネス・ディレクション領域」と「デザイン領域」の2つの役割を設定しています。そして、各領域の中でさらに職種が細分化されるという仕組みになっています。
- ビジネス・ディレクション領域は「事業課題の解決に導くこと」をミッションとし、プロジェクト与件や必要な役割に応じて、様々なポジションにアサインされます。例：マーケティングストラテジスト、ブランドストラテジスト、事業開発ディレクター、ブランドプロデューサー、クリエティブディレクター
ポジションの魅力
- クライアントの事業を伸ばすための本質的なソリューションを提案・実行できる
- 戦略策定からプロダクト開発、ブランディング、グロースまで様々な案件があるため、様々な分野での専門的なスキル・知識・経験が得られる
- 社内ナレッジへのアクセスや役職を飛び越えたフィードバック文化による成長支援を受けられる環境がある
- 今後事業ポートフォリオの拡大を予定しており、自社事業の立ち上げや事業責任者にチャレンジできる機会がある
募集背景
- 創業から8年。大手企業から継続的に指名相談をいただく業界最高水準のリード獲得基盤、一気通貫で提供できる価値、幅広い実績、そして組織として事業を推進できる体制など、事業成長を支える基盤を一つひとつ築いてきました。 ここから2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦します。 さらなる事業成長に向けて、クライアントの課題発見から戦略策定、プロジェクト推進まで担い、企業の変革をリードするビジネスメンバーの採用を積極的に進めています。
この求人は株式会社セブンデックスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- ブランドディレクター（採用ブランディング）
- Design Div Brand Strategist
- 広報/マーケティング ブランド戦略責任者
- ブランド・コミュニケーション 部門長
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