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条件をクリア
東京都のブランドマネージャーの求人83件

ブランド・コミュニケーション|ブランディングデザイナー

400〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

DLsite、viviON GAMES、ASMR、VTuberなどの二次元コンテンツ事業群を横断し、ブランド施策の企画・実行やブランドの立ち上げ・浸透を担うポジションです。ブランド観点で目的・ターゲット・メッセージを整理し、クリエイティブ領域への接続・ディレクション、ブランドKPIの計測・レポーティングまで担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与400〜600万円/年

募集元で応募する株式会社viviONの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 必要な条件/経験

    • 事業会社または支援会社でのブランディング、マーケティング、またはコミュニケーション設計に関する実務経験(2〜3年以上)
    • 目的やターゲットの整理から、具体的な施策・制作物へと落とし込んだ経験
    • ブランド立ち上げやリブランディングに関わった経験(価値の言語化やワークショップ設計など、包括的なプロジェクト参画経験)
    • ※クリエイティブ(ビジュアルやクリエイティブコンセプト制作)のみのご経験は対象外です
    • 関係者へのヒアリングから論点整理、ドキュメント化、合意形成までの一連のプロセスを一人で完結できるスキル

歓迎

  • 望ましい経験/スキル

    • B2C領域、特にエンタメ・ゲーム・IPコンテンツ業界での実務経験
    • ブランド認知調査やブランドリフト調査の設計・実施経験
    • PR、SNS、クリエイティブ制作チームと連携したプロジェクト推進経験
    • 生成AI等を活用した業務効率化や企画立案の経験

求める人物像

  • 二次元コンテンツやオタク文化への深いリスペクトと関心
  • 曖昧な状況から課題を発見し、主体的に仕組みや「型」を作り上げられる自走力

募集要項最終確認 10/17

職種
ブランドマネージャー
雇用形態
正社員あり:3ヵ月(試用期間中の労働条件に変更なし)
給与
400〜600万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜600万円 上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 賞与:年2回(6月・12月) ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 昇給:年1回(4月)
手当
交通費出張手当時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当
勤務地
101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
働き方
記載なし
勤務時間
固定時間制(1日標準労働時間:7時間) ※始業10:00 終業18:00 休憩1時間
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日完全週休2日制(土日)土日祝祭日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休育休制度あり
福利厚生
書籍購入・資格取得支援制度
社会保険
社会保険完備
経験年数
2年以上
選考の流れ
書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック・適性検査→最終面接(※1)→オファー面談 ※1 場合によっては面接が増えることもあります。
掲載日
2026/07/29 22:39(81日前)
最終確認
2026/10/17 20:25(1日前)

仕事内容

所属部署と職種

  • viviONのブランド・コミュニケーション部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」というパーパス達成のために、当社が提供する多角的なサービスの価値を定義し、正しく届け、社会全体へ広げていくことです。受け身にならず、各事業部の戦略パートナーとして企画初期から入り込み、並走していくことを目指しています。
  • 【ブランディングデザイナー】は、DLsite、viviON GAMES、ASMR、VTuberなど多角的な二次元コンテンツ事業群を横断し、「当社とは何者か」という価値を定義しながら、ブランド施策の企画・実行や当社ブランドの立ち上げ・浸透を牽引していくポジションです。事業部・PdM・PR・制作チームなどの架け橋となり、ブランド観点で目的・ターゲット・メッセージを整理する独自のフレームワークといった「型」を活用しながら、ブランド観点での目的・ターゲット・メッセージの整理から制作物への接続、効果検証までを自走して担っていただきます。

採用背景

  • 当社は事業拡大と組織の急増に伴い、全社ブランドの本格的な立ち上げや、インナーブランディング、新規事業のブランディングなど、ブランド領域における重要案件が急増しています。 現在、ブランドチームは立ち上げ期にあり、型やフレームワークを組織に根付かせ、チームとして回せる体制を強化するための増員が急務となっています。事業部からのブランド相談や各種施策を円滑に回すための推進力を高め、フレームワークや運用の「型」を社内に根付かせることで、全社の成長スピードをさらに加速させるための増員募集です。

業務内容

  • ブランド施策の企画・実行サポート(インナーブランディング、社内浸透施策、ガイドライン運用など)
  • ブランド観点で目的・ターゲット・メッセージを整理する独自のフレームワークなど、ブランディングの「型」の運用および改善・整備
  • 事業部からのブランド相談対応、および目的・ターゲット・メッセージの整理
  • コミュニケーションデザイン(Web、グラフィック、映像)やPRなどクリエイティブ領域への接続・ディレクション
  • ブランドKPI(指名検索数、社内ブランド理解度など)の計測およびレポーティング
  • 関係部署との調整、ドキュメンテーション(議事録・提案資料の作成など)

このポジションの魅力

  • 立ち上げ期から全社ブランドをつくれる環境 :DLsiteやVTuberなど多彩な事業群を横断し、価値の定義から社内外への発信まで一貫して関わることができます。会社全体のブランドを立ち上げ期から作っていくことに携われるのは今だけの貴重なフェーズです。
  • 事業の根幹に深く関わる手応え :制作物を単に作るだけでなく、事業の企画初期から戦略パートナーとして参画できます。クリエイターとユーザーの「好き」を支えるプラットフォームとしての価値を定義し、社会へ広げていくダイナミズムを実感できます。
  • 自走と挑戦が歓迎されるカルチャー :用意された業務をこなすだけでなく、自ら機会を見つけて施策を仕掛けられる自由度があります。部全体でAIツールの積極活用を推進するなど、新しい手法を取り入れながら効率的に業務を進めることができます。

この求人は、株式会社viviONの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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