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ブランド・コミュニケーション｜ブランド

株式会社viviON

デザイン　東京都千代田区　企業サイト　掲載 7/29

給与

400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地: 東京都千代田区
雇用形態: 正社員
働き方: 記載なし
年間休日: 124日

仕事内容コミュニケーションデザイナー

ブランド・コミュニケーション部のブランドチームにて、DLsiteやVTuberなど多角的な二次元コンテンツ事業群を横断し、ブランド施策の企画・実行やブランドの立ち上げ・浸透を牽引するポジションです。事業部・PdM・PR・制作チームの架け橋となり、独自フレームワークを活用してブランド観点での目的・ターゲット・メッセージの整理から制作物への接続、効果検証まで自走して担います。ブランドチームは立ち上げ期にあり、型やフレームワークを組織に根付かせるための増員募集です。

所属部署と職種

ブランド・コミュニケーション部は、パーパス達成のためにサービスの価値を定義し、正しく届け、社会全体へ広げることを目指す。
各事業部の戦略パートナーとして企画初期から入り込み、並走する。
ブランドチームはDLsite、viviON GAMES、ASMR、VTuberなど多角的な二次元コンテンツ事業群を横断し、ブランド施策の企画・実行やブランドの立ち上げ・浸透を牽引する。
事業部・PdM・PR・制作チームの架け橋となり、独自フレームワークを活用して目的・ターゲット・メッセージの整理から制作物への接続、効果検証まで自走する。

採用背景

事業拡大と組織急増に伴い、全社ブランドの立ち上げやインナーブランディング、新規事業のブランディングなど重要案件が急増している。
ブランドチームは立ち上げ期にあり、型やフレームワークを組織に根付かせ、チームとして回せる体制強化のための増員が急務。
事業部からのブランド相談や施策を円滑に回す推進力を高め、全社の成長スピードを加速させる。

業務内容

ブランド施策の企画・実行サポート（インナーブランディング、社内浸透施策、ガイドライン運用など）
ブランディングの「型」の運用および改善・整備
事業部からのブランド相談対応、目的・ターゲット・メッセージの整理
コミュニケーションデザイン（Web、グラフィック、映像）やPRなどクリエイティブ領域への接続・ディレクション
ブランドKPI（指名検索数、社内ブランド理解度など）の計測およびレポーティング
関係部署との調整、ドキュメンテーション（議事録・提案資料の作成など）

このポジションの魅力

立ち上げ期から全社ブランドをつくれる環境：多彩な事業群を横断し、価値の定義から社内外への発信まで一貫して関われる。
事業の根幹に深く関わる手応え：制作物だけでなく、事業の企画初期から戦略パートナーとして参画できる。
自走と挑戦が歓迎されるカルチャー：自ら機会を見つけて施策を仕掛けられる自由度があり、AIツールの積極活用を推進している。

完全週休2日年間休日120日以上

募集要項最終確認 8/5

雇用形態: 正社員
想定年収: 400〜600万円/年
勤務地: 東京都千代田区
働き方: 記載なし
年間休日: 124日
職種: コミュニケーションデザイナー
経験年数: 2年以上
掲載日: 7/29
最終確認: 8/5

応募資格（必須）

事業会社または支援会社でのブランディング、マーケティング、またはコミュニケーション設計に関する実務経験（2〜3年以上）
目的やターゲットの整理から、具体的な施策・制作物へと落とし込んだ経験
ブランド立ち上げやリブランディングに関わった経験（価値の言語化やワークショップ設計など、包括的なプロジェクト参画経験）
関係者へのヒアリングから論点整理、ドキュメント化、合意形成までの一連のプロセスを一人で完結できるスキル

歓迎する経験

B2C領域、特にエンタメ・ゲーム・IPコンテンツ業界での実務経験
ブランド認知調査やブランドリフト調査の設計・実施経験
PR、SNS、クリエイティブ制作チームと連携したプロジェクト推進経験
生成AI等を活用した業務効率化や企画立案の経験
二次元コンテンツやオタク文化への深いリスペクトと関心
曖昧な状況から課題を発見し、主体的に仕組みや「型」を作り上げられる自走力

待遇・福利厚生

休日勤務手当
休暇制度
出張手当
夜勤手当
残業・深夜手当あり
社会保険完備
通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験

コミュニケーション設計マーケティングAmazon SNSクリエイティブ制作ブランドリフト調査広報・PR経験生成AI活用

この求人は株式会社viviONの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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応募は株式会社viviONの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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