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ユーザー価値｜ユニットリーダー候補
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ユニットKPIに責任を持ち、ユーザー価値KPIの構造化や目標達成に向けた施策を推進するユニットリーダー候補です。課題特定から施策の企画、実行、効果検証までのサイクルを牽引し、施策の優先順位設計や部門横断での調整を行います。判断基準の明文化と権限委譲により、メンバーの自走化および育成を担います。
応募資格
必須
_< 必要な条件/経験 >_
- 事業KPIやユーザー指標に責任を持ち、施策の企画から実行、効果検証までを完遂した実務経験
- 少人数チームやプロジェクトにおいて、実質的なリーダーシップを発揮した経験（役職経験の有無は問いません）
- 複数部門や関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
- 不確実な状況下においても自発的に課題を発見し、意思決定を行ってきた経験
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員あり：3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし）
- 役職
- ユニットリーダー候補
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。賞与：年2回（6月・12月） ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。昇給：年1回（4月）
- 手当
- 交通費出張手当時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当
- 勤務地
- 101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル13階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 固定時間制（1日標準労働時間：7時間）始業10：00 終業18：00 休憩1時間弊社における平均的な残業時間である20時間/月
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制（土日）土日祝祭日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休育休制度あり
- 福利厚生
- 書籍購入・資格取得支援制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック・適性検査→最終面接（※1）→オファー面談※1 場合によっては面接が増えることもあります。
- 掲載日
- 2026/09/30 21:57（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 02:20（今日）
仕事内容
所属部署と職種
- viviONの当ユニットのミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、DLsiteやcomipoにおいて「ユーザーが迷いなく作品にたどり着き、ストレスなく購入・回遊できる体験」をつくることです。定業業務チームや業務管理チームなど機能別の6チームに分けて、作品詳細ページ到達率、作品のカート投入率、セッション単価の向上にダイレクトに寄与できる組織づくりを進めています。
- _【ユニットリーダー候補】_ は、ユニットKPIに責任を持ち、現場の意思決定者として課題特定から施策の実行・検証、チームの自走化までを牽引するポジションです。単なる1サービスの進行管理や業務プロセスの改善にとどまらず、会員数1,500万人規模の二次元コンテンツ経済圏におけるユーザー体験そのもののオーナーとして、事業成果を最大化させる役割が期待されます。
採用背景
- 当社は事業拡大に伴い、全社として「AI前提の業務再設計」やマネジメント層の強化を推進しています。当ユニットにおいても、急成長に伴い、ユニットKPIを動かすリーダー層の強化が急務となっており、さらに現場の判断基準の明文化や権限委譲を通じた組織の自走化が求められています。
- このような背景から、単発施策に頼らない継続的な成長モデルの構築と、チーム全体の自走化を牽引する新たなリーダー層を募集します。意思決定の基準を言語化し、AI活用を組織の仕組みとして組み込みながら、再現可能かつ持続可能な組織基盤と事業成果を作り上げていただくことを期待しています。
業務内容
- ユーザー価値KPI（作品詳細ページ到達率、カート投入率、セッション単価、初課金UU）の構造化および目標達成に向けた施策の推進
- 課題特定から施策の企画、実行、効果検証までのサイクルの牽引
- 施策の優先順位ロジックの設計
- 大型セールやキャンペーン等における部門横断での各種調整および差配
- 判断基準の明文化と権限委譲によるメンバーの自走化および育成
このポジションの魅力
- _大規模サービスの体験そのものを動かす影響力：_ 1,500万人を超えるユーザーが利用する国内最大級のプラットフォームにおいて、自らの意思決定と施策によってユーザー体験と事業成果をダイレクトに動かす手応えを得られます。
- _裁量の高さと組織づくりの醍醐味：_ 計測環境の整理や優先順位ロジックの構築など、自らの手で仕組みを作り上げる環境があります。判断基準の言語化を通じてメンバーを自走に導くマネジメントの成長機会も豊富です。
- _実直な課題解決と構造化の両立：_ きれいに整った分析環境やプロセスが最初から用意されているわけではないため、正解のない状況下で自らデータや現場に実直に向き合い、構造化して意思決定を推進していく難しさと面白さがあります。
この求人は株式会社viviONの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収500万以上23,913
- 年収600万以上14,650
- 残業月20時間以下8,379
- 完全週休2日30,968
- 年間休日120日以上31,971
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