マーケティング_マネージャー候補

必須

• デジタルマーケティングの実務経験(toB/toC問わず)
• 数値をもとに課題を構造的に分解し、打ち手を設計した経験

歓迎

• Web広告運用経験(Google/Meta/Indeed等)
• LP改善・SEO対策の経験
• マーケティング組織のマネジメント経験
• 事業計画の策定、予算・効果計画の立案経験
• 営業などの現場経験があり、「現場が本当に欲しいもの」を理解できる方

求める人物像

• 目的思考が強く、手段にこだわらず課題解決に取り組める方
• 現場(セールス組織)へのリスペクトを持ち、意見を尊重しながら協働できる方
• 対面でのコミュニケーションを大事にできる方
• DX・データ分析への関心の高さ
• 将来的にチームの採用・マネジメントにも挑戦したい方

使用ツール

募集背景

• 今回、事業拡大に向けて、マーケティング組織のマネージャー候補を募集します。デジタル広告の実務にとどまらず、マーケティングを手段として、プロダクトのアップデーもしながら、事業そのものを伸ばすポジションです。

仕事内容

• FoodsLabo・HotelsLaboにおける会員登録のグロース、KPI策定、達成戦略の立案、求職者側の集客チャネル開拓・検証と、運用全般をお任せします。
• セールス組織・プロダクト組織と密に連携し、事業の売上最大化に資するマーケティングKPIの達成を担っていただきます。

1.マーケティング

• 広告予算の適切なアロケーション企画
• Web広告運用(Google/Meta/Indeed等)
• CPAカーブ分析、数値最適化
• 会員獲得施策の企画・実行
• マーケティング効果測定・改善

2.セールス組織DX

• Salesforce周りの改修・DX企画
• オペレーションのDX、業務時間削減施策
• KPIモニタリングシート設計・運用
• 全社のDX推進

3.全社KPIのモニタリング基盤構築

• KPIモニタリング・データ可視化、レポーティング自動化

4.マーケティング組織のマネジメント

• メンバーの目標設定・育成・評価、1on1を通じた成長支援
• 事業計画から逆算したマーケティング戦略の立案と、年間の予算・効果計画の策定
• 属人化を排し、誰でも成果を出せる型化・仕組み化の推進

1.マーケティングだけに閉じない。プロダクト・セールスまで横断できる

• マーケティングはマーケティング、プロダクトはプロダクトと縦割りになりやすいが、クオレガはマーケティング×プロダクト×セールスがシームレスに連携する組織体制
• 「営業が強いからプロダクトが強くなる。プロダクトが強いからマーケティングが強くなる」──この循環そのものを設計できる
• 求人数、スカウト送信数、応募数、決定数。事業のKPI全体を見渡して打ち手を考えられる

2.リクルート出身役員2名の直下で、意思決定の量と質を高められる

• 執行役員はリクルートで11年、SUUMO・Airシリーズのマーケティング責任者として最大15名の組織マネジメントと事業計画策定を経験
• 取締役COOもリクルート出身。エンジニア×マーケターの両方の経験を持つ
• 目的思考、課題起点のアプローチ、定量達成へのコミットメント。この「当たり前」を至近距離で学べる環境

3.クリエイティブ制作・広告運用・プロダクト開発まで完全インハウス

• デザイナー組織をインハウスで保有。マーケティングとプロダクトのスピードを両立
• クリエイティブは作って終わりではなく、セールス組織からのフィードバックを元に継続的に軌道修正・アップデートするカルチャー

4.新卒比率60%の組織で、「再現性のある仕組み」を作る面白さ

• 新卒中心の若い組織だからこそ、属人性を排し、誰でも成果を出せる型を作ることに価値がある
• 素直でポテンシャルの高いメンバーが、自身の指導で成長していく手応えを得られる
• マネージャーとして、施策推進だけでなく組織そのものを作る経験を積める