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IP企画制作｜ASMR制作ディレクター
350〜600万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
IP企画制作｜ASMR制作ディレクターとして、プロデューサーと一緒にASMRやボイスドラマなどの作品制作を支えます。新規企画の立案、作家・イラストレーター・声優との制作進行管理、品質チェックやスケジュール調整、作品プロモーションの補助、予算管理や事務作業を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- コンテンツ制作への強い関心
- 個人制作や同人活動、SNS発信などの経験がある方大歓迎です
- 社内外のメンバーと円滑にやり取りができるコミュニケーション能力
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの資料作成）
- 責任を持って最後まで物事をやり遂げる力
歓迎
- アニメやASMR作品への深い知識
- 文章を読んだり書いたりすることが好きな方
- IT業界や営業職など、スピード感のある環境でマルチタスクをこなした経験
- 制作進行やディレクションの実務経験
求める人物像
- 二次元コンテンツ、特にASMRへの強い愛がある方を大募集
- 仕事もしっかりこなすけれど、実はプライベートではどっぷりアニメやASMRに浸っている」という方は大歓迎です。
応募について
- 異業種からの挑戦歓迎！
- 未経験からエンタメのプロへ
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 正社員あり：3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし）
- 給与
- 350〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜600万円 上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 賞与：年2回（6月・12月） ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 昇給：年1回（4月）
- 手当
- 交通費出張手当時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当
- 勤務地
- 101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 固定時間制（1日標準労働時間：7時間） ※始業10：00 終業18：00 休憩1時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制（土日）土日祝祭日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休育休制度あり
- 福利厚生
- 書籍購入・資格取得支援制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接（※1） → オファー面談 ※1 場合によっては面接が増えることもあります。
- 掲載日
- 2026/06/30 16:28（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:43（1日前）
仕事内容
所属部署と職種
- 【IP制作ディレクター】 は、次世代のヒット作を生み出す現場の推進役です。プロデューサーと一緒に、クリエイターの想いを汲み取りながら、ASMRやボイスドラマといった作品制作のプロセスを一番近くで支えていただきます 。特に「秋葉原カルチャー」や「男性向けアニメ・ゲーム」のエッセンスを熟知し、ユーザー目線で「これが見たかった！」を形にする役割を期待しています。
採用背景
- 現在、IPプロデュースチームは少数の精鋭体制ですが、案件の急増により、一作品ごとに深く寄り添える制作担当を募集することになりました。
- 今回は「完成されたプロ」というよりも、二次元コンテンツ、特にASMRへの強い愛がある方を大募集します。異業種での営業や事務の経験があり、「仕事もしっかりこなすけれど、実はプライベートではどっぷりアニメやASMRに浸っている」という方は大歓迎です。
- 経験という土台の上に、あなたの「オタク心」を乗せて、最高の作品を世に送り出しませんか？
業務内容
- ASMR、ボイスドラマ、コミック、ノベル等の新規企画の立案
- 作家、イラストレーター、声優さん等との制作進行管理
- 作品の品質チェック（クオリティ管理）やスケジュール調整
- SNS等を活用した作品プロモーションの補助
- 予算管理や事務作業のサポート
このポジションの魅力
- 未経験からエンタメのプロへ ：企画の立ち上げからリリースまで、一連の流れを肌で感じながら成長できます
- 「好き」がそのまま武器になる ：ASMRやコンテンツのトレンド知識が、企画の良し悪しを左右する重要な鍵となります
この求人は、株式会社viviONの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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