BPRコンサルタント

仕事内容

1. 1人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援する。
2. 2業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッション。
3. 3今後はBPOからBPRへ重心を移し、AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張している。
4. 4ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる。
5. 5将来的にはクライアントリード、提案活動、サービス開発、組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せる。
6. 6具体的には、人事・経理・法務・調達等の業務領域で、業務遂行だけでなく業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担う。
7. 7案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わる。
8. 8代表的な業務として、経理業務（経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務等）、人事業務（労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務等）、法務業務（契約・申請関連オペレーション）、マスタデータ管理業務（各種マスタ登録／変更処理、統制強化、データ整備、運用改善）、調達業務（役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善、SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善）がある。
9. 9マネージャーは案件責任者として業務設計・業務移管・安定化・改善までを統括し、お客様との折衝、各種提案、収支管理および体制管理を担う。
10. 10リーダーは担当領域における業務の可視化・標準化・改善提案を主体的に推進し、品質管理、進捗管理、課題管理に加えてメンバーの育成を担う。
11. 11メンバーは定常業務を正確に遂行するとともに、課題の抽出や手順整備、改善活動に主体的に取り組む。

案件例

1. 1製造業向け：SAP周辺業務のオフサイト移管、標準化、BPR推進プロジェクト
2. 2大手企業向け：外部協力会社管理／調達プロセス再設計、SAP Fieldglass活用高度化プロジェクト
3. 3コーポレート領域向け：人事・経理業務の可視化、AI活用、運用高度化プロジェクト

配属予定部署

1. 1会計ソリューショングループ（FSG）
2. 2当ポジションのチーム体制は全体で約120名（うち社員が約40名）
3. 3お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合もある。

魅力

1. 1お客様ニーズ起点：製造業／商社／サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としており、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様業務処理についても多くの依頼があり、BPOサービスとして提供している。
2. 2顧客に近い地に足の着いた実践力：お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の着いた実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社でできる力）がお客様からの信頼に繋がっている。
3. 3IT企業の強みを活かしたBPOサービス：一般的なBPO事業会社と異なり、ITを熟知したSEやITコンサルタントの仲間と共に、お客様の業務改善やシステム化の提案～実装やRPAなど幅広くお客様の価値向上を支援が可能。

研修について

1. 1アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、キャリア形成をバックアップする。
2. 2ITスキル（schooのオンライントレーニング、ABeam Method他）、コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他）、プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）の研修がある。
3. 3必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けられる。
4. 4入社時に育成担当がつきサポートする。

活躍事例

1. 1業務知識とIT／AI活用の両面を伸ばし、「運用が分かる変革人材」として市場価値を高められる環境。
2. 2マネージャーはBPO／SSC／業務改革経験を活かし、お客様の業務整理、移管設計、改善提案、体制運営をリードしながら案件拡大にも貢献する人材が活躍している。
3. 3リーダーは経理・人事・法務・調達などの実務経験を活かし、業務の標準化や改善提案、お客様対応、メンバー育成を推進する人材が活躍している。
4. 4メンバーはバックオフィス実務経験を起点に、定常業務の運用をはじめ、改善活動や業務の可視化、手順整備へと役割を広げ、将来的にはお客様対応や業務設計に挑戦する人材が活躍している。

こんな方におすすめです

1. 1プロジェクトをリードしたい方
2. 2上流工程のスキルを伸ばしたい方
3. 3業務改善やITの提案ができるようになりたい方
4. 4ご自身の市場価値を高めたい方
5. 5人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方
6. 6継続的にお客様に価値提供したい方

応募資格（必須）

• BPO／SSC／業務受託、業務改善、業務設計、業務移管、またはプロジェクトマネジメントのいずれかの経験をお持ちの方
• 顧客折衝、課題整理、提案活動、収支管理、品質管理、メンバー管理のいずれかの経験をお持ちの方
• 人事、経理、法務、調達のいずれかの実務経験、または業務システムの導入・運用経験をお持ちの方
• 業務の標準化、改善提案、チームリード、顧客対応のいずれかの経験をお持ちの方
• バックオフィス実務、またはオペレーション業務の経験をお持ちの方
• 正確性を意識した業務遂行や、改善意識を持って業務に取り組める方
• 新しい知識やツールを学ぶ意欲をお持ちの方

歓迎する経験

• BPO／SSCの立ち上げ経験、BPaaSやSaaS導入経験、提案活動経験、複数ステークホルダーとの調整経験、または採用・育成の経験をお持ちの方
• 人事／経理／法務／調達領域における専門性に加え、AI活用や業務高度化を推進した経験をお持ちの方
• BPR、RPA、Power Platform、AI活用、業務可視化、手順整備、データ分析、または育成に関する経験をお持ちの方
• お客様の課題を整理し、改善テーマとして推進した経験をお持ちの方
• 人事、経理、法務、調達のいずれかに関する専門知識をお持ちの方
• 改善活動やデジタルツールを活用した業務経験をお持ちの方

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• 契約保養所
• 社員研修制度
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験