自社マーケティング担当

必須

• リスティング広告運用経験2年以上
• 自分で分析し次の改善施策を立案・実行できるレベル
• 一定の定量実績を出した事がある
• 自ら課題設定し、他者を巻き込みながら、自走して成果を出した経験

歓迎

• 事業目標達成に向けたKPI設定、分析、改善の実務経験
• 部署を横断して事業全体のチャネル最適化を行った経験
• SEO、SNSマーケ、メルマガ、イベント企画など他マーケ施策の経験
• CRM/MAツールの利用経験
• ブランディングやデザインの文脈でマーケ施策を考えた経験、もしくは強い関心
• ChatGPT/Claude等のAIツールを業務に取り入れて成果を出した経験

求める人物像

• セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方
• セブンデックスのバリュー（All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base）にご共感いただける方

使用ツール

募集背景

• 弊社は「時代を席巻する会社」をビジョンに、日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と、日本の組織・採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。 創業以来、新規事業・UXUIデザイン・ブランディング・マーケティングを軸に100社以上の事業成長を支援し、事業は創業当初から連続成長中。事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げに伴い、リード獲得の重要性はかつてなく高まっています。 一方で、現在のマーケティングチームは取締役と兼任マーケターが率いる少数体制。マーケティング専任の社員はまだいません。 戦略の立案から施策の遂行・分析まで一気通貫で担い、将来的にはマーケティング組織そのものをつくっていく方を求めています。

職務内容

• セブンデックスは、ブランディング・デザイン・コンサルティングを本業とする会社です。だからこそ、私たちのマーケティングは「広告を回す」だけでは終わりません。ブランドの根っこ（パーパス・提供価値・世界観）とマーケ施策を接続させながら、成果を出すことが求められます。 そして、セブンデックスのAIO/SEOが業界最高水準にあるのは、検索エンジンやコンテンツ制作の現場でAIを実験台にしながら、勝ちパターンを誰よりも早く見つけてきたからです。このポジションでは、AIツールを「使う」のではなく「使い倒して仕組み化する」ところまで踏み込んでもらいます。 ブランド設計とAI実践、両方を武器にできるBtoBマーケターは、市場でもかなり希少です。

業務内容

• 事業部の成長に向けて、ブランドと接続しながらKPI目標（ホットリード数・有効リード数）の達成に向けて、戦略立案から実行・分析までを一貫して担っていただきます。
• リード獲得戦略の立案・KPI設計 事業計画に基づくKPI設計、チャネルごとの目標・予算配分の設計。新規・既存チャネルを横断した施策の優先順位づけを担います。
• リード獲得戦略の立案・KPI設計 セブンデックスが掲げる事業の世界観を、マーケ施策（LP・広告訴求・コンテンツ）にどう落とし込むかを、ブランド設計チームと連携しながら考えます。「刺さる訴求」ではなく「セブンデックスらしい訴求」を作れるかが問われる領域です。
• AIO・SEO・コンテンツ施策 AIO/SEO戦略の立案・実行、LPの企画制作および改善、オウンドメディアのコンテンツ企画・運用。 セブンデックスのAIO/SEOは業界最高水準の知見を持ち（検索1位の実績が多く、AIO/SEO流入がリード獲得のメイン）、その最先端を自ら実践しながら学べます。「選ばれる」コンテンツ設計という、まだ正解が確立されていない領域の第一線に立てるポジションです。
• デジタル広告の運用・改善 リスティング広告（ターゲティング設計・仮説検証・改善）、Meta広告などのプランニング〜運用〜改善。AIを活用したクリエイティブ検証・予算最適化も含め、自ら手を動かしながら勝ちパターンを仕組み化。
• ナーチャリング・イベント施策 獲得したリードの育成設計（メルマガ・セミナー等）、イベントの企画・遂行・協賛、新たなリードチャネルの開拓。
• 部署横断の連携・チームマネジメント 営業・事業・広報・ブランド設計の各責任者と連携した施策遂行、長期インターン生のリソースマネジメント。

チーム

• 兼任マーケター1名（30代）、長期インターン3名

本ポジションで挑んでいただきたいこと

• 「代理店の外注管理」ではなく「インハウスの実運用」 施策の企画も運用も分析も、自分とチームで完結させる体制です。手を動かせること、かつ「自分が動く」だけでなくインターン生を活かして「仕組みで回せる状態をつくる」ことの両方が求められます。
• ブランドを起点にしたBtoBマーケティングでの成果 コンサルティング・デザイン支援という高単価・長期検討の商材のため、単純なCV最適化では成果が出ません。認知→興味→比較→商談化までのファネル全体を、ブランドの世界観とセットで設計し、質の高いリードを見極める目線が必要です。
• AIを前提にしたマーケの再構築 既存の勝ちパターンをなぞるのではなく、AIによって検索・情報収集の行動が変わりつつある今、マーケティングのやり方自体をアップデートしていく側に回れるかが問われます。

キャリアパス

• 入社後はデジタル広告を軸としたリード獲得を担いながら、事業の成長とともにスコープを広げていける環境です。KPI設計・予算策定・メンバーマネジメントへと段階的に役割を拡大し、マーケティング部門責任者、将来的にはCMOを目指せます。ブランド設計とAI活用を武器にしたBtoBマーケをフルファネルで、かつ組織づくりまで経験できるポジションです。

入社後3ヶ月のマイルストーン

• 1ヶ月目：現状把握と改善 既存の広告アカウント・計測設定・KPI構造・リードの流れをキャッチアップ。まずは1つの施策で自分なりの改善仮説を立て、実行します。
• 2ヶ月目：主要チャネルのオーナーシップ リスティング・Meta広告の運用を自走できる状態に。データを読んで改善サイクルを回しながら、予算配分やLP改善の提案を積極的に行います。
• 3ヶ月目：戦略立案への参画 KPI設計・予算配分・施策優先度など上流の意思決定に加わり、「セブンデックスのマーケの戦略」を兼任マーケ担当と一緒に設計できる状態を目指します。

仕事の面白さ

• 業界最高水準のAIO/SEOを、最前線で実践しながら学べる クライアント支援や自社マーケ施策で磨かれたAIO/SEOの知見が社内に蓄積されており、それを自社マーケで自ら試せる環境です。 AI検索時代のマーケティングを最速でキャッチアップできます。
• 社内にマーケティング出身者が多数在籍 コンテンツ・SEO・CRM等、各領域に強いマーケター出身のメンバーがクライアントワークのプロジェクトチームに複数名在籍しています。 専門知識を持つメンバーの力を借りながら、専任として全体を動かしていける環境です。
• フェーズの違う2事業を、同時に経験できる BCS事業は最低限の土台がある中での推進、HRS事業は土台作りから。違うジャンル・違うフェーズのマーケティングを1社で楽しめます。
• 全社のブレイン的存在として動ける 事業・広報・人事、部署を横断しながら連携し施策を遂行できます。純粋な運用担当ではなく、事業の意思決定に近い立場で動けます。
• 部門責任者、CMOへのキャリアパス 事業戦略に合わせたマーケ戦略の策定、KPI設定、KPIごとの目標策定・予算設定、メンバーマネジメントと、段階的にスキルアップが可能です。