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こだわり
条件をクリア

HRブランドプロデューサー(採用広報/採用ブランディング)

株式会社セブンデックス

マーケティング 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 7/1

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
週3日 出社

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

自社の採用ブランド戦略を統括し、候補者・社員・市場に対して一貫したストーリーを設計する役割です。採用ブランドの定義やブランド体験、コンテンツの企画・統括、KPI設計・改善を担います。

応募資格

必須

  • 以下いずれかの経験をお持ちの方

    • 採用広報/広報の実務経験
    • 事業会社でのマーケティング/ビジネス職経験
    • 採用・HR領域での企画/プロジェクト推進経験
    • 制作会社等での採用サイトのディレクション経験
    • 人材紹介会社/エージェントとして、企業の採用課題に向き合い提案・支援を行ってきた経験

歓迎

  • ブランド戦略/コンセプト設計の経験
  • コンテンツディレクション(企画〜進行管理)
  • 定量分析をもとにした施策設計経験
  • 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
  • カルチャー設計・組織開発への関心/経験

求める人物像

  • 「採用=ブランドづくり」と捉えられる方
  • 表層の施策ではなく、本質的な価値定義に向き合える方
  • 不確実な状況でも仮説を立て、意思決定できる方
  • 周囲を巻き込み、組織を動かせる方

募集要項最終確認 10/1

職種
ブランドマネージャー
雇用形態
正社員試用期間 3ヶ月
給与
応相談
給与の詳細
当社規定による昇給 年1回業績連動賞与あり(年1回)
手当
通勤手当月額上限2万住宅手当月額3万
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5階
働き方
全社共通で週3出社、週2リモート
勤務時間
フレックスタイム制 : 1日の標準労働時間/8時間コアタイム/11:00~16:00標準的な勤務時間例/10:00~19:00(休憩60分)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(入社日に5日付与)
福利厚生
借り上げ社宅制度資格取得支援リモート環境補助制度(リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり)メンバーサポート(1on1・チームレビュー会)社内勉強会
社会保険
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
選考の流れ
書類選考面接2-3回(人事→マネージャー → 代表取締役 )※プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。
掲載日
2026/07/01 05:31(94日前)
最終確認
2026/10/01 17:25(2日前)

仕事内容

職務内容

  • 自社の採用活動をする上で、候補者・社員・市場に対して一貫したストーリーを設計し、「この会社で働きたい」と思われる理由をプロデュースする役割です。 セブンデックスの採用ブランド戦略を統括し、マーケットにおける認知度を高め、ブランドのポジショニングを最適化させます。 採用を「人を集める活動」から、「選ばれ続けるブランドをつくる活動」へ推進していただきます。

主な業務内容

  • 自社の採用ブランド戦略の策定
  • 事業戦略・組織戦略を踏まえた採用ブランドの定義
  • ターゲット人材に対する「選ばれる理由」の設計
  • 採用コンセプト/メッセージ/ストーリーの言語化
  • ブランド体験の設計
  • 候補者接点(コンテンツ/イベント/面談)の体験設計
  • 一貫したブランドメッセージの統合(全チャネル横断)
  • 社員・組織を巻き込んだストーリーテリング設計
  • コンテンツ・プロジェクトプロデュース
  • 採用ピッチ/カルチャーデックの企画・統括
  • note / SNS / 動画などのコンテンツ戦略設計
  • 各施策のディレクション(制作は外部/社内巻き込み)
  • KPI設計・改善
  • 採用ファネルの設計と分解
  • 定量・定性の両面でのブランド評価
  • 仮説検証ベースでの改善推進

チーム構成

  • 経営企画室(代表、経営企画)
  • 採用担当1名
  • 広報担当1名

ポジションの魅力

  • 採用広報ではなく、採用ブランドそのものを設計できる
  • コンテンツ・体験・文化まで横断できる稀有なポジション
  • 経営・事業と直結した「採用の意思決定」に関われる
  • “人を採る”ではなく、“会社をつくる”仕事

この求人は株式会社セブンデックスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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